Как правильно увольнять директора?
Правовой статус членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества или единоличного его руководителя значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, и заключается в выполнении им фу
В нашейадвокатской практике клиенты часто задают вопросы о том, как правильноувольнять директорский состав предприятий по инициативе собственников бизнеса. Посвоей сути такие вопросы очень правильные, так как члены исполнительного органапредприятия (директора, члены правления и т.д) отличаются от остальныхработников как своим статусом, так и уровнем доступа к конфиденциальнойинформации. И если такие увольнение происходит по инициативе собственника (аособенно если имеет место конфликт интересов), процедура увольнения должна бытьправильная и максимально законная.
Всем известно,что работник предприятия может уволиться по своей инициативе в основном по 2 распространённымстатьям:
1) Ст.38 КЗоТ Украины – по собственной инициативе (суведомлением собственника или уполномоченного им органа за 2 недели)
2) Ст.36 КЗоТ Украины – по соглашению сторон (без такогоуведомления, хоть день в день).
По общемуправилу, если работодатель захочет уволить работника по собственному своемужеланию, действующий КЗоТ Украины такого права ему не дает. И вынужденыработодатели проводить внутреннюю реорганизацию предприятий, вносить измененияв штатное расписание, ликвидировать отделы и должности, при этом не только строгоследя за соблюдением права работников на преимущественное оставление на работе(больший опыт, квалификация и т.д.), но и предупреждая работников о такихизменениях не позднее чем за 2 месяца до такого увольнения.
Однако многиезабывают, что КЗоТ Украины содержит прямую норму, которая регулирует увольнениесобственниками предприятия членов исполнительного органа. Согласно пункту 5части первой статьи 41 КЗоТ Украины Украины трудовой договор по инициативесобственника или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае прекращенияполномочий должностных лиц. Более того, часть 3 статьи 99 ГК Украины предусматривает,что полномочия члена исполнительного органа могут быть в любое время прекращеныили он может быть временно отстранен от исполнения своих полномочий.
7февраля 2018 года Верховный суд в составе коллегии судей Второй судебной палатыКассационного гражданского суда по делу № 711/5711/16-ц сделал выводы о том, что толкование пункта 5 части первой статьи 41 КЗоТУкраины Украины и части третьей статьи 99 ГК Украины свидетельствует, чтопрекращение полномочий члена исполнительного органа может произойти в любоевремя и по любым основаниям. При этом прекращение полномочий членаисполнительного органа гарантируется нормами гражданского права для прекращенияили предотвращения негативного воздействия на управленческую деятельностьобщества. Необходимость таких правил обусловлена специфическим статусом членаисполнительного органа, получивший от уполномоченного органа общества право науправление.
Тот факт, чточлены коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества илиединоличный его руководитель находятся в трудовых отношениях с обществом, неустанавливает приоритет трудового регулирования перед цивилистическим,поскольку к этим отношениям не может применяться модель "работодатель -работник", свойственная трудовым отношениям. Правовой статус членовколлегиального исполнительного органа хозяйственного общества или единоличногоего руководителя значительно отличается от статуса иных работников, чтообусловлено спецификой его трудовой деятельности, и заключается в выполнении имфункций по управлению обществом.
Таким образом,как указал Верховный суд, такое основание расторжения трудового договора как прекращениеполномочий должностных лиц по пункту 5 части первой статьи 41 КЗоТ Украины непредусматривает необходимости предварительного уведомления директора обувольнении, выяснения его вины, целесообразности и причины увольнения, учетапредыдущей работы и других положительных результатов, и может происходить влюбое время и по любым основаниям.
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір вчора о 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова вчора о 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар вчора о 14:36
- У кожному дроні – сертифікат світової байдужості Дана Ярова вчора о 12:05
- Бізнес з країнами Близького Сходу: що потрібно знати про гроші, темп і традиції Любомир Паладійчук 09.07.2025 21:38
- Фінансова свобода: що ми насправді вкладаємо у це поняття? Олександр Скнар 09.07.2025 14:34
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак 08.07.2025 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова 08.07.2025 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова 08.07.2025 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска 08.07.2025 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар 08.07.2025 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш 08.07.2025 14:03
- З житлом і роботою: як змінюється філософія проєкту "Прихисток" Галина Янченко 08.07.2025 13:59
- 5 найтиповіших помилок при впровадженні електронного документообігу Олександр Вернигора 08.07.2025 12:47
- Енергоринок України 2025, коли прийдуть європейські трейдери Ростислав Никітенко 07.07.2025 21:07
- Готують підвищення тарифів для населення 733
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 148
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? 102
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини 92
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні 68
-
Україна з нуля збудувала винятковий ВПК, але він працює лише на 60% – фон дер Ляєн
Бізнес 12547
-
"Цифри шокують". Гетманцев оприлюднив дані про найбільші в Україні пенсії
Фінанси 11175
-
Uklon готовий виконати закон про стягнення податку з доходів водіїв
Бізнес 6847
-
"Сонне розлучення" – вихід для пар, щоб покращити якість нічного відпочинку та сексуального життя
Життя 5286
-
Банк ЄС анонсував 600 млн євро для України: найбільша сума – на відновлення ГЕС
Фінанси 4813