Зачем нужен безусловный базовый доход
Недавно появились новости, что в Финляндии собираются свернуть эксперимент по безусловному базовому доходу для граждан, который начали еще в 2017 году.
Недавно появились новости, что в Финляндии собираются свернуть эксперимент по безусловному базовому доходу для граждан, который начали еще в 2017 году.
Официальные власти поспешили заверить, что выплаты для двух тысяч человек будут осуществляться, как и планировалось, все два года. Но информация о прекращении эксперимента породила новую волну споров о том, насколько концепция базового дохода жизнеспособна в современном мире.
Безусловный базовый доход – это сумма, которая платится человеку независимо от каких-либо факторов. Его получают все: старики и дети, миллиардеры и нищие, школьные учителя, сантехники и министры. Правительство Финляндии предполагает, что замена пособий по безработице базовым доходом будет мотивировать людей искать роботу. Например, сегодня в Великобритании или Германии, пособия по безработице сопоставимы или выше, чем заработная плата низкоквалифицированного работника.
Также безработным дают муниципальные квартиры, запрещают их выселение из съемного жилья при неуплате аренды и так далее. Вот почему у людей, которые один раз попробовали вкус "свободной" жизни, часто вовсе пропадает мотивация искать работу. Они становятся "free-riders", или, по-нашему, безбилетниками. Такие люди получают долю из общих благ, хотя ничего в них не вносят, так как ничего не производят и не платят налоги.
В идеале, базовый доход призван бороться с ленью граждан. Безработный не потеряет доход, даже если завтра найдет работу. Когда человек все-таки устроится на рабочее место, уровень его благосостояния только вырастет. Он будет получать базовый доход и зарплату. Первый общеевропейский опрос в апреле 2016 года показал, что 64 % жителей Евросоюза поддержали бы введение безусловного основного дохода. При этом только 4 % граждан подтвердили, что после его введения отказались бы работать.
Также базовый доход будет решать одну из главных проблем, с которой мир столкнется уже в 2020-х годах. Это – глобальная автоматизация трудовых процессов и реакция на нее. Очевидно, что первыми снижение спроса на услуги почувствуют водители. В эру автопилотов и умной инфраструктуры человеческий фактор будет не просто дороже, но еще и не эффективен, и менее безопасен. Дальше работу потеряют представители рабочих специальностей. Смарт-контракты и улучшенная логистика сделают производство тех или иных благ полностью автономным. Процесс будет происходить без участия человека – от этапа заказа партии магазином или единичного товара непосредственно покупателем до добычи сырья, его обработки и доставки финальной продукции в точку сбыта или покупателю домой. Более того, остальные профессии тоже в зоне риска. Уж, казалось бы, например, юристам это не грозит. Однако уже существует большое количество ботов, которые на сегодня справляются с базовыми заданиями и в этой сфере. А что будет дальше?
Конечно, это не значит, что людям вдруг станет негде работать. Сегодня каждый день возникают новые профессии, а в развитых странах уже более 70% экономики приходится на сферу обслуживания. Тем не менее, переходный период, пока люди лишатся основной занятости и не найдут еще новую работу, будет болезненным. Будут происходить массовые стачки, митинги, голосование за популистов и прочие разрушительные явления.
Тут пригодится базовый доход. Люди будут терять рабочие места, но, имея безусловный доход, все равно не останутся без средств к существованию. Взымая налоги с роботизированного труда за счет фактора увеличения производительности, у нас получится содержать этих же рабочих. А также добиваться более серьезного роста ВВП при менее интенсивном использовании природных ресурсов.
У каждой проблемы есть две стороны: позитивная и негативная.
В случае безусловного дохода, негативной стороной выступает стоимость введения содержания. Например, если правительство решит платить каждому украинцу по две тысячи гривен в месяц, то траты составят триллион гривен в год. Для сравнения, примерно столько же составляет весь сводный бюджет Украины на 2018 год. А если взять за основу показатель ООН, в котором черта бедности – это $5 в день на человека, то придется потратить уже два бюджета на выплату базового дохода украинцам.
Безусловный доход невозможен без роста фискальной доли ВВП. В итоге, чтобы успешно работать для жителей государства, часть внутреннего валового продукта, которая забирается в виде налогов, должна составлять не менее 70-75%. К примеру, в Европе фискальный процент ВВП чуть больше 50%. Но даже так рост экономки ЕС остается крайне умеренным. У бизнеса банально не хватает ресурсов и мотивации для развития.
