О расчете опыта работы
Требования к должности, написанные неграмотным «хотюном»: «Хочу» ТОП-менеджера, чтобы он не допускал ошибок, при этом, чтобы был молодым годков до 25, но имел опыт мудрого старца равный 50, резвым, но не наглым, опытным, но еще готовым к изменениям». HR,
Формула расчета опыта работы:
Опыт работы = количество количественныхкомпетенций*К1+количество качественных компетенций*К2, где
К1, К2 – время для развития в месяцах.
ТОП менеджмент и уникальные специалисты: К1=9 месяцев,К2=6месяцев.
Линейные руководители и специалисты: К1=6 месяцев, К2=3месяца.
Рабочие и разнорабочие: К1=3 месяца, К2=1 месяц.
Тогда необходимый опыт работы для ТОП менеджера:
6*9+5*6=54+30=84 месяца=7 лет.
Именно столько понадобится времени, чтобы из «зелени» выроспрофильный для компании директор. Если же мы не готовы, то на внешнем рынке мыищем «под ключ». Стоит помнить, что готов он «условно». 30 месяцев он все равнобудет допускать ошибки в рамках компании, это если у него опыта руководящейработы 54 месяца или 4 года и 6 месяцев. А если 3 года руководящей? Тогда от 84месяцев вычитаем 36 месяцев, и остается 48 месяцев. Этот тот срок, на которыйне надо ждать звезд… и идеальной работы.
Для линейных руководителей:
5*6+4*3=30+12=42 месяца или 3 года и 6 месяцев. На «обиваниекосяков компании» - 12 месяцев. Лимит доверия «внешней обрезке сучьев» 30месяцев=2 года и 6 месяцев.
Для специалистов:
4*6+3*3=24+9=33 месяца или 2 года и 9 месяцев. Гарантияадекватной работы включена после фразы руководителя: «ну ты реально уже родилтут».
Для рабочих и разнорабочих:
3*3+2*1=9+2=11 месяцев. А потом отпуск J Поводок можно отсегиватьот пояса наставника после 2-х месяцев.
З.Ы. Не ждите большего, дружите с цифрами.
- Договір про рекламні послуги: наслідки порушень у судовій практиці Сергій Барбашин 11:19
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? Катерина Присяжнюк 11:09
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук вчора о 05:10
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський 04.07.2025 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова 04.07.2025 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 04.07.2025 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 04.07.2025 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 04.07.2025 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Готують підвищення тарифів для населення 521
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 505
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 359
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 333
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 168
-
Що обрати замість моря – найкращі місця для відпочинку в Україні, ціни та тренди 2025
Життя 15154
-
BlackRock припинив пошук інвесторів для відновлення України – Bloomberg
Фінанси 8766
-
Перевтілення Будди та нагляд партії. 90 років боротьби далай-лами з Китаєм – що далі
8250
-
Унаслідок атаки дронів пошкоджено відділення Нової пошти в Чугуєві – фото
Бізнес 7883
-
Як бʼюті-майстри стають нашими найкращими терапевтами – реальні історії
Життя 5547