Директора Красноперекопського краєзнавчого музею намагаються «витурити
Колектив Красноперекопського краєзнавчого музею (АР Крим) не чують та ігнорують у їхньому намаганні довести незаконність планів влади щодо звільнення директора музею Льва Кружко, який є його директором протягом 27 років і трудові права якого злісно порушую
КолективКрасноперекопського краєзнавчого музею (АР Крим) не чують та ігнорують уїхньому намаганні довести незаконність планів влади щодо звільнення директорамузею Льва Кружко, який є його директором протягом 27 років і трудові праваякого злісно порушуються.
Післяреорганізації музею від Л. Кружка вимагають написати заяву «про звільнення зприйомом на роботу по контракту…». На думку колективу, влада не має ніякихпідстав вимагати переведення роботи директора на контрактну основу, адже післяреорганізації наукова установа – Красноперекопський краєзнавчий музей – неліквідувалася, а лише змінила назву.
Колективзвертався до голови міста Красноперекопськ, до Міністерства культури АР Крим,до Красноперекопської міжрайонної прокуратури з заявами про те, що дії владисуперечать ст. 36 Кодексу законів про працю в Україні, відповідно до якої вразізміни власника підприємства, а також у випадку його реорганізації, діятрудового договору працівника продовжується. Але влада не надала колективувідповіді по суті.
Оскільки директормузею Л. Кружко відмовився підписувати контракт, влада чекає 18 серпня, щобзвільнити його, як такого, що відмовився заключати контракт.
Проблемазвільнення професіоналів своєї справи з різних посад закладів культури насьогодні в Україні лише набирає обертів. Від цього, на жаль, страждають нетільки незаконно звільнені та їх сім’ї, але й заклади культури. А значить івесь культурний шар України. Адже замість експертів на керівні посадипризначають непрофесіоналів, часто навіть люди, які не мають жодного уявленняпро специфіку роботи закладів культури.
Звернувся доМінкульту АР Крим і до міського голови м. Красноперекопська з проханнямстворити робочу групу з метою перегляду матеріалів справи і не допустити звільненнядиректора Красноперекопського краєзнавчого музею.
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни Дмитро Мирошниченко 15.05.2025 10:22
- Культ "хастлу" розсипається – і це добре Валерій Козлов 15.05.2025 10:15
- Як поводити себе на допиті підприємцям і їхнім працівникам Сергій Пагер 15.05.2025 08:42
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 14.05.2025 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14.05.2025 14:03
-
Один російський Су-35 змусив НАТО відступити. А якби поруч були українські морські дрони
Думка 53412
-
Психолог розповідає про п’ять способів, як щасливі пари проводять час разом – добірка
Життя 10423
-
Як уберегти себе та свою тварину від сказу. Ветеринарна лікарка та імунологиня – простими словами
9580
-
Чому Росія не готова воювати вічно, що б там не говорив Мединський
Думка 9462
-
Виживання через загибель. Війна стала одним з головних засобів заробітку для росіян
Думка 7269