Что такое хакатон, и можно ли его "отправить" на карантин?
Что такое хакатон, и какие форматы его проведения.
Термин “хакатон” состоит из двух слов: хакер и марафон. При этом “хакер” - в позитивном контексте. Это специалист, который взламывает проблему, находит ее решение. Второе слово - марафон, т.к. зачастую хакатон длится два дня и две ночи, без перерыва. Т.е., хакатон - это забег на выносливость, где команды за короткое время находят решение нетривиальной проблемы, разрабатывают завершенный продукт с минимальным рабочим функционалом.
Как правило хакатоны проводят в сфере информационных технологий, но также набирают популярность legal tech, edu tech.
Сравним хакатон с олимпиадой
Общие признаки:
1. Регламентированы время начала и завершения.
2. Есть заранее разработанные правила проведения события.
3. Подготовлены задачи для участников, постановку которых они не знают до начала события.
4. По итогам и олимпиады, и хакатона определяется победитель.
Различия
1. Как правило на хакатонах принимают участие команды от двух человек.
2. На хакатоне есть несколько треков/потоков, в каждом из которых отдельная задача, и команда на старте выбирает, над какой из них будет работать.
3. Определение победителей. На олимпиаде предполагается, что у задачи есть правильное решение. На хакатоне, как правило, победителем становится команда, которая по мнению жюри в отведенное время предложит решение с лучшей точностью, чем другие участники.
4. Длительность. Хакатон - это всегда забег “на длинную дистанцию” (как правило, два дня без перерыва), олимпиада длится, как правило, несколько часов (до пяти).
Кто ставит задачу?
Как было упомянуто ранее, хакатоны проводятся в несколько потоков.
У каждого потока есть компания-спонсор, которая и ставит задачу. Компания совместно с организаторами предоставляют отраслевых экспертов, которые на протяжении хакатона оказывают консультации командам-участникам. Если формат offline - эксперты находятся на локации, и вживую коммуницируют с участниками.
Как проходит хакатон
Вначале события, на открытии, озвучиваются задачи от компаний. Далее командам дается до получаса, чтоб определиться с задачей, над которой будут работать последующие два дня. На второй день хакатона каждая команда должна получить “допуск” к финальной презентации, от одного из экспертов. И вот, в заранее оглашенное время, в соответствии с очередностью, команды делают финальные презентации своих решений. В зависимости от количества допущенных команд, но как правило, время на презентацию составляет три-пять минут. И еще столько же времени на вопросы от членов жюри. Во время выступлений, жюри ставят баллы командам по нескольким критериям: готовность минимально жизнеспособного продукта, презентация решения, и т.п. После выступлений команд и обсуждения экспертов - оглашаются победители. Победители получают призы.
Развитие soft-skills и hard-skills участников
Сам формат хакатона предполагает интенсивную работу над задачей в команде. Участники, как правило талантливые студенты старших курсов ВУЗов, развивают как hard-skills, так и soft-skills. Подытожим изложенное ранее:
1. Концентрированные коммуникации участники-эксперты (soft-skills, hard-skills).
2. Командная работа (soft-skills).
3. Поиск специализированной информации/уже опубликованных подобных решений (hard-skills).
4. Решение задачи и разработка рабочего продукта в отведенное время (hard-skills).
5. Презентация решения на финальных питчах (soft-skills).
Переход на “удаленку”
Хакатоны всегда проводились offline. Организаторы заранее резервировали локацию, оборудовали всем необходимым, мини-фудкортом. Килограммы кофе, десятки (а иногда сотни) пицц, кейтеринг, удлинители для подключения зарядных устройств. Непрерывная суета и решение вопросов от “почему кто-то занял зарезервированный зал” до “одновременно пропали электричество и интернет”...
Так было, пока в нашу жизнь не ворвалась пандемия COVID-19.
Организаторы IT-хакатонов, в числе первых, адаптировались под новые условия жизни.
И изобрели хакатоны заново.
