ДТЕК – образец морального краха
ДТЕК позиционирует себя структурной компанией европейского образца, с сильным менеджментом и ответственными управленцами, но реальность их лика – цинизм и трусость.
ДТЕК позиционирует себя структурной компаниейевропейского образца, с сильным менеджментом и ответственными управленцами, нореальность их лика – цинизм и трусость.
21.03.2015 трагическим образом погиб 36 летний подсобный работник,который занимался ремонтно-подсобными работами в котельном цехе ДТЕК Ладыжинской ТЕЦ. В этот день наоборудовании, которое блокирует попадание в зону ремонтных работ угарных газов,копоти и других примесей, произошла авария. В связи с отсутствием планаэвакуации и спасательных бригад на территории Ладыжинской ТЕЦ, подсобныйработник не сумел покинуть помещение даже через лестницу, которая ведет к крыше(!) и погиб ототравления угарным газом – фактически задохнувшись. Руководители и управленцыэтой ТЕЦ не предупреждали о возможности таких выбросов газа, а так же непредоставляли надлежащее оборудование (кислородный баллон).
В помещении в тот момент находилось 3 человека, 2 изкоторых, совершали высотные работы и чудом смогли спастись, а трагически погибший работник находился на такназываемой «нулевой высоте» и шансов спастись у него фактически не было.
На фоне ужасной смерти сотрудника открывается реальныйуровень цинизма нынешних управленцев структурных подразделений ДТЕК!Руководство компании не проявило надлежащую минимальную заботу к трагическипогибшему по их вине работнику и не предоставило помощь в похоронах. Погибшийподсобный работник проживал в городе Черкассы с пожилой матерью, которой 71год!Этой женщине, в условиях горя и душевных страданий от трагических известий,пришлось искать возможность и финансы для транспортировки и похорон погибшегосына - единственного кормильца в семье. Более того, менеджмент ДТЕК даже необратился к матери со словами соболезнования и скорби, таким образом,совершенно цинично проигнорировал горе потери сына.
Правда в это же время, менеджеры ДТЕК Ладыжинской ТЕЦпрорабатывали схемы ухода от ответственности и непризнания вины! На местопреступления дважды(!) не пустили сотрудников милиции, которые хотели сфотографировать(!)место смерти. Наверняка такие действия направлены на сокрытие реальных фактоваварии. Сейчас проводятся следственные действия и расследование территориальнойкомиссии.
Деловая репутация компании подтверждается не толькокрасивыми рекламными слоганами, а и реальными делами. Морально-жизненнаяответственность за сотрудников и работающих граждан на ДТЕК, должна оставатьсяпривелигирующим фактором ведения деятельности. Жизнь сложна и многогранна и запоступки нужно отвечать! Надеюсь, следствие проведет надлежащую работу и найдетвиновных, а высшее руководство ДТЕК предоставит минимальную заботу материпогибшего Смотрицкого Романа Георгиевича 1978 рождения.
П.с. Желающие любым способом помочь матери Романа, пишитев facebook.
- Увольнение с военной службы, родители - инвалиды Віра Тарасенко вчора о 20:04
- Інноваційна стійкість – запорука розвитку під час кризи Єгор Осадчук 31.01.2025 20:39
- Як штучний інтелект і дата-центри стимулюють глобальний попит на мідь Ксенія Оринчак 31.01.2025 10:37
- Спільна власність та спадкування: мрії та реальність у лабіринті правових зв'язків Світлана Приймак 31.01.2025 10:09
- Інтернет-реклама, що уникає бана. Але так буде не завжди Богдан Кашаник 30.01.2025 15:24
- Тренди українського фінтеху 2025: адаптація до викликів і нові можливості Сергій Сінченко 30.01.2025 15:08
- Як обрати правильного партнера для співпраці в рамках моделі Build-Operate-Transfer (BOT) Ніна Гузей 30.01.2025 14:21
- Освіта майбутнього: які революційні зміни потрібні Україні? Любов Шпак 30.01.2025 13:21
- Чому ми знаємо багато, але не діємо? Катерина Мілютенко 29.01.2025 22:23
- Економічні бульбашки: причини виникнення, характеристика та основні цикли Юрій Асадчев 29.01.2025 15:43
- "Нові" гарантії для бізнесу: чи зупинять вони безпідставні кримінальні провадження? Богдан Глядик 29.01.2025 15:16
- Українська міграція до Польщі: виклики, можливості та наслідки Сильвія Красонь-Копаніаж 29.01.2025 14:41
- Найбільший банк Нідерландів ING Group залишає росію після більш ніж 30-річної присутності Володимир Горковенко 29.01.2025 12:26
- Діти під прицілом Богдан Кашаник 28.01.2025 23:01
- Точний прогноз, що змінює все Наталія Качан 28.01.2025 21:10
- Точний прогноз, що змінює все 101
- Українська міграція до Польщі: виклики, можливості та наслідки 81
- Скасування Господарського кодексу України: необхідність чи передчасність? 80
- Модна усмішка: Як сучасна ортодонтія змінює стандарти краси 74
- Встановлення опіки над майном зниклої безвісти особи: що змінилося? 74
-
Тюрма за допомогу? Хто і чому блокує підтримку України в ЄС – перелік країн
2371
-
В Україні не вистачає сховищ для 1 млн тонн картоплі, це дестабілізує ринок
Бізнес 2147
-
Тисяча і одна проблема. Як амбітний проєкт міста Неом опинився на межі закриття
Технології 1678
-
Бізнес-тиждень: Ахметов завезе кокс зі США, Київстар купує таксі, де мобілізованим платять більше
Бізнес 1661
-
Молдовагаз замінила Газпром у Придністров'ї: першу партію газу вже доставили
Бізнес 1284