З 1 грудня зміняться правила бронювання: з'явилася Постанова Кабміну
Уряд з 1 грудня оновлює критерії для бронювання працівників.
Про таке рішення урядовці повідомили ще 15 листопада, по завершенню аудиту критичних підприємств, але текст самої постанови доопрацьовували та оприлюднили тільки 22 листопада.
Отже, з 1 грудня 2024 року набирає чинності постанова від 22 листопада 2024 року № 1332, яка встановлює нові правила бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час і затверджує нову редакцію Порядку № 76.
Для працівників, які наразі вже заброньовані, у п. 2 Постанови № 1332 передбачено такі умови продовження відстрочки:
відстрочки, які були надані військовозобов'язаним рішеннями Мінекономіки до 1 грудня 2024 року, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.;
відстрочки, які були надані військовозобов'язаним через "Дію" до 1 грудня 2024 року, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.
рішення про критичність підприємств, термін яких спливає до 30.11.2024, продовжуються до 31.12.2024.
За новими правилами бронювання здійснюється лише через "Дію".
Забронювати більше 50% військовозобов'язаних можна лише за окремим рішенням Міністра оборони (жінки-військовозобов'язані не враховуються).
Також ключовим критерієм для бронювання є зарплата військовозобов'язаних.
Вона має бути не менше мінімальної, помноженої на 2,5 (крім державних і комунальних підприємств).
Бронювання анулюється, якщо зарплата працівника менша за визначений рівень, анулювання також можна оформити через "Дію".
Критичність підприємства погоджуватиметься з Мінекономіки та Міноборони.
- Soft skills воєнного часу: як говорити, щоб рятувати життя і зберегти людяність Інна Лукайчук 16:54
- Як мислити як донор: головний секрет ефективного грантрайтингу Олександра Смілянець 16:36
- Не родина, але й не інтернат: що ж таке "Сімейна домівка"? Микола Литвиненко 10:43
- Як техніка "Помодоро" перетворює хаос у фокус: секрет ефективності за 25 хвилин Олександр Скнар вчора о 22:30
- Вигоряння в команді: чому не завжди справа в перевантаженні Тетяна Кравченюк вчора о 17:42
- Чому стартапи помирають: п’ять фінансових пасток Антон Новохатній вчора о 16:35
- Чистота як стратегія: чому бізнеси майбутнього не можуть ігнорувати фасіліті Людмила Литвиненко вчора о 15:13
- Гуманітарне реагування. Єдність у формуванні стратегії та механізмів для захисту Галина Скіпальська вчора о 14:53
- Будівельні тенденції у Львові: свіжі цифри Любомир Зубач вчора о 14:50
- Енергетична помилка Євген Магда вчора о 10:52
- Грант – не гарантія успіху: як не "згоріти" після перемоги Олександра Смілянець 21.10.2025 06:45
- Як Принцип Парето 80/20 перетворює перевтому на фокус і прибуток Олександр Скнар 20.10.2025 23:04
- TikTok та Твіттер як зброя Росії Михайло Стрельніков 20.10.2025 18:25
- Скільки насправді коштує ваш ІТ-бізнес: тверезий погляд Анна Одринська 20.10.2025 15:30
- СУР, незвичні запити та спокій платника Ганна Ігнатенко 20.10.2025 10:36
-
Китай заблокував експорт чипів Nexperia: Європа на порозі автокризи
Бізнес 34475
-
Вчені назвали, яку кількість кроків слід проходити літнім людям, щоб прожити довше – дослідження
Життя 18754
-
Westinghouse про будівництво блоків Хмельницької АЕС: Прогресу, на жаль, наразі немає
Бізнес 7229
-
Шведський оборонний гігант планує виробляти системи ППО в Україні
Бізнес 4411
-
Культурний розрив: які звички міленіалів викликають стрес у зумерів – добірка
Життя 3709