Быть или иметь: о простых ценностях и сложных перспективах Украины
Сегодня очень сложно говорить о существовании единого фронта продвижения глобальной политики, как это было в недолгий период “однополярного мира”.
Сегодня очень сложно говоритьо существовании единого фронта продвиженияглобальной политики, как это было в недолгийпериод “однополярного мира”. Во многомэто связано с неспособностью некоторыхлидеров государств и лиц, претендовавшихна этот статус, предложить новые и перспективныестратегии развития, как для своих государств,так и для международных организаций(ООН, НАТО, ЕС и т.д.).
Мы можем говорить не об объединениина почве общего политического устройства,общих ценностей и общей экономики, а скореео начале попыток выстроить внешнюю иглобальную политику на совпадении взглядов,методов, понимании успеха этой самойполитики. Т.е. меняется методология полученияконечного результата. Сегодня пытаютсявыстроить диалог не на почве полученияодного-единственного результата, а насходстве методов достижения результата,который для каждого участника свой.
На передний план выходят собственные:суверенитет, безопасность, идентичностьи ценности, что очень наглядно показалиBrexit, референдум в Нидерландах по ассоциацииУкраины с ЕС, выборы президента США. В каждомиз приведенных случаев оппоненты произошедшегособытия, по сути, не могли предложить альтернативы,лишь запугивая электорат катастрофическимипоследствиями принятого им решения,для Brexit и референдума в Нидерландах этобыли “разрушение ЕС”, “предательствообщих ценностей”, просто “кризис”, а длявыборов в США это “уничтожение Мира”,“угроза американским ценностям” в лицеТрампа и т.д.
И если в Украине подобные лозунгиэлекторально привлекательны и востребованы,ибо все о нас давно написали: “Вот еще какиеземли есть! Каких-то, каких-то чудес на светенет! А мы тут сидим, ничего не знаем. Ещехорошо, что добрые люди есть; нет-нет даи услышишь, что на белом свету делается;а то бы так дураками и померли”, то в приличныхстранах люди выбирают блага для себяи простые ответы на сложные вопросы сейчас,а не потенциальную возможность их получитьв долгосрочной перспективе.
Так вот:
Где во всем этом глобальном процессеУкраина? А нигде! Если сравнивать наш походсо “светом в конце тоннеля” (т.е. конечныйрезультат), то на сегодня мы еще даже невошли в тоннель, у нас пока нет видениякаким он должен быть (методы достижения).И, естественно, в такой ситуации речь неможет идти о том, что он должен привести“куда-то”.
Когда мы выстраиваем аргументациюиз тезисов в пользу нашей защиты мировымсообществом: “это предательство Европейскихценностей” и “мир рухнет” если за насперестанут заступаться, то совершаемту же ошибку, что и оппоненты Brexit и Трампана выборах, что неудивительно, если немногозадуматься.
Огромное количество вопросов:кто мы? чего мы хотим? с кем у нас общие методыпродвижения своей политики? зачем мытам, куда стремимся? стремимся ли вообщекуда-то? — на них не то чтобы нет ответа,они попросту не заданы на глобальномуровне.
- Поки ППО в дорозі — шахед вже у вікні Дана Ярова 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина вчора о 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська вчора о 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01.07.2025 01:16
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 607
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 280
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 210
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 142
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви 96
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12356
-
Що буде з Україною без зброї США. Три сценарії та нова роль Європи
11642
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
7632
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 6317
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
5778