Профсоюз–слово нарицательное, или возродятся настоящие профсоюзы?!
Как говориться, сколько веревочке не виться… Трудовая Украина застыла в ожидании принятия нового Трудового кодекса.
Как говориться, сколько веревочке не виться… ТрудоваяУкраина застыла в ожидании принятия нового Трудового кодекса.
Без участия тех, кого это так касается, так называемые,Народные депутаты, действуя в интересах своих избирателей, без их участия,скорее всего, протянут этот наболевший, антинародный, рабский Трудовой кодекс.Видать пришла пора его принимать, чтобы окончательно и бесповоротно закабалитьлюдей.
На фоне падения гривны, резкого возрастания цен итарифов, падения жизненного уровнянезащищенных слоев населения, пенсионеров, инвалидов, роста безработицы,развала экономики, на фоне военных действий – принятие трудового кодекса можетпройти вполне не заметно.
Но, это тест профсоюзам, которые полностью будут после этогодискредитированы как сообщество.
Профсоюзы за годы независимости Украины так и не стали тойорганизацией, которая способна защищать трудовые права людей, она переродиласьиз постсоветского придатка власти, в саму власть, где, так называемыепрофсоюзные лидеры способы лишь защищать свои корпоративные права и интересы.
Профсоюз из самой массовой общественной организации,фактически превратился в кучку профсоюзных боссов, именуемых в народепрофсоюзным истеблишментом, который на сегодня и олицетворяет собой жалкоепрофсоюзное движение Украины. Они нагло захватив бразды профсоюзного управления,цинично эксплуатируют профсоюзный бренд, постоянно играя на руку любой власти,действуя лишь в своих собственных интересах. Все другое – это мишура,призванная отвлечь общественное мнение от их истинных целей и задач по личномуобогащению.
Нынешняя профсоюзная система, в основе которой находится Федерацияпрофсоюзов Украины, полностью дискредитировала себя и лишь по формальномупризнаку, называется профсоюзной. Финансируясь за счет государственного имущества,она давно перестала завесить от профсоюзного членства, их мнения, действовать вих интересах. Верхушка профбоссов живет оторвано от людей, она давно не являетсяпродутом их демократического выбора, практически не связана ответственным представительствоминтересов трудового народа.
Внутри профсоюзная борьба, поддерживаемая властнымиструктурами, между старой профсоюзнойсистемой и новым, независимым профсоюзным движением, привела к искажениюпрофсоюзного законодательства, перекосам и перегибам, которые дают преференциистарой профсоюзной системе, ущемляя права новых профсоюзов, сдерживая их полноценноеразвитие.
Такая узурпация старыми профсоюзами монопольного положения впрофсоюзном движении отрицательно сказалась на всей системе защиты правтрудящихся, фактически развалила ее. Как результат, за годы независимостиукраинского государства:
1.Профсоюзы лишились законодательной инициативы
2. Они лишились основного контрольного рычага – технической иправовой инспекции труда, доверенных врачей.
3. За эти годы полностью разрушена оздоровительная база длятрудящихся, утрачена доступность ильготность лечения и оздоровления трудящихся.
И это только короткий перечень утраченных позиций профсоюзами.
А если взять во внимание, что существующая профсоюзнаясистема оказалась беззубой в переговорном процесс с властью в делеподписания Генерального соглашения, полностью сдала ранее завоеванные позиции всфере формирования минимальных социальных стандартов, минимальной заработнойплаты, согласования роста цен и тарифов на ЖКХ и другие услуги, становитсяочевидным, что профсоюзы, систематически сдающие интересы трудящихся, в такомвиде, как они есть сейчас, народу окончательно не нужны.
Существующая профсоюзная система обанкротилась, онадискредитирована и полностью себя изжила. И потому, независимые профсоюзы призывают к полной люстрациипрофсоюзного истеблишмента. Необходима полная замена профсоюзных боссов снизудо верху, очистка профсоюзных рядов от проворовавшихся, дискредитировавшихпрофсоюзное движение, дельцов.
Сегодня, как никогда, необходимо поднять роль и значимостьпрофсоюза, как некогда самой массовой общественной организации, истинноспособной отстаивать социально-экономические права и интересы человека труда. Действенныйпуть в этом направлении - это создание Профсоюзной коалиции, объединяющейпрогрессивные независимые профсоюзные организации, инициаторами созданиякоторой они недавно выступили.
Только консолидация здоровых, прогрессивных сил, передовыхэнтузиастов, активистов и просто приверженцев перезагрузки профсоюзного движения, вот залог к успеху!!
Основными лозунгамиПрофсоюзной коалиции являются:
1. «За достойный труд! За достойную жизнь!
2.Даешь «35-часовую рабочую неделю»!
3. Нет антинародному Трудовому кодексу!
4. Долой мифический Социальный диалог!
3. Добьемся установления минимальных социальных стандартовна уровне биологического восстановления сил человека и их систематической индексации.
4. Решение вопросов трудовой миграции и обеспечение трудовойзанятости населения под контроль профсоюзов.
5. Управление фондам социального страхования 2-стороннююоснову.
Социальное страхование должно служить для людей, а не для финансированиягосударственных трат за счет людей.
6. Контроль в сфере трудовых отношений – ПРОФСОЮЗАМ!
Только путем возрождения рабочего движения, как двигателяпрогресса, сплочением рядов трудящихся через собственную политическую партию мысможем восстановить истинное лицо профсоюзного движения, как авангарда рабочегокласса!
Каким быть профсоюзному движение зависит от нас самих.
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 121
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 115
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 115
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 65
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 61
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 38580
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 27395
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 11335
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 10144
-
Ілон Маск став першою людиною в історії, чий статок перевищив $500 млрд
Фінанси 6657