Заробітна плата чи допомога по вагітності та пологах
Чи може працівниця одночасно бути у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та працювати? У статті надається відповідь на це запитання та порада як краще оформити таку відпустку.
Насамперед зверну Вашу увагу, що чинним законодавством не передбачено виплати заробітної плати й допомоги по вагітності та пологах за той самий період. Згідно зі ст. 25 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Тому працівниця повинна сама вирішити:
- піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з дня, зазначеного в листку непрацездатності, й отримувати допомогу по вагітності та пологах
або
- як і раніше, продовжувати працювати, відповідно, отримуючи заробітну плату, а не допомогу.
Якщо жінка виявила бажанням продовжити працювати, хоча їй і було видано листок непрацездатності, допомогу по вагітності та пологах їй виплатять тільки за дні фактично використаної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. За дні, у які вона продовжувала працювати, їй буде виплачено заробітну плату.
Довідкова інформація. Рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги по вагітності та пологах приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства (ст. 30 Закону № 1105-XІV).
Комісія (уповноважений) із соціального страхування виконує свої функції відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 13 (далі — Положення).
Рішення комісія (уповноважений) із соціального страхування оформлюються протоколом в день їх прийняття згідно з додатком до Положення.
Оформлення відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
Для оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами від працівниці достатньо отримати листок непрацездатності.
Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.
Отже, підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
Іноді, таку відпустку оформлюють ще наказом, але видання відповідного наказу законодавством не передбачено, але й не вважається помилкою.
Оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами наказом буде доречним якщо дата початку відпустки не співпадає з датою, яка зазначена у листку непрацездатності, як у нашому випадку. Підставою для оформлення наказу буде не лише листок непрацездатності, а й і заява працівниці. Це допоможе уникнути можливих непорозумінь у строках відпустки і помилок при нарахуванні заробітної плати працівниці та сумі нарахованої допомоги.
Також інформацію про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами необхідно записати у Розділ V. ВІДПУСТКИ типової форми П-2 «Особова картка працівника», яка затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 № 495/656.
- Договір про рекламні послуги: наслідки порушень у судовій практиці Сергій Барбашин 11:19
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? Катерина Присяжнюк 11:09
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук вчора о 05:10
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський 04.07.2025 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова 04.07.2025 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 04.07.2025 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 04.07.2025 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 04.07.2025 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Готують підвищення тарифів для населення 594
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 559
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 364
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 173
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? 82
-
Що обрати замість моря – найкращі місця для відпочинку в Україні, ціни та тренди 2025
Життя 15711
-
Перевтілення Будди та нагляд партії. 90 років боротьби далай-лами з Китаєм – що далі
8395
-
Як бʼюті-майстри стають нашими найкращими терапевтами – реальні історії
Життя 5676
-
Ідеальний формат харчування у готелі чи круїзі – гід для мандрівників
Життя 3352
-
Безсилля сильних: мисленнєвий вірус, що паралізує Захід
Думка 2399