Европа идет по пути защиты персональных данных
О введенных 25 мая в ЕС правилах защиты персональных данных.
Новый Общий регламент по защите данных (GDPR) предоставляет резидентам ЕС инструменты для полного контроля над своими персональными данными. С мая 2018 года если компании не соответствуют новым правилам, они могут быть оштрафованы на 4% от их глобальных доходов (например, 1,6 миллиарда долларов для Facebook).
Закон о регулировании данных основан на двух основных принципах. Во-первых, компаниям требуется ваше согласие на сбор ваших данных. Согласие человека на обработку его персональных данных должно быть выражено в форме утверждения или в форме четких активных действий пользователя. Согласие на обработку персональных данных будет недействительно, если у пользователя не было выбора или не было возможности отозвать свое согласие без ущерба для самого себя.
Во-вторых, вам необходимо предоставить только данные, необходимые для работы их служб. Существуют определенные типы персональных данных, относящиеся к категории особых или конфиденциальных персональных данных (т.е. те, которые не должны собираться и обрабатываться при таргетировании рекламы). Это информация, раскрывающая расовое или этническое происхождение, политические взгляды, религиозные или философские убеждения и членство в профсоюзