Международная практика фиксации трудового стажа
Некоторое время назад в Министерстве экономического развития выступили с инициативой по отмене трудовых книжек, как советского наследия трудового законодательства.
Вводить нововведения – не значит реформировать.
Эдмунд Берк
Некоторое время назад вМинистерстве экономического развития выступили с инициативой по отмене трудовыхкнижек, как советского наследия трудового законодательства и фактора появлениябольшого количества бумажной бюрократии. По заявлению главы ведомства АйварасаАбромавичуса, в Министерстве составили пакет законов об упразднении трудовыхкнижек и направили его на согласование в другие органы. Определенно, чтобыпринять эти изменения украинскому парламенту нужно будет проделать огромнуюработу, и, по мнению Министра социальной политики Павла Розенко, реформа можетзатянуться на продолжительное время, поскольку ее проведение коснетсячетырнадцати миллионов трудящихся украинцев.
Следует заметить, чтоинформация об отказе от трудовых книжек стала темой дискуссий и разделилаобщественность: многие граждане выступили против данной инициативыМинэкономразвития, другие поддержали предстоящую реформу, а некоторые и вовсесочли ее несвоевременной и второстепенной. На самом деле к трудовым книжкамможно относиться по-разному, вместе с тем, пока что украинцам не предложилиникакой альтернативы. Поэтому, исходя из наших реалий, стоит признать, что вУкраине трудовая книжка все еще остается главным легальным документом,подтверждающим стаж и опыт работы человека. Это тот документ, с которым вслучае разногласий с работодателем или пенсионным фондом можно идти в суд. Так,в нашей стране в настоящее время проходит расследование около пяти миллионовдел по нарушению трудового кодекса, которые связаны с махинациями с трудовымстажем при начислении размера пенсии.
Если обратиться кмеждународному опыту фиксации трудового стажа, то можно заметить, что, какправило, в странах Запада трудовых книжек нет. Тем не менее, предполагается,что у работника есть определенные документы, которые он в обязательном порядкедолжен передать нанимателю при поступлении на работу. Например, в Германиитакой пакет документов называют «трудовыми бумагами». В него обычно входиткарточка выплаты взносов в фонд социального страхования, карточка выплатыналогов, дипломы об образовании, в случае необходимости справка о состоянииздоровья и справка об использовании отпусков. Во время работы «трудовые бумаги»хранятся у работодателя. В целом по Европе процедура найма начинается снаправления претендентом работодателю резюме, письма-обращения, дипломов,рекомендательных писем и т.п., в отношении оформления которых действуютопределенные правила. Все свои документы, квитанции, зарплатные листы, копиичеков и прочее рекомендуется хранить, так как, имея их на руках, принеобходимости работник сможет защищать свои права в суде.
Учет трудового стажа вбольшинстве стран является одним из самых важных показателей и одним из главныхкритериев очередности увольнений. Так, если в Австрии работодатель хочет уволить подчиненного, срок предупреждения об увольнениизависит от трудового стажа работника и составляет 6 недель, если стаж непревышает 2 лет, 2 месяца - от 3 до 5 лет, 3 месяца - от 6 до 15 лет, и такдалее. Во многих странах лица, которые увольняются по собственному желанию, всоответствии с законами и коллективными договорами получают выходное пособие,размер которого зависит от непрерывного стажа работы.
Однако самым важнымдокументом для работника в Европе и США является документ об оплате страховки.Так, трудовая биография человека изначально фиксируется пенсионным фондом наоснове его отчислений в фонд страхования по старости. Например, в США работникизаключают контракты со страховой компанией, часть взносов в которую в пользуработника должен выплачивать работодатель. Связь с этим фондом начинается спервого дня работы, когда работник и работодатель закрепляют в трудовом договореположения об условиях обязательного страхования по старости. Стоит отметить,что в отличие от Украины на Западе электронное взаимодействие работодателей ипенсионного фонда с работниками находится на высоком уровне организации. Так, послеподписания договора о трудоустройстве пенсионный фонд ставит нового работникана учет и ведет его до выхода на пенсию и дальше. Ежегодно работник получает отпенсионного фонда отчеты о своих пенсионных накоплениях и об ожидаемом размерепенсии. Когда человек приближается к пенсионному возрасту, фонд начинаетприсылать ему пенсионные расчеты и когда возраст наступает, назначает емупенсию. Важно, что в дальнейшем пенсии индексируются с учетом инфляции, а фонд продолжаетприсылать своему клиенту извещения об изменениях в его пенсионном обеспечении.
Таким образом, если вУкраине будет проведена реформа, в ходе которой отменят трудовые книжки,понятие «трудовой стаж» будет отождествляться со стажем страховым. В случаепринятия этого решения, крайне важно будет упразднять трудовые постепенно и обеспечитьподробный учет электронной базы, аналога трудовой книжки, чтобы ни в коемслучае не нарушить трудовое право граждан.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87037
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11223
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9236
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5706
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5379