Блоги Liga.net

Ниже моя статья от 14 декабря 2008 года. В связи с предстоящими событиями, полагаю весьма уместным ее вторичное появление. Перед ее прочтением, дам не много ссылок для более четкого понимания ситуации. А это уже весьма интересно: http://top.rbc.ru/socie

Иногда просто удивляет, как сотрудники нашей доблестной налоговой инспекции, стараются по-своему трактовать нормы действующего законодательства Украины и естественно исключительно в сторону начисления штрафных санкций.

Сталкивался ли я с рэкетом? Конечно, да. Но киношные истории о войнах и баталиях 90-ых сильно преувеличены. А иногда на ходу про себя и свое окружение мы узнавали неожиданные вещи…

Сегодня нам бы хотелось поговорить об обязательной выплате дивидендов хозяйственными обществами. Такая выплата обусловлена вступлением в силу новых изменений, внесенных Законом Украины «О бюджете на 2010 год». Так, переходными положениями данного Закона бы

За простые эмоции мало платят. Эмоциональный бизнес всегда приносил и будет приносить огромные доходы. Потому что высшие млекопитающие отличаются от низших эмоциональной насыщенностью.

Основной тенденцией в сфере судебной практики этого года стало появление абсолютно новых категорий корпоративных споров. Естественно, это связанно с появлением Закона Украины «Об акционерных обществах». Наряду с привычными обжалованиями решений общих собра

Недавно в городах, принимающих европейское футбольное первенство,  презентовали логотипы городов,  принимающих  ЕВРО 2012.

09 червня 2010 року Кабінет Міністрів України озвучив основні напрямки соціальної реформи. Уряд має намір створити єдиний реєстр отримувачів  соціальної допомоги  та спеціальну інспекцію за контролем рівня доходів і витрат людини або сім`ї; запровадити сис

Очень сложно простому обывателю не запутаться в хитросплетениях современной политической жизни Украины. Не заблудиться в лабиринте версий, обличений, обещаний. Не впасть в недоумение под натиском взаимоисключающих фактов и аргументов. Не потеряться. Не исп

Сьогодні вперше з’явилася можливість підписати Генеральну Угоду між Урядом, роботодавцями та профспілками на основі конкретних взаємних зобов’язань, виражених у цифрах. Протягом останніх 18 років такі Угоди носили лише декларативний характер, фіксували нам