Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
22.10.2021 10:36
Вакцинація та притягнення до дисциплінарної відповідальності
Чи може роботодавець змусити працівника до ковід вакцинації та притягнути до дисциплінарної відповідальності? На ці питання можна відповісти, проаналізувавши законодавство України.
Для початку, можна звернути увагу на Резолюцію ПАРЄ 2361 (2021) щодо етичних та юридичних аспектів ковід вакцинації. В Резолюції (п. 7.3.) зазначено, що вакцинація не є обов’язковою, ніхто не має піддаватися дискримінації чи політичному, соціальному тиску.
Почитати можна тут: https://pace.coe.int/en/files/29004/html
У Дорожній карті з впровадження вакцини від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, і проведення масової вакцинації у відповідь на пандемію COVID-19 в Україні у 2021-2022 роках (затверджена наказом МОЗ № 3018 від 24.12.2020) визначено, що вакцинація від коронавірусної хвороби в Україні буде
добровільною для усіх груп населення та професійних груп.
Почитати можна тут: https://moz.gov.ua/upl.../5/27921-dn_3018_24_12_2020_dod.pdf
У Цивільному кодексі України (ст. 284) визначено, що надання медичної допомоги фізичній особі, яка досягла чотирнадцяти років, провадиться за її згодою.
Почитати можна тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1558
Також, щодо згоди визначено в Законі Україні «Основи законодавства України про охорону здоров'я» (ст. 39, 43). В цьому законі зазначено, що згода інформованого пацієнта необхідна для застосування методів діагностики, профілактики та лікування. В свою чергу, медичний працівник зобов'язаний надати пацієнтові в доступній формі інформацію про мету проведення запропонованих досліджень і лікувальних заходів, прогноз можливого розвитку захворювання, у тому числі наявність ризику для життя і здоров'я.
Почитати можна тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n348
В Законі України «Про захист населення від інфекційних хвороб» (ст. 12) зазначено, що профілактичні щеплення проводяться після медичного огляду особи в разі відсутності у неї відповідних медичних протипоказань. Повнолітнім дієздатним громадянам профілактичні щеплення проводяться за їх згодою після надання об'єктивної інформації про щеплення, наслідки відмови від них та можливі поствакцинальні ускладнення.
Почитати можна тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n127
Щодо трудового законодавства, то тут можна звернути увагу на статтю 2-1 Кодексу законів про працю України, яку не дуже люблять читати HRи. В цій статті визначено, що забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема за станом здоров’я. В Кодексі (ст. 147) також зазначені стягнення за порушення трудової дисципліни: догана та звільнення. Розірвання трудового договору з ініціативи власника (ст. 40) через виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи - не захід дисциплінарного стягнення.
Почитати можна тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n26
Отже, будь яка вакцинація є добровільною і кожному вирішувати чи здійснювати її чи ні, зваживши всі наслідки відмови. В одному можна зробити висновок, що роботодавець не має права змушувати працівника до ковід вакцинації та притягнути до дисциплінарної відповідальності за відмову від її проведення.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- "Візуальний огляд" водія на стан наркотичного сп’яніння: аспект законності Євген Морозов 20:08
- Благодійна діяльність в Україні під час дії воєнного стану Оксана Соколовська 16:10
- Юридична практика у спорах з банками: реальний приклад Павло Васильєв 12:18
- Нові правила експортного контролю: виклики та можливості для українського бізнесу Ростислав Никітенко 12:12
- Від entry-level до CEO: розбираємо головні бар'єри для жінок у корпоративному світі Юлія Маліч 12:10
- Про Молдову, вибори і російський слід Галина Янченко 09:58
- Судовий збір при заявлені цивільного позову у кримінальному провадженні Євген Морозов вчора о 20:02
- Скасування Господарського кодексу: ризики для бізнесу та економіки Володимир Бабенко вчора о 17:11
- Розпочато роботу над вебплатформою судових рішень War Crime Леонід Сапельніков вчора о 14:41
- Маємо забезпечити армію якісним майном Дана Ярова вчора о 14:21
- Нові зміни до Кримінального кодексу України: що потрібно знати Оксана Соколовська вчора о 13:27
- Судова практика: відміна виконавчого напису приватного нотаріуса Павло Васильєв вчора о 12:31
- Сектори польської економіки, в які інвестує український бізнес Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 12:10
- Санкції та їх оскарження в ЄС: що варто знати українському бізнесу та адвокатам Ростислав Никітенко вчора о 12:08
- Відвід судді: закон, практика та поради Владислав Штика 03.11.2024 23:06
Топ за тиждень
Популярне
-
Освітні втрати набирають обертів: чому школярі масово виїжджають і не планують повертатися
Думка 25864
-
Укрнафта пробурила найглибшу свердловину за останні вісім років. Дає нафту та газ
Бізнес 11301
-
Найбільший завод з виробництва свинцю в Україні визнали банкрутом
Бізнес 11181
-
Німеччина отримала першу компенсацію за недопостачений Газпромом газ
Бізнес 5792
-
Хазяїн Грузії, Потопельники зі США, Українські скамери оббирають росіян. Найкращі історії світу
5048
Контакти
E-mail: [email protected]