5-ть основных пунктов для нормальной организации работы предприятия
Практически на любом предприятии всё должно происходить строго по разработанному внутреннему распорядку и внутренней документации.
На каждом предприятии его учредителям илируководству приходится беспокоиться о сохранности имущества и об обеспеченииохраны предприятия, продуктивности труда и авторитете, престиже предприятия. Поэтому, на мой взгляд, всё должно происходить строгопо разработанному внутреннему распорядку и внутренней документации. Дляэтого следует, как минимум, организовать и провести целый ряд последовательныхмероприятий. Эти мероприятия могут иметь место на стадии подготовки крегистрации бизнеса или уже после этого. К примеру, рекомендую начать с 5-тиосновных пунктов для нормальной организации работы практически любого предприятиянезависимо от формы собственности и оборотного капитала:
1. Разработатьслужебную инструкцию для всех работников фирмы.В ней должно быть прописано поведение каждого сотрудника на предприятии,правила общения между собой, а также инструктаж при внезапной проверке. Дляохраны и менеджеров, начальников отделов такая инструкция должна бытьразработана в отдельном частном порядке с помощью юриста по трудовым вопросам.
2. Длявсех сотрудников необходимо ввести разные уровни доступа к документации фирмы.В таком случае, скажем при проверке или обыске, ни один сотрудник не сможет (непонимая этого) навредить фирме своими показаниями.
3. Следуетзавести журнал проверки предприятия. Тогда можно требоватьсоставить пояснение прав и обязанностей проверяющих, а также вести определённуюфиксацию проверки. Должен быть определен перечень всех документов, которыемогут потребовать проверяющие, а также должностные лица, которые эти документыпредоставят.
4. Вобязательном порядке следует провести инструктаж с сотрудниками предприятия.Следует объяснить сотрудникам все моменты, которые попадают в разряд тайны(есть так сказать, - «конфиденциальными» или носят коммерческую тайну), а такжеозвучить стандартные вопросы проверяющих, проработать ответы на них. Такжеследует проверить знание сотрудниками своих прав и обязанностей.
5. Организоватьсовременное и безопасное хранение индивидуальной и первичной информации.Для этого её следует шифровать, а доступ к ней предоставить лишь ответственнымза её хранение лицам. Можно заключить договор с адвокатом о хранении особоважных документов.
Наведённый перечень 5-ти мероприятий по улучшениюкачества работы предприятия не исчерпывающий. Но, соблюдения этих простыхправил даст возможность нанятому персоналу нераздражаться в сложных непредвиденных ситуациях, производительность не будетпадать, а престиж предприятия в глазах контрагентов только возрастёт.
Конечно, для грамотного выполнения своих служебныхобязанностей требуется обработать огромный информационный кусок знаний. Длятого, чтобы выделить линию внутреннего распорядка и трудовой дисциплины напредприятии следует знать и понимать последствия всех действий. В свою очередь,должен напомнить и о том, что именно адвокат может урезать ущерб при любых проверках.И, конечно же, только опытный в трудовых делах юрист сможет с достоинством ипрофессионализмом выполнить работу по подготовке внутренних документов напредприятии.
- Енергоринок України 2025, коли прийдуть європейські трейдери Ростислав Никітенко вчора о 21:07
- 2025-й: нові провали без нових прізвищ Дана Ярова вчора о 18:49
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду Леся Дубчак вчора о 18:09
- Мідь – новий барометр глобальних трансформацій Ксенія Оринчак вчора о 15:29
- Договір про рекламні послуги: наслідки порушень у судовій практиці Сергій Барбашин вчора о 11:19
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? Катерина Присяжнюк вчора о 11:09
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук 06.07.2025 05:10
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський 04.07.2025 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова 04.07.2025 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 04.07.2025 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 04.07.2025 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 04.07.2025 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Готують підвищення тарифів для населення 686
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 622
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 367
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 177
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 102
-
Що обрати замість моря – найкращі місця для відпочинку в Україні, ціни та тренди 2025
Життя 15787
-
Перевтілення Будди та нагляд партії. 90 років боротьби далай-лами з Китаєм – що далі
8446
-
Не картайте себе за стрес. Поради від експерток, як впоратися з високим рівнем кортизолу
Життя 5284
-
10 липня зійде Оленяча повня: о котрій її спостерігати
Життя 3991
-
Ідеальний формат харчування у готелі чи круїзі – гід для мандрівників
Життя 3609