НКПУ: Кто защитит права простого человека?
Уже никого не удивляет то, что профсоюзы никогда не были истинными защитниками прав и интересов человека труда. Они только имититуют свои защитные функции, а свои силы направляют против своих конкурентов из независимых профсоюзов.
Уже никого не удивляет то, что профсоюзы никогда не были истинными защитниками прав и интересов человека труда. Они только имититуют свои защитные функции, а свои силы направляют против своих конкурентов из независимых профсоюзов.
На сегодня практически все рычаги влияния на судьбы людей профсоюзами утрачены.
Профсоюзы потеряли право законодательной инициативы. Они потеряли свое природное монопольное право представлять права своих страхователей в фондах социального страхования.
Профсоюзы были лишены правовых и технических инспекторов труда; сейчас у профсоюзов имеется лишь формальный декларативный общественный контроль.
А принятие нового Трудового кодекса, который лобируется лидерами старых профсоюзов, практически ведет к утрате реальных возможностей профсоюзов осуществлять свои защитные функции в трудовом законодательстве, социальном диалоге, социальном партнерстве.
Как результат, профсоюзные делки решают свои собственные интересы, забывая о нуждах и чаяних людей, жизнь который практически не улучшается.
Более 70% людей полностью разочаровались в профсоюзах.
Старые профсоюзы, рожденные еще во времена советской власти, так и остались придатком государства, оказались полностью зависимыми от него, так как их деятельность базируется на огромнейших материальных ресурсах, санаториях, базах отдыха, адмизданиях, оставшимися им от старой власти.
Отсуствие защиты прав людей труда практически превращает профсоюзы в собирателя взносов и крышования безпределала работодателей.
Лидеры карманных профсоюзов больше думают о своих благах, чем о защите интересов своих членов. Опираясь на бюрократическую систему отчетов и выборов многие чувствуют себя неуязвимо и работают на высоких профсоюзных должностях практически "вечно", так как уже никоим образом не зависят от своего избирателя - члена профсоюза.
Но так продолжатся долго не может! Терпению людей скоро придет конец!
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни Дмитро Мирошниченко 10:22
- Культ "хастлу" розсипається – і це добре Валерій Козлов 10:15
- Як поводити себе на допиті підприємцям і їхнім працівникам Сергій Пагер 08:42
- Стамбул 2.0 Василь Мокан вчора о 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко вчора о 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв вчора о 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева вчора о 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер вчора о 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька 13.05.2025 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка 13.05.2025 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс 13.05.2025 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов 13.05.2025 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 20771
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11074
-
Змагання за Трампа. Чому Зеленський вирішив летіти в Туреччину, а Путін – відмовився
7427
-
"Російська весна – 2025". Як Москва посилила агресивну кампанію проти Молдови й Одещини
5465
-
Mercedes перенесе виробництво найпопулярнішого позашляховика у США через мита Трампа
Бізнес 5388