Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
И то и другое событие задавало вопрос о месте Украины в будущем изменяющемся мире, о конкурентности нашей страны и мотивировало поиск идей, которые бы способствовали Украине занять лидирующие позиции на геополитической карте мира.
«Европейский бизнес совет 2050» назвал года от 2010 до 2020 года – ДЕКАДОЙ ТУРБУЛЕНТНОСТИ. Мир, очевидно уже лихорадит, проходят войны (которые иногда походят на третью мировую) в том числе реализуется война нового века – информационная, более гуманная, но не менее жесткая по конечным результатам, когда могут поменяться центры влияния и собственники в сформированном новом миропорядке...
И у Украины в этой ситуации есть шанс не растеряться, а сфокусироваться и понять, как мы можем стать новыми сильными мировыми игроками за счет правильного развития экономики и образования страны.
Последние лет 7 украинский большой бизнес сделал качественный скачок в развитии своих программ корпоративной социальной ответственности по повышению квалификации своих сотрудников, реализации экологических программ и программ энергосбережения, поддержки школ, институтов и системы образования, прочее… Бизнес заинтересован в достижение бизнес целей, которые могут достигнуть только квалифицированные и амбициозные сотрудники. Показателем успешной работы в этом направление является в том числе и то, что сегодня многие украинские топ-менеджеры приглашены международными корпорациями возглавлять бизнес направления и компании в России, Западной Европе, Северной и Латинской Америках. Эти люди – золотой запас нашей страны, которым Украина может воспользоваться, если не только поймет возможности, которые у нас появляются в современности, но и реализует стратегию занятия позиции одного из лидеров формирования нового миропорядка будущего.
Если будет такая стратегия, и нам четко будет понятно какие перспективные отрасли экономики развивать (к примеру, сельское хозяйство, нанотехнологии, IТ, альтернативные энергоисточники и виды энергий, прочее), и также на основе этой стратегии реформировать нашу систему образования, то через 10 лет мы и мир не узнаем нашу страну.
На встрече с Премьером Азаровым, который захотел посоветоваться, что можно делать для реформирования украинского образования с достаточно молодыми людьми (от 25 до 40), которые достигли определенных результатов каждый в своей области и стали блогерами – новым формированием в обществе, которых можно назвать опиньен-мейкерами, говорит о том, что правительство и руководство страны думает о такой стратегии , ищет свежие неординарные решения и намерено что-то в этом направление сделать. По крайней мере, я, надеюсь, что это так.
04.09.2011 12:15
Образование конкурентной страны
На прошедшей неделе я принял участие в двух объединенных по смыслу событиях: модерировал презентацию инициативы Центра КСО (корпоративной социальной ответственности) «Предприятие 2020: роль бизнеса в обществе», а также принял участие во встрече Премьера
На прошедшей неделе я принял участие в двух объединенных по смыслу событиях: модерировал презентацию инициативы Центра КСО (корпоративной социальной ответственности) «Предприятие 2020: роль бизнеса в обществе», а также принял участие во встрече Премьера Николая Яновича Азарова с украинскими блогерами по теме образования.И то и другое событие задавало вопрос о месте Украины в будущем изменяющемся мире, о конкурентности нашей страны и мотивировало поиск идей, которые бы способствовали Украине занять лидирующие позиции на геополитической карте мира.
«Европейский бизнес совет 2050» назвал года от 2010 до 2020 года – ДЕКАДОЙ ТУРБУЛЕНТНОСТИ. Мир, очевидно уже лихорадит, проходят войны (которые иногда походят на третью мировую) в том числе реализуется война нового века – информационная, более гуманная, но не менее жесткая по конечным результатам, когда могут поменяться центры влияния и собственники в сформированном новом миропорядке...
И у Украины в этой ситуации есть шанс не растеряться, а сфокусироваться и понять, как мы можем стать новыми сильными мировыми игроками за счет правильного развития экономики и образования страны.
Последние лет 7 украинский большой бизнес сделал качественный скачок в развитии своих программ корпоративной социальной ответственности по повышению квалификации своих сотрудников, реализации экологических программ и программ энергосбережения, поддержки школ, институтов и системы образования, прочее… Бизнес заинтересован в достижение бизнес целей, которые могут достигнуть только квалифицированные и амбициозные сотрудники. Показателем успешной работы в этом направление является в том числе и то, что сегодня многие украинские топ-менеджеры приглашены международными корпорациями возглавлять бизнес направления и компании в России, Западной Европе, Северной и Латинской Америках. Эти люди – золотой запас нашей страны, которым Украина может воспользоваться, если не только поймет возможности, которые у нас появляются в современности, но и реализует стратегию занятия позиции одного из лидеров формирования нового миропорядка будущего.
Если будет такая стратегия, и нам четко будет понятно какие перспективные отрасли экономики развивать (к примеру, сельское хозяйство, нанотехнологии, IТ, альтернативные энергоисточники и виды энергий, прочее), и также на основе этой стратегии реформировать нашу систему образования, то через 10 лет мы и мир не узнаем нашу страну.
На встрече с Премьером Азаровым, который захотел посоветоваться, что можно делать для реформирования украинского образования с достаточно молодыми людьми (от 25 до 40), которые достигли определенных результатов каждый в своей области и стали блогерами – новым формированием в обществе, которых можно назвать опиньен-мейкерами, говорит о том, что правительство и руководство страны думает о такой стратегии , ищет свежие неординарные решения и намерено что-то в этом направление сделать. По крайней мере, я, надеюсь, что это так.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков вчора о 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов вчора о 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський 18.04.2025 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін 18.04.2025 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський 18.04.2025 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
Топ за тиждень
Популярне
-
Угода про надра не визнаватиме допомогу США боргом України – Качка
Бізнес 12347
-
"Будуть змішувати, хто як може". Вміст спирту в бензині перевищуватиме 5% – власник АЗС
Бізнес 6473
-
Водогін до Миколаєва будують цілодобово у дві зміни – фото
Бізнес
5096 -
"Спортивні авто стоять у гаражах". В Україні ліг ринок високооктанового бензину А-100
Бізнес 4008
-
"Я туди не хочу". Власник UPG поставив на паузу експансію на ринок Європи
Бізнес 3777
Контакти
E-mail: [email protected]