По подсчетам организаторов Hackathon.Expert, в подготовку первого online хакатона было инвестировано более 200 человеко часов (не считая времени на PR). При этом, хакатон для участников сам по себе является также хакатоном и для организаторов. На локации есть возможность обратиться к представителю локации по срочному вопросу. Или включить автомат, если пропало электричество. В онлайне же все должно быть “срежиссировано” до мельчайших деталей заранее. С резервными вариантами решения возможных форс-мажоров.
Ниже - выжимка задач, крупными мазками, решенных организаторами при подготовке первого online хакатона в марте 2020:
1. Разработка инструкции участия и проведения хакатона - для участников.
2. Разработка методологии коммуникации участников с экспертами.
3. Новостной канал и группы для общения организаторы-участники.
4. Методология и форма оценивания проектов жюри.
5. Сайт события с инструкциями и формой записи на консультацию к экспертам.
6. Подготовка конкурсов для участников.
7. Выбор призов победителями, логистика, online-сертификаты.
8. и т.п.
По состоянию на дату публикации данной статьи представляется сложным найти убедительные аргументы (в т.ч. экономические) для проведения хакатонов offline. Да, есть неповторимая энергетика физического пребывания на локации. Но и это ощущение становится выразительным после четвертого-пятого хакатона. А после нескольких хакатонов online - “оцифровывается”.
- Розбір законопроєкту №12439: важливі зміни для бізнесу щодо обшуків і арештів Роман Тулін вчора о 18:02
- Як зареєструвати народження чи смерть родича з окупованих територій України Віра Тарасенко вчора о 15:10
- Грантові заявки ОМС: чому класичний NGO-підхід не працює для громад? Олександра Смілянець вчора о 12:55
- Декалог перемоги і миру: що треба пам'ятати Анастасія Розлуцька вчора о 10:12
- Про пристрасть депутатів до повторення старих помилок Олег Пендзин вчора о 09:20
- Спалах з Півночі Євген Магда вчора о 09:07
- Мотивація без натхнення: що працює, "коли немає сил хотіти" Тетяна Кравченюк 16.12.2025 17:19
- "Корисна дура" чи свідома роль? Георгій Тука 16.12.2025 15:35
- Дострокове зняття догани з працівника Альона Прасол 16.12.2025 14:53
- Виселення за борги: міфи, реальні загрози для боржника Павло Васильєв 16.12.2025 12:58
- Чому стримується залучення коштів у сферу водопостачання та водовідведення? Дмитро Новицький 16.12.2025 11:40
- Світло укранського бізнесу, що навчилося не гаснути Олег Вишняков 16.12.2025 10:49
- Від балансу до гармонії: як інтегрувати роботу і життя без вигорання Олександр Скнар 16.12.2025 09:35
- Скрегіт зубів: чому тепер це називають національною проблемою та як з ним боротись Анастасія Опанасюк 16.12.2025 09:33
- Зимовий імпорт електроенергії та його вплив на фінансову стійкість бізнесу Ростислав Никітенко 15.12.2025 20:55
- Як Уряд тихо вимкнув Prozorro, щоб віддати порт Чорноморськ "своїм" на 40 років 3246
- Вигоряння через фінансовий хаос: як цьому запобігти за допомогою здобуття фінансових знань 578
- Нова політика зайнятості для України: між втратами та шансами на відродження 362
- Зупинення провадження до рішення КСУ 275
- Спалах з Півночі 196
-
Швеція підтвердила: Росія почала забезпечувати військовий захист "тіньовому флоту"
Бізнес 7127
-
Євросоюз офіційно відмовився від заборони автомобілів з ДВЗ, яка планувалась на 2035 рік
Бізнес 5705
-
Сонце в капсулі: як пити вітамін D, з чим поєднувати, коли він працює гірше та до чого тут магній
Життя 5586
-
Україна отримає 200 САУ "Богдана" на шасі Mercedes-Benz: вартість угоди – 750 млн євро
Бізнес 4533
-
Шлях помилок. Як найпівнічніша виноробня України "Виноман" дійшла до срібної медалі світового рівня
Бізнес 2892
