Сумісництво в робочий час заборонено?
Про які головні зміни мають знати підприємці: коментар юриста
«Тепер працівники не можуть виконувати дві роботи за сумісництвом одночасно» — такі заголовки можна було побачити після чергових змін у трудовому законодавстві минулого року.
Чи дійсно це так і що це значить для бізнесу — розберу в цій колонці.
У своєму блозі я продовжую оглядати головні реформи законодавства у 2022 і 2023 році, які вплинули на роботу бізнесу, і на черзі — зміни в роботі за сумісництвом.
Як було раніше?
До липня 2022 року умови роботи за сумісництвом визначав Кабінет Міністрів України у своїх постановах.
Що змінилося?
22 листопада 2022 року КМУ:
— Постановою № 1306 скасував постанову від 03.04.1993 № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»
— Розпорядженням № 1047-р скасував наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».
Головна причина:
19 липня 2022 року були змінені стаття 102-1 КЗпП України та стаття 19 Закону України «Про оплату праці».
Закон закріпив, що сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тобто при укладенні трудового договору за сумісництвом працівнику необхідно встановити графік виконання роботи за сумісництвом, який є поза робочими часом за основним місцем роботи.
Здавалося б, усе добре:
— КМУ скасував застарілі норми, які не відповідали змінам у КзПП;
— умови оплати праці сумісників не змінилися.
Однак у пастку потрапили працівники, які за сумісництвом виконували одночасно кілька робіт і могли працювати на двох і більше підприємствах. Зараз, коли ця норма чітко встановлена в законі, вони не можуть у робочий час за основним трудовим договором виконувати іншу роботу за сумісництвом. Крім того, скасований КМУ Наказ містив перелік робіт, які не вважаються сумісництвом.
Тобто працівники могли виконувати їх під час робочого часу й отримували за них окрему оплату. Такими перевагами користувалися, зокрема, вчителі та викладачі. Але тепер вони цього робити законно не можуть, бо:
— після скасування Наказу КМУ не визначив цей перелік у жодному новому акті;
— у КзПП такого переліку також не згадується.
Висновок:
Якщо зараз ви продовжуєте платити працівникам окремо за основним договором та окремо за сумісництвом, яке вони фактично виконують у той самий робочий час, це буде вважатися порушенням, і від Держпраці за такі дії можна буде очікувати штрафів.
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко вчора о 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко вчора о 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький вчора о 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 231
- Модель нової індустріалізації України 183
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 141
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 134
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 120
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 28650
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 5022
-
"Дитячий бонус" $5000: Білий дім збирає ідеї для збільшення народжуваності у США
Бізнес 4771
-
Життя від вихідних до вихідних: експерти дають поради, як покращити будні
Життя 4121
-
Подружжя Решетніків і Наталка Денисенко працюють над фільмом про міфологію сучасного Києва
Життя 3416