Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.
1. Дэвид Майстер «Первый среди равных. Как руководить группой профессионалов»
Кейси Стенгел, прославленный менеджер бейсбольной команды New York Yankees, однажды сказал: «Собрать хороших людей не так уж и слож но. Намного сложнее заставить их играть вместе». Дэвид Майстер, признанный мировой авторитет в области управления людьми, рассказывает, как руководить командой уверенных в себе, талантливых и честолюбивых сотрудников, которых можно воспринимать скорее как равных, чем как подчиненных.
2. Джэффри Лайкер и Дэвид Майер «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»
В компании Toyota разработана уникальная система управления людьми. Лидеры фирмы не полагаются на счастливый случай, который позволит найти врожденный талант, – такие находки редки. Технология TWI, в основе которой – хорошо продуманный стандартизированный процесс подготовки кадров, позволяет добиваться непревзойденных результатов с обычными людьми. Это быстрее и дешевле, чем все известные методики. Компания Toyota доказывает это на практике.
3. Маркус Бакингем «К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны»
Задумайтесь над тем, как Ричард Брэнсон, глава Virgin, использует свой внешний вид для целей своего бизнеса. Вот пример, как лидер представляет свои особенности в выгодном свете. Книга о том, как найти свои сильные стороны и сильные стороны своих сотрудников и максимально использовать их. Учитесь извлекать пользу из индивидуальности своих людей.
4. Эдвард Майклз «Война за таланты»
Руководитель проиграет, если не будет привлекать и удерживать талантливых людей. Эдвард Майклз, директор McKinsey & Company, рассказывает, как это делают лидеры 77 корпораций. Например, Джек Уэлч 30 дней в году возглавлял процесс оценки талантов в GE (знаменитая сессия Си). Уэлч очень ценил своих «звезд», но в то же время был уверен, что нужно организовать работу так, чтобы можно было найти замену любой «звезде» в течение восьми часов.
5. Клаудио Фернандес Араос «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях»
Как находить и расставлять «правильных людей по правильным позициям»? Этому мало где учат, а метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому часто топ-менеджеры перепоручают подбор кадров экспертам. Но это не выход. Основных сотрудников руководитель должен выбирать сам. Этот навык можно натренировать. Никакая другая инвестиция в свое развитие не даст такой высокой отдачи. Клаудио Фернандес Араос, партнер и член руководящего комитета компании Egon Zehnder International, специализирующейся на подборе высших руководящих кадров, рассказывает, как это сделать.
15.12.2014 10:01
Лучшие книги по управлению
Алексей Кравченко
Специалист по digital-маркетингу в сфере юридического бизнеса
Лучшие книги по управлению
1. Дэвид Майстер «Первый среди равных. Как руководить группой профессионалов»
Кейси Стенгел, прославленный менеджер бейсбольной команды New York Yankees, однажды сказал: «Собрать хороших людей не так уж и слож но. Намного сложнее заставить их играть вместе». Дэвид Майстер, признанный мировой авторитет в области управления людьми, рассказывает, как руководить командой уверенных в себе, талантливых и честолюбивых сотрудников, которых можно воспринимать скорее как равных, чем как подчиненных.
2. Джэффри Лайкер и Дэвид Майер «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»
В компании Toyota разработана уникальная система управления людьми. Лидеры фирмы не полагаются на счастливый случай, который позволит найти врожденный талант, – такие находки редки. Технология TWI, в основе которой – хорошо продуманный стандартизированный процесс подготовки кадров, позволяет добиваться непревзойденных результатов с обычными людьми. Это быстрее и дешевле, чем все известные методики. Компания Toyota доказывает это на практике.
3. Маркус Бакингем «К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны»
Задумайтесь над тем, как Ричард Брэнсон, глава Virgin, использует свой внешний вид для целей своего бизнеса. Вот пример, как лидер представляет свои особенности в выгодном свете. Книга о том, как найти свои сильные стороны и сильные стороны своих сотрудников и максимально использовать их. Учитесь извлекать пользу из индивидуальности своих людей.
4. Эдвард Майклз «Война за таланты»
Руководитель проиграет, если не будет привлекать и удерживать талантливых людей. Эдвард Майклз, директор McKinsey & Company, рассказывает, как это делают лидеры 77 корпораций. Например, Джек Уэлч 30 дней в году возглавлял процесс оценки талантов в GE (знаменитая сессия Си). Уэлч очень ценил своих «звезд», но в то же время был уверен, что нужно организовать работу так, чтобы можно было найти замену любой «звезде» в течение восьми часов.
5. Клаудио Фернандес Араос «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях»
Как находить и расставлять «правильных людей по правильным позициям»? Этому мало где учат, а метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому часто топ-менеджеры перепоручают подбор кадров экспертам. Но это не выход. Основных сотрудников руководитель должен выбирать сам. Этот навык можно натренировать. Никакая другая инвестиция в свое развитие не даст такой высокой отдачи. Клаудио Фернандес Араос, партнер и член руководящего комитета компании Egon Zehnder International, специализирующейся на подборе высших руководящих кадров, рассказывает, как это сделать.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Последние записи
- Chief Financial Officer (CFO) vs Фінансовий директор Антон Новохатній 07:31
- Вперед в минуле: колишні «регіонали» повертаються у владу Андрій Миселюк Вчера в 20:59
- Нефіксований час: як працюватиме "Закон про фрилансерів" та яка від нього користь бізнесу Олена Лєснікова Вчера в 20:19
- Увольнение работника в военное время, новые основания и статьи Вера Тарасенко Вчера в 20:07
- Розблокування податкових накладних Євген Морозов Вчера в 19:25
- РСНПЗД! Або Де наша Дерусифікація? Володимир Павленко Вчера в 14:47
- Дональд Трамп – політичний труп? Артур Колдомасов Вчера в 12:42
- Українська молодь вражає: міжнародний День молоді, навіщо та чи на часі? Олександр Санченко Вчера в 10:09
- Алгоритм виявлення шахрайства та дій у відповідь у процесі аудиту Ольга Рубитель 13.08.2022 21:17
- Музей в Европе или бродячая выставка? Что нужно в информационной войне с Россией? Михаил Стрельников 13.08.2022 12:09
- Почему важно добиться Победы до зимы Дмитро Васильєв 13.08.2022 10:58
- Самогубці під реактором, а що ж мовчить світ? Олександр Горобець 13.08.2022 09:27
- Додаткова винагорода для судових охоронців: перші судові рішення Олександр Смішко 12.08.2022 22:14
- єДопомога не работает и не находит заявку, что делать Вера Тарасенко 12.08.2022 21:38
- Направлення учасникам судового провадження процесуальних документів Євген Морозов 12.08.2022 17:17
Топ за неделю
- Чергові позитивні зміни до Постанови 169. Ремонтуємо укриття прямими договорами 1086
- Как исправить ошибку в заявке єДопомога и как подать новую заявку на помощь 655
- Вирішили розлучитись та поділити майно – врахуйте останню практику Верховного Суду! 326
- Кому із жінок заборонено виїзд за кордон та як дізнатися про обмеження 234
- Выезд мужчин из Украины с белым билетом 224
популярное
- Вторжение. РФ продолжает ядерный шантаж на Запорожской АЭС, ВСУ отбивают атаки на Донбассе ЛІГА.Новости 6167374
- "Нация под угрозой. Отдыха нет". Как идет мобилизация и когда военные вернутся с фронта 73187
- Подоляк: РФ хочет отсоединить Украину от ЗАЭС, а ООН и МАГАТЭ продолжают изучать потолок ЛІГА.Новости 66952
- Бизнес-неделя: ненужное зерно, отсрочка долга, инфляция и возврат McDonald's 26577
- Глава британской разведки прогнозирует, что война в Украине затянется ЛІГА.Новости 25055
- Вторжение. РФ продолжает ядерный шантаж на Запорожской АЭС, ВСУ отбивают атаки на Донбассе ЛІГА.Новости 115
- Украинцам нужно меняться и принуждать меняться политикум. Это вопрос выживания страны 36
- ООН, ОБСЕ уже не те. Почему встречи "Копенгаген и Рамштайн" – не только о деньгах и оружии 24
- Немецкая армия получила полноразмерные мишени в виде российских танков ЛІГА.Новости 17
- Параллели между режимами Путина и Гитлера очевидны — посол Германии в Украине ЛІГА.Новости 13
Контакты
E-mail: [email protected]