Забезпечення юридичного захисту підприємств

Правова безпека підприємств завжди розпочинається з детального аналізу можливих незаконних дій з боку недобросовісних конкурентів чи контрагентів.

При здійсненні господарської діяльності власникам бізнесу дуже важливо бути обізнаними з усіма можливими загрозами з боку недобросовісних конкурентів. Зокрема, варто володіти детальною інформацією про можливі види рейдерських захоплень підприємств.

На практиці використовуються такі основні види незаконних поглинань компаній:

«Біле» рейдерство:

- придбання акцій / часток підприємства;

- корпоративний шатнаж (грінмейл);

- використання судових рішень з метою заволодіння акціями компаній.

«Сіре» рейдерство:

- використання недобросовісного керівництва підприємства;

- використання судових рішень щодо майна юридичної особи;

- банкрутство з боку зацікавлених осіб;

- використання кримінальних справ, які не стосуються підприємства.

«Чорне» рейдерство:

- силове захоплення;

- злочини проти особистості (відносно власників бізнесу / керівників);

- злочини проти власності (фізичне пошкодження майна);

- використання кримінальних справ, які стосуються підприємства або власника бізнесу чи керівництва.

«Кредитне» рейдерство:

- використання кредитних справ з метою незаконного захоплення підприємства чи його майна.

«Боргове» рейдерство:

- використання дійсних та недійсних заборгованостей з контрагентами чи партнерами.

«Рейдерство» в якості відновлення порушених прав:

- стягнення дійсної / реальної заборгованості / збитків / шкоди з подальшими юридичними діями, спрямованими на захоплення підприємства;

- при цьому, у даному варіанті намір заволодіти бізнесом виникає не відразу, а в процесі конфлікту.

Володіючи вищевказаними знаннями можна ефективно будувати систему юридичного захисту будь-якого бізнесу:

- у першу чергу, звертати увагу на юридичний захист корпоративних прав;

- контролювати заборгованість підприємства перед контрагентами;

- забезпечувати фізичний захист компанії;

- правильно документувати взаємовідносини з працівниками, особливо з топ-менеджерами підприємства;

- здійснювати інші необхідні дії з метою забезпечення юридичного захисту підприємств.