Получение разрешения на работу по новым правилам
По новым правилам получение и продление разрешения на работу имеет ряд особенностей. Эти особенности в первую очередь касаются «особых категорий иностранцев». К категории особых иностранцев относятся:
Поновым правилам получение и продление разрешения на работу имеет рядособенностей. Эти особенности в первую очередь касаются «особых категорийиностранцев». К категории особых иностранцев относятся:
-иностранцы, заработная плата которых превышает размер 50 минимальных заработныхплат (сейчас это сума в размере 160 000 грн.);
-участники, учредители и бенефициары украинского юридического лица, независимо от должности, на которую онитрудоустраиваются;
-выпускники университетов из первой сотни в каждом из мировых рейтингов,признанных КМУ;
-работники, которые работают на должностях, для которых основным трудовымобязательством является создание объектов авторского права или смежных прав;
-работники ІТ-сферы,которые работают на юридические лица, в которых основным видом экономическойдеятельности является – компьютерное программирование;
Дляособых категорий иностранцев предвидены 2 основных преимущества: отсутствиеособых требований к заработной плате и возможность получить разрешение наработу на 3 года.
Длявсех остальных категорий иностранцев существуют следующие требования позаработной плате:
-не меньше, чем 5 минимальных заработных плат для работников благотворительныхорганизаций, общественных объединений и учебных заведений;
-не меньше, чем 10 минимальных заработных плат для всех остальных работников.
Средидокументов необходимых для получения разрешения на работу уже нет медицинскихсправок, справки об отсутствии судимости, копии диплома и справки отработодателя об отсутствии необходимости получения доступа к государственнойтайне и несвязности профессии с гражданством Украины.
Разрешилиработу по совместительству без получения разрешения на работу, в случае еслитакое совместительство не превышает 60 дней в год и у иностранца естьразрешения на основную работу. Совместительство, без получения разрешения наработу, разрешено без ограничения в сроке для сотрудников, у которых заработнаяплата по основному месту работы превышает 50 минимальных заработных плат.
Посколькуразрешения можно теперь получать более чем на 1 год, изменилась и оплата затакое разрешения, она составляет:
2прожиточных минимумы для трудоспособных лиц – для разрешений сроком до 6месяцев;
4прожиточных минимумов для трудоспособных лиц – для разрешений сроком до 1 года;
6прожиточных минимумов для трудоспособных лиц – для разрешений сроком до 3 лет.
Также появилась оплата за продление разрешения, она устанавливается в таких жеразмерах, как и получение разрешения.
Крометого, уже не нужно получать новое разрешения при переведении на другуюдолжность работника у одного работодателя, достаточно будет просто внестиизменения в действующее разрешение. Изменения в разрешения так же нужно будетвнести, если у иностранца поменялся паспорт или работодатель поменялнаименование. Причем вносить такие изменения в разрешение уже не право, аобязательство и на его выполнение у работодателя есть только 30 дней.
Кромеэтих изменений есть и другие, менее значительны, которые касаются самойпроцедуры рассмотрения документов центром занятости.
- 2025-й: нові провали без нових прізвищ Дана Ярова 18:49
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду Леся Дубчак 18:09
- Мідь – новий барометр глобальних трансформацій Ксенія Оринчак 15:29
- Договір про рекламні послуги: наслідки порушень у судовій практиці Сергій Барбашин 11:19
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? Катерина Присяжнюк 11:09
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук вчора о 05:10
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський 04.07.2025 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова 04.07.2025 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 04.07.2025 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 04.07.2025 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 04.07.2025 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Готують підвищення тарифів для населення 594
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 569
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 365
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 174
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 85
-
Що обрати замість моря – найкращі місця для відпочинку в Україні, ціни та тренди 2025
Життя 15740
-
Перевтілення Будди та нагляд партії. 90 років боротьби далай-лами з Китаєм – що далі
8414
-
Ідеальний формат харчування у готелі чи круїзі – гід для мандрівників
Життя 3422
-
Не картайте себе за стрес. Поради від експерток, як впоратися з високим рівнем кортизолу
Життя 3050
-
Батьки першокласників отримають по 5000 грн від держави: деталі
Фінанси 2627