Який запис вноситься до трудової книжки при реорганізації підприємства
Відповідно до ч. 3 та 4 статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору.
Відповідно до ч. 3 та 4 статті 36 Кодексу законів пропрацю України (далі - КЗпП),зміна підпорядкованостіпідприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору.
Уразі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття,приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівникапродовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника абоуповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штатупрацівників (пункт 1 частини першої статті 40).
Отже, якщо мова йде виключно про реорганізаціюпідприємства, то ніяких записів про звільнення не вноситься. У трудовій книжцілише може бути здійснено запис про правонаступництво, наприклад, що:«Товариство з обмеженою відповідальністю «А» є правонаступником приватногопідприємства «Б» із посиланням на відповідне рішення. При цьому, запис промайбутнє звільнення буде здійснюватись та завірятись вже печаткою юридичноїособи – правонаступника.
Якщо за час роботи працівника назва підприємствазмінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємствотаке-то з такого-то числа перейменоване на таке-то», а у графі 4 проставляєтьсяпідстава перейменування — наказ (розпорядження), його дата і номер, що передбачено п. 2.15 Інструкції пропорядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України,Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. за №58.Приймаючи до уваги, що вищезазначена Інструкція не визначає чітко порядок дійпри внесенні запису виключно при реорганізації, можемо звернутись донещодавнього Листа Міністерства соціальної політики України від 10.05.2012 р. за№75/06/186-12, в якому наголошується, що до трудових книжок працівників слідвнести запис про реорганізацію за аналогією до перейменування підприємства (п.2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженоїнаказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерствасоціального захисту населення України від 29.07.93 р. №58).
Відповіднимчином інформація про правонаступництво може вноситись до трудових книжок і при інших формахреорганізації, зокрема при злитті, приєднанні, поділі.
Щодо скорочення чисельності абоштату
Відповідно до ч. 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємствунадане право самостійно визначати свою організаційну структуру, чисельністьпрацівників і штатний розпис. Тобто, за певних обставин власник абоуповноважений ним орган може змінювати чисельність або штат працівників шляхомскорочення, в тому числі внаслідок реорганізації. Однак, при скороченнічисельності та штату потрібно суворо дотримуватись вимог закону, а саме:
- Прийнятирішення щодо скорочення чисельності або штату працівників. Повідомити працівниківта/або первинну профспілкову організацію про заплановане звільнення працівників,не пізніше як за три місяці до запланованого звільнення.
- Оформитиналежним чином рішення про скорочення наказом про внесення змін до штатногорозпису.
- З’ясувати,чи є серед працівників, особи, щодо яких встановлено обмеження на звільнення таврахувати переважне право окремих осіб на залишення на роботі.
- Повідомитидержавну службу зайнятості про звільнення працівників.
- Запропонуватипрацівникам переведення на іншу роботу (в разі можливості).
- Отриматизгоду виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілковоїорганізації на звільнення працівників (якщо така існує).
- Оформитинаказ про звільнення працівників.
- Видатипрацівнику трудову книжку, копію наказу про звільнення, провести розрахунок.
- Повідомитидержавну службу зайнятості про фактичне звільнення працівників.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87044
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11237
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9244
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5712
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5407