Уряд ухвалив постанову про бронювання через "Дію". Чого чекати?
Робота над функціоналом для запуску послуги може зайняти три–чотири тижні.
За інформацією Мінцифри, такі зміни дадуть змогу прибрати людський фактор, пришвидшити процес бронювання від тижнів до години та зробити процедуру більш прозорою.
Як працює бронювання сьогодні?
Керівник підприємства направляє паперовий список співробітників для бронювання, довідку та супровідний лист до відповідної ОВА або профільного міністерства. Після документи передають листом на погодження спочатку до Міноборони. Потім Міноборони надсилають пакет документів на розгляд до Мінекономіки. Там список перевіряють і готують проєкт наказу. Підприємство та працівники чекають весь цей шлях об’єктивно місяць-півтора.
Що нового пропонує Уряд?
Керівник підприємства аналізує, скільки працівників можливо забронювати завдяки автоматичному обміну даними між реєстрами Пенсійного фонду та Міноборони. Після чого обирає, кого саме планує забронювати та засвідчує заяву електронним підписом.
Система перевіряє, чи є дані про працівника в реєстрі Оберіг і чи дійсно він працює у відповідному підприємстві. Керівник підприємства отримує рішення протягом години щодо кожного працівника - заброньований він чи ні та які причини в разі відмови.
Цікаво, чи дійсно воно так запрацює ? Побачимо.
Заброньований працівник підприємства отримає відстрочку від призову на військову службу на 12 місяців або на термін дії договору.
Як зазначили в Мінцифри, на першому етапі бронювання в "Дії" працюватиме для критично важливих підприємств і тих, які забезпечують потреби Сил оборони. Надалі перелік може розширюватиметься.
Урядовці наголошують, що цифровізація бронювання через "Дію" зробить процедуру швидкою, прозорою та знизить паперову навантаженість на Міноборони та Мінекономіки.
Вважаю, це достатньо зручним інструментом, чекаємо успішні бета-тестування.
Однак, попередня процедура бронювання також продовжить функціонувати.
Орієнтовно запуск послуги в "Дії" - на початку липня 2024 року.
- Російська федерація приречена на крах Сергій Пєтков 19:28
- Євроінтеграція та реальність: діяти негайно Юрій Щуклін 14:20
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України Нісар Ахмад 13:33
- Ключові інструменти, які допоможуть виграти найскладніші перемовини: поради підприємцям Владислав Пʼявка 10:46
- Харасмент у школах: чому мовчати небезпечно і як створити безпечне середовище для дітей Олександра Нікітіна 10:40
- З чого почати масштабування і систематизацію бізнесу Олександр Висоцький 10:29
- Як зменшити пори на обличчі? Вікторія Жоль 10:21
- Чи варто боятися фінмоніторингу? Сергій Пагер 08:40
- Що означає бути громадянином? Дмитро Зенкін вчора о 09:44
- Дві нові "гарячі точки" в Азійському регіоні Георгій Тука вчора о 07:54
- Європейський вибір України: Як суспільство звільняється від пострадянського минулого Штефан Сабау 26.04.2025 23:00
- Дзеркальні кроки – основа переговорного процесу Сергій Пєтков 26.04.2025 07:28
- Післяплата через Нову пошту та NovaPay: чи потрібен фіскальний чек? Арсен Маринушкін 26.04.2025 00:43
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді Павло Васильєв 25.04.2025 21:39
- Очікування vs реальність: правда про старт кар’єри в IT Сергій Немчинський 25.04.2025 10:36
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді 478
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України 153
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі 131
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею 100
- 100 днів, які не повернули мир в Україну 93
-
Чому тепер Зеленський має козирі у переговорах, а у Трампа карти такі собі
Думка 15069
-
Парад перемоги над здоровим глуздом – Путін оголосить про "звільнення" Курщини 9 травня
Думка 8378
-
Запорізька кондитерська фабрика збанкрутувала
Бізнес 4160
-
Іспанія та Португалія залишилися без світла: блекаут на всьому Піренейському півострові
Бізнес 4153
-
"Життя після 100 — не виняток, а нова норма": як тренд довголіття змінює наш підхід до краси
Життя 3858