« Поставленных целей можно достичь только с помощью некоего плана, в который мы должны горячо верить и согласно которому энергично действовать. Другого пути к успеху не существует. »
Пабло Пикассо
О чем сегодня поговорим? О саботаже своих же целей. Зачем? У каждого из нас есть цель, которую хочу, ну очень хочу, но не делаю, откладываю, рационализирую, могу масштабировать, но не делаю, при этом и не отказываюсь от нее…? т. е. она висит как «дамоклов меч», провоцируя чувство вины и подтачивая веру в свои силы. Итак, где потерянное удовольствие от достижения цели и пути к нему приводящему? Помехи, которые нам мешают, и почему в одном случае это инструмент, а в другом помеха? Вот коротко об этом и поговорим.
Как базовую дефиницию предлагаю принять тот факт, что все мы разные и с течением времени у нас меняются ценности и приоритеты, а за ними и стиль поведения, и что вчера было отлично работающим инструментом, сегодня тормозит и вызывает сопротивление. И это касается способа достижения наших целей!
Казалось бы, я — достигатор, я всегда достигала то, к чему стремилась и прикладывала усилия. Я знала, что я сделаю, когда и как, а все остальное не имело значения. Так почему большинство людей не такие? Или даже не так, почему сейчас это не так? Почему мы сознательно или бессознательно саботируем свои цели? Почему дедлайн не мотивирует?
ПОМЕХИ — ВОЛШЕБНОЕ СЛОВО, КОТОРОЕ НАМ МЕШАЕТ ДОСТИГНУТЬ ЦЕЛИ и ПОКАЗАТЬ ДОСТОЙНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ и ВСЕ ТО, ЧТО ЗА НИМИ СКРЫВАЕТСЯ…
Как помехи нам мешают? Что вызывает у нас жесткое внутреннее сопротивление и отторжение? Ведь вчера тайм-менеджмент, дедлайн и контроль меня не только мотивировал, но и держал в форме и помогал быть эффективным и результативным. А сегодня что? В моем случае все просто — изменились ценности и приоритеты, стратегия мышления, а за ними и стиль поведения. Итак:
• если ваша реальность такова, что жесткий тайм-менеджмент вызывает сопротивление, а планирование скуку,
• жизнь по четкому графику с дедлайнами и постоянной расстановкой приоритетов вызывает стресс, а методическая и скрупулезная работа даже во благо заветной цели раздражает,
• в результате список невыполненных дел перетекает из одного дня в другой, а результативность зависит от настроения, мотивация падает,
• растет эмоциональное напряжение и недовольство собой, внутри екнуло — да это же про мою ситуацию и про меня, поздравляю вы — ИРРАЦИОНАЛ, и обычные правила достижения целей с планированием, дедлайном и постоянным контролям вам не подходят. Ну не ваше это. Что делать?
Все просто! Т. е. то, что подходит для организованных и последовательных рационалов: четкое планирование и системный подход в достижении цели не годятся для творческих и активных иррационалов.
ПРАВИЛА ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ДЛЯ ИРРАЦИОНАЛОВ:
Наслаждайтесь своим движением к цели, иррационалам нужно получать удовольствие от процесса достижения результата.
Спонтанное планирование, как альтернатива жесткому планированию и дедлайну. Ошибка думать, что иррационал не доводит начатое до конца. Доводит, но с опозданием или в последний момент. Идеальное планирование для иррационала — список задач или вектор задач без жесткой привязки по времени и это и есть спонтанное планирование.
Важно чаще переключаться, важно разнообразие, а монотонная работа противопоказана. Зато иррационалы вполне могут успешно вести несколько проектов одновременно и все успевать. А значит, не бойтесь менять сферу деятельности и проекты. Пробуйте новое!
Стоит обращать внимание на свое настроение. Наша эффективность и работоспособность на прямую зависит от настроения. Именно потому у иррационалов всегда должен быть список дел под рукой. Не хочешь делать одно – делай другое, но в заданном векторе задач.
Двигайтесь сразу в двух направлениях. Отличительная черта иррационалов — способность быть эффективным сразу в нескольких проектах и задачах. Многозадачность иррационалов мотивирует! А вот рационалов многозадачность вводит в ступор!
«Я понимаю, что не скована границами. Границы — это всегда влияния, идущее извне, от людей, которые не верят в себя и свои цели и способности. Я же твердо верю в себя.»
Мадонна
Итак, если вы осознали, что нынешнему этапу жизни характерна модель поведения иррационала, просто примите как факт — вы изменились, мир изменился, то, что вчера было приемлемой, стратегией мышления и поведения, сегодня утратило свою актуальность. Более того, у вас есть выбор не ограничивать себя границами привычного. Выбор за вами — вы можете вернуть былую эффективность и чувствовать полное удовлетворение собой и своим ростом просто отпустив привычное (рациональное) с пониманием того, что модель утратила актуальность и, более того, обмену и возврату не подлежит.
— Вы что ни будь принимали в последнее время?
— Да, иллюзию за действительность…
P. S. Успех как и достижения неизбежны! Дело за малым — развить гибкость мышления и наработать новые эффективные стратегии поведения. Коучинг — мастерская по переработке проблем.