За и против привлечения внешних финансовых консультантов в бизнес
В международной практике привлечение внешних консультантов является распространённой и вполне обыденной практикой. Большие и не очень компании часто используют услуги внешних финансовых консультантов.
Во-первых, это финансово выгоднее, во-вторых, эффективнее, чем содержание большого штата специализированного персонала.
Украина пока с опаской относится к услугам финансового консалтинга и аутсорсинга. Хотя тенденции последних лет говорят о том, что рынок таких услуг развивается достаточно стабильно и успешно. Клиентов становится все больше, и показательно то, что сейчас это не только крупные компании, но и представители сегмента «среднего» и «малого» бизнеса.
Что же пугает, а что привлекает бизнес в привлечении внешних финансовых консультантов?
Из бесспорных преимуществ хочется выделить высокий профессионализм сотрудников консалтинговых и аутсорсинговых компаний. Подбор персонала в основном направлен на опытных кандидатов, способных работать в условиях многозадачности в самых разнообразных сферах бизнеса. Большое внимание уделяется обучению сотрудников, как внутри компании, так и самых всяческих внешних курсов по повышению квалификации.
Используя услуги финансового аутсорсинга, компания получает комплексное решение: от выполнения рутинных мелких задач до полного сведения всей финансовой отчетности. Передавая задачи профессионалам, вы освобождаетесь от решения непрофильных, некомпетентных вам задач. Таким образом, у вас высвобождается время концентрироваться на более важных задачах стратегического характера. К тому же, финансового консультанта можно привлекать как для выполнения одной задачи, проекта, так и для системного управления. Да и стоимость содержания в штате финансового директора будет выше, чем услуги финансового аутсорсинга.
Важным является тот факт, что аутсорсинговая компания берет на себя риски, связанные с оказываемыми ими услугами, а, значит, можно не отвлекаться на контроль работы финансового отдела и заниматься решением стратегических задач бизнеса.
Привлечение внешнего финансового консультанта — это в первую очередь «свежий взгляд» на определенный обособленный процесс или на проект в целом. Консультанты проведут диагностику, выявят «узкие» места, проанализируют все важные показатели и внесут предложения по улучшению и оптимизации существующих бизнес-процессов. Как правило, именно оценка со стороны дает новый толчок владельцам бизнеса для развития, так как проводится не только аудит существующих процессов, но и с учетом всевозможных улучшений выстраивается качественно новая финансовая модель.
Конечно, остаются опасения относительно того стоит ли привлекать внешних консультантов или отдавать часть процессов на аутсорсинг. Основным сдерживающим фактором зачастую называют боязнь вынести внутреннюю информацию за пределы компании. Но здесь стоит учитывать тот факт, что профессиональные внешние консультанты (акцент на профессиональные) подписывают договора о конфиденциальности и строго следуют их условиям. Репутация в этом бизнесе чрезвычайно важна. И это не только мировой тренд, наша страна — не исключение.
Так же многие владельцы бизнеса, считают важным, чтобы все сотрудники находились в одном офисе и были максимально вовлечены в корпоративную среду. Но, события последних нескольких месяцев отчетливо показали, что всем нам нужно уметь подстраиваться под удаленную работу, быть эффективными независимо от того, работаем мы в офисе, в привычной стабильной корпоративной среде, или уходим в свой, «домашний аутсорс», а в этом внешним финансовым консультантам нет равных.
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов вчора о 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко вчора о 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька вчора о 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський вчора о 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян вчора о 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер вчора о 08:44
- Ринок праці України: виклики та тренди 2025 року Ілля Літун 16.04.2025 19:23
- Терези Феміди: статистика виправдувальних вироків в Україні – симптом чи вирок системі? Олександр Крайз 16.04.2025 17:10
- Соціально відповідальний бізнес: Як допомагати суспільству та зміцнювати бренд одночасно? Юлія Спориш 16.04.2025 15:49
- Професії зникають, навички – у тренді Юрій Баланюк 16.04.2025 14:45
- Можливості нашого студентства: як ЛНУ створює простір для розвитку, а не лише для навчання Віталій Кухарський 16.04.2025 13:25
- Згода другого з подружжя при відчуженні автомобіля: юридичні наслідки та ризики Арсен Маринушкін 16.04.2025 12:29
- Тиша, ручка і результат: секрет сильних керівників Катерина Мілютенко 15.04.2025 22:33
- Нерозподілений прибуток КІКів: як законно уникнути податку в 23% в Україні Ростислав Никітенко 15.04.2025 10:41
- Індустріальні парки як інструмент економічного зростання регіонів та країни Дмитро Соболєв 14.04.2025 14:23
- Нація вбивць 362
- Актуальність застосування штучного інтелекту (ШІ) у сучасній юридичній практиці в Україні 311
- Терези Феміди: статистика виправдувальних вироків в Україні – симптом чи вирок системі? 162
- Професії зникають, навички – у тренді 136
- У ДРРП відсутні дані щодо майже кожного другого житлового об’єкта: Що це означає? 113
-
Україна з 1 липня перейде на номінальну напругу 230/400 вольт
Бізнес 13439
-
"Скасувати "зелений" тариф – і ціни зростуть". Що робити з відновлювальною енергетикою
Бізнес 11664
-
В яких європейських країнах найбільше люблять котів. До добірки потрапили країни-сусідки України
Життя 10824
-
Наймасштабніший спортивний івент літа: ВДНГ анонсує "Активну країну"
Життя 9254
-
"Ганебний прецедент": українська студія звукозапису продублювала "Minecraft: Фільм" російською
Життя 6381