Если же поднять планку до 70-75%, то пойдет либо массовая тенизация, или просто сокращение бизнес активности. Мало кому захочется работать за 1-2% маржи, при условии, что можно будет не работать вовсе, зато иметь базовый доход. Получается, что источником денег для выплаты безусловного дохода не станут сами люди – изначально растущая мотивация к труду будет уменьшаться с ростом распространенности концепции на новые слои общества.
Но даже у этой проблемы есть решения. Например, для финансирования базового дохода возможно использовать отдельные налоги. Среди которых налоги на роботов, ренту или сеньйораж. Тогда основа экономического обмена перейдет в сферу услуг, фискальную нагрузку для которой можно либо снизить, или оставить на том же уровне. Зато производственная отрасль обеспечит людей базовым доходом. Что касается прибыли, то для промышленных фирм главным источником станет общий рост благосостояния. Он положительно скажется сначала на интенсивном (внедрение роботов), а затем на экстенсивном (увеличение показателей потребления) росте производств.
Сегодня многие экономисты с нетерпением ждут окончания финского эксперимента. Исследование на практике даст понять, насколько фактор существования безусловного дохода мотивирует людей к работе. В случае успеха, не вызывает сомнений, что развитые страны начнут постепенно переходить к введению таких практик. Тогда мы увидим мир, в котором уже не рынок будет диктовать человеку, как жить и где работать, а человек станет управлять рынком. Хоть сейчас эти слова звучат утопично, вероятно, что через 20-30 лет никого нельзя будет удивить воплощённой социалистической мечтой, реализовать которую удастся капитализму.
- Охорона спадкового майна безвісно відсутніх осіб: ключові правові нюанси Юлія Кабриль вчора о 15:45
- Як встановити цифрові правила в сім’ї та навчити дитину керувати гаджетами Олександр Висоцький вчора о 11:22
- Тиха енергетична анексія: як "дешеві" кредити дають іноземцям контроль над генерацією Ростислав Никітенко вчора о 10:15
- Свідомість, простір-час і ШІ: що змінила Нобелівка-2025 Олег Устименко вчора о 10:06
- Як мислити не про грант, а про розвиток: 5 стратегічних запитань до проєкту Олександра Смілянець вчора о 09:56
- Бібліотека в кожній школі: чому британська ініціатива важлива для майбутнього Віктор Круглов вчора о 09:52
- Українська національна велика мовна модель – шанс для цифрового суверенітету Світлана Сидоренко вчора о 03:31
- Від символу до суб’єкта: як Україні вибудувати сильний голос у світі Ольга Дьякова 12.10.2025 11:02
- Як ШІ трансформує грантрайтинг – і чи професійні грантрайтери ще нам потрібні Олександра Смілянець 12.10.2025 06:21
- Як розвинути емоційну стійкість і відновлюватися після життєвих ударів Олександр Скнар 11.10.2025 19:58
- Як скасувати незаконний розшук ТЦК через суд: алгоритм дій та приклади рішень Павло Васильєв 11.10.2025 14:53
- Як грантрайтинг змінює жіноче підприємництво в Україні і чому цьому варто вчитись Олександра Смілянець 11.10.2025 09:57
- Мовчання – не золото. Як правильна комунікація може врятувати репутацію у кризу Вікторія Мартинюк 09.10.2025 16:58
- Як зрозуміти, чи ваш ІТ-продукт росте правильно: ключові метрики, які бачать інвестори Анна Одринська 09.10.2025 15:50
- Працюй на ОПК без військового квитка – Рада ухвалила закон про тимчасове бронювання Галина Янченко 09.10.2025 15:43
- Помилки у фінансовій звітності: погляд аудитора 208
- Як скасувати незаконний розшук ТЦК через суд: алгоритм дій та приклади рішень 119
- Роздуми щодо законопроєкту № 13628 118
- Чому Україні потрібні іноземні працівники: виклики ринку праці та стратегії бізнесу 90
- Як власникам бізнесу оптимізувати податки та мінімізувати штрафи у період війни в Україні 76
-
"Багаж – це не право людини". У WizzAir виступили проти скасування плати за ручну поклажу
Бізнес 12600
-
Як зрозуміти, що час змінювати роботу – і не зробити фатальну помилку
Життя 12489
-
Чи має значення вік у коханні: результати опитування серед українців
Життя 11001
-
Найдорожчі стартапи у світі, створені українцями: 10 історій успіху
Життя 3477
-
"Санкції штовхають в обійми". Росія стала основним постачальником лігроїну до Венесуели
Бізнес 2688