Как выбирают рекрутинговое агентство? Результаты опроса.

Когда у компании появляются серьезные задачи в подборе персонала и они уже готовы обратиться в рекрутинговое агентство, на что они обращают внимание при выборе агентства-подрядчика?

Компания "Навигатор" провела очередной опрос на своем сайте. В этот раз мы пытались выяснить, какими критериями руководствуются потенциальные клиенты рекрутинговых агентств...

Такой вопрос был обращен к представителям компаний-клиентов:

Работодателям. Чтодля Вас наиболее важно при выборе рекрутингового агентства?(до 3-х ответов)

1. Качество и наполнение сайта (34% ответов)

2. Упоминаемость/ известность в СМИ и Интернет (15%)

3. Опыт закрытия подобных вакансий (11%)

4. Компетентность сотрудников (10%)

5. Рекомендации коллег (9%)

6. Стаж работы на рынке (8%)

7. Членство в профессиональных ассоциациях (4%)

8. Оказание услуг без предоплаты (3%)

9. Низкая стоимость услуг (2%)

10. Престижный офис в центре (2%)

11. Большой штат агентства (1%)

12. Обширный клиент-лист 2 (1%)

Примечательно, что критерий "низкие цены" оказался на столь низком месте. Уважаемые господа! Если у кого-то есть свои критерии выбора, пожалуйста, добавьте...