Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.

17.12.2010 12:54

Подбор персонала в политике: толще морда, шире зад, я – народный депутат!

Сергей Марченко Эксперт рынка труда

Практические советы профессионального рекрутера по отбору качественного парламентского материала

А ведь веселее жить стало! Вчеранародные избранники вдоволь нарезвились под куполом нашего законобрательного органа,компенсировав своей экспрессией перенос боя нашего чемпиона Владимира Кличко. И пусть чистоплюи морализаторствуют, пустьбрызжут своей демократической слюной на подметки из крокодильей кожи, нопаровоз вперед летит, а кожа эта и не такое выдерживала. ShowMustGoOn!!! А вообще, главное, чтомне нравится в наших народных избранниках - это то, что они прогрессируют и неостанавливаются в своем развитии. Начинали с обливаний водой, вырываниямикрофонов, элегантного топтания острым каблучком известного футбольногофункционера, а теперь стремительно приближаются к разборкам в стилегангстерских фильмов. Если дальше так пойдет, скоро из гранатометов будутвражеские ряды расстреливать.

Нужно отметить, что не все оказалисьспособны мыслить на перспективу и не все смогли подготовиться к новым методамведения политической борьбы. Мне, какспециалисту в подборе персонала, больно смотреть на беспомощность государственныхмужей и в порядке шефской помощи я мог бы им дать несколько неоценимых советовпо поводу того, как достичь политических успехов посредством взвешеннойкадровой политики.

Каждый раз, прежде чем начинатьпоиск персонала, мы, вместе с клиентом, садимся и тщательно описываем требования,выдвигаемые к кандидату, его должностные обязанности и опыты работы, которыемогут свидетельствовать о требуемой квалификации. Если бы ко мне обратиласькакая-нибудь продвинутая партия, готовая платить за качественный подборперсонала, я бы предложил им беспроигрышный вариант в виде следующей Заявки наПодбор:

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Название должности: Народный Депутат Украины

Функциональные обязанности:

- Получение и обработка взяток;

- Размещение денег в оффшорах;

- Координация сроков выполнения обязательств терпилами-бизнесменами;

- Поиск и предоставление народу причин, почему тот плохо живет;

- Подготовка таких пакетов документов для принятия законов, чтобы их невозможно было ни прочитать, ни выполнить.

Предыдущий опыт работы кандидата (срок, напр. бизнеса, должность): Водитель, охранник, забойщик скота, прапорщик и ряд других должностей, развивающих необходимые депутату качества.

Личные качества: Личная преданность, тупость, склонность к быкованию, хорошие хватательные и метательные рефлескы, умение пить, знание понятий

Образование (уровень, специализация) Высшее заочное, полученное в зрелом возрасте.

Пожелания по внешности: Рост – от 190 см, вес от 120 кг, массивный череп, желательно длинные руки, стрижка - короткая

Знание компьютера: Оценка навыков пользования (оценить по 10-ти бальной шкале):

Программа	Оценка	Программа	Оценка
Пасьянс Косынка	10	Червы	9
Тетрис	10	Солитер	9
Танчики	8	Пинбол	10

Необходимость владения языками (Оценить по10-ти бальной шкале):

Язык	Читать	Говорить	Писать	Понимать
Русский	2	3	1	0
Русский матерный	10	10	7	10
Украинский	0	0	0	0
Английский	-1	-1	-1	-1

Необходимость работать сверхурочно: Да/Нет. Если Да, то как часто, нужно ли в выходные?

Работа круглосуточно, нельзя терять ни одной минуты депутатства, внуки не простят

Вредные привычки: Курение и т. п.

Не умничать, не перечить боссу, не ездить по правилам, не думать

Рекомендации клиента по поводу компаний и сегментов, откуда можно забирать соискателей. Парламенты Камбоджи, Лаоса, Уганды, Партия ЛДПР им. Жириновского, Колхозный рынок села Большие Гнусы, Шевченковское РОВД г. Киева

СТАТУСПОЗИЦИИ, ЕЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Кому непосредственно подчиняется (ФИО, позиция, стиль руководства): Вождю. Стиль руководства: добрый, но очень справедливый
С кем придется сотрудничать (по горизонтали): С козлами, которые иногда то мешают, то помогают жить
Кто подчиненный: Лохи
Каковы дальнейшие ступени должностного роста для данной позиции? Кнопкодав 6-го разряда
Режим работы: Гибкий	Испыт. срок 5 лет

УСЛОВИЯ НАЙМА

Уровень оплаты труда (после выплаты налогов): Не ограничен. Что такое выплата налогов?
Вся ли зарплата официальна? Зарплата - вся
Премии: Не ограничены	Периодичность: Каждый день
Размер бонуса: Зависит от размера разоряемого бизнеса	Бонус зависит от: Количества обработанных лохов
*ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ:* Можно забить на всех!

Может быть , кто-то упрекнет меняв излишнем цинизме, но ведь именно таких качеств требуют от депутатов сегодняшниеполитические реалии. А раз так, то чего стесняться? Крали ведь сначала тоже сопаской, а потом пообтерлись и поняли, что не так уж это и страшно.Так чегоздесь-то комплексовать? Лично я уверен, чточем быстрее наши политики найдут в себе мужество признать, что вгосударственных делах ум – не главное, тем быстрее они смогут осваивать бюджет,не заморачиваясь на лишние интеллигентские штучки вроде приличий и правилповедения в обществе.

P.S. Регбийная сборная еще ни за кого не заиграна. Думайте, партийныебоссы, соображайте! Если что, помогу,обращайтесь!

Все материалы автора

Отправить:

Распечатать:

Теги: подбор персонала, рекрутинг, рада, депутаты

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Последние записи

Топ за неделю

Читаемые
В соцсетях
Комментируемые