Новый Трудовой кодекс – это путь в "рабство"
Если Верховная Рада Украины примет новую редакцию Трудового кодекса, то это будет прямым нарушение конституционных прав трудящихся.
По действующему сейчас законодательству штатные работники более защищены. Но их положение вскоре может ухудшиться
Вот только несколько моментов которые значительно ухуджают защищенность трудящихся и о которых авторы ТКУ сознательно умалчивают.
1. Продолжительность рабочего времени:
- По действующему КЗОТ — нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
- По новому проекту Трудового кодекса — разрешается увеличивать рабочий день до 12-ти часов и таким образом, устанавливать 48-часовую рабочую неделю. Правда это можно делать с согласия работника, но кто такое согласие будет спрашивать, когда нынешный работодатель диктует свои права на производстве без учета мнения работников.
2. Материальная ответственность:
- По действующему КЗОТ — полную материальную ответственность могут нести только работники занимающие определенную должность;
- По новому проекту Трудового кодекса — материальную ответственность может нести любой работник и, причем, эту материальную ответственность, ее размеры, будет определять самостоятельно работодатель.
3. Видеонаблюдение:
- По действующему КЗОТ — отсутствуют нормы об использовании техсредств для контроля за действиями работников при выполнении работы;
- По новому проекту Трудового кодекса — работодатель может контролировать выполнение работником трудовых обязанностей с использованием техсредств, в том числе видеонаблюдения.
4. Процедура увольнения:
- По действующему КЗОТ — члена профсоюза нельзя уволить без согласия профсоюза;
- По новому проекту Трудового кодекса — допускается увольнения работника, несмотря на мотивированный отказ профкома.
5. Дискриминация по месту работы:
- По действующему КЗОТ — предусматриваются равные права для работников любых предприятий вне зависимости от их размера;
- По новому проекту Трудового кодекса — на малых предприятиях режим работы может предусматривать занятость в выходные дни, дни государственных и религиозных праздников без компенсации.
Если Верховная Рада Украины примет новую редакцию Трудового кодекса, то это будет прямым нарушение конституционных прав трудящихся. Заключение коллективных договор на предприятии станет не обьязательным. Свои права работнику будет незвозможно отстоять через комисии по трудовым спорам, поскольку в их состав будут входить представители администрации, а их решения должны будут приниматься при полном согласии сторон. Что касается судов, то они, практически, мало стоят на стороне защиты прав трудящихся.
Вот вам и путь к узаконенному рабству людей труда. Прискорбно то, что в этом случае руководители Федерации профсоюзов Украины отставивают свои позиции, полностью сдавая интересы трудящихся.
- Євроінтеграція та реальність: діяти негайно Юрій Щуклін 14:20
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України Нісар Ахмад 13:33
- Ключові інструменти, які допоможуть виграти найскладніші перемовини: поради підприємцям Владислав Пʼявка 10:46
- Харасмент у школах: чому мовчати небезпечно і як створити безпечне середовище для дітей Олександра Нікітіна 10:40
- З чого почати масштабування і систематизацію бізнесу Олександр Висоцький 10:29
- Як зменшити пори на обличчі? Вікторія Жоль 10:21
- Чи варто боятися фінмоніторингу? Сергій Пагер 08:40
- Що означає бути громадянином? Дмитро Зенкін вчора о 09:44
- Дві нові "гарячі точки" в Азійському регіоні Георгій Тука вчора о 07:54
- Європейський вибір України: Як суспільство звільняється від пострадянського минулого Штефан Сабау 26.04.2025 23:00
- Дзеркальні кроки – основа переговорного процесу Сергій Пєтков 26.04.2025 07:28
- Післяплата через Нову пошту та NovaPay: чи потрібен фіскальний чек? Арсен Маринушкін 26.04.2025 00:43
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді Павло Васильєв 25.04.2025 21:39
- Очікування vs реальність: правда про старт кар’єри в IT Сергій Немчинський 25.04.2025 10:36
- З чого починати описувати бізнес-процеси? Жанна Кудрицька 24.04.2025 23:46
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді 475
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України 143
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі 131
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям 112
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею 100
-
Чому тепер Зеленський має козирі у переговорах, а у Трампа карти такі собі
Думка 14186
-
Парад перемоги над здоровим глуздом – Путін оголосить про "звільнення" Курщини 9 травня
Думка 6566
-
"Життя після 100 — не виняток, а нова норма": як тренд довголіття змінює наш підхід до краси
Життя 3833
-
Дипломатія Трампа між "він так бачить результат" та "нічого не виходить"
Думка 3757
-
Іспанія та Португалія залишилися без світла: блекаут на всьому Піренейському півострові
Бізнес 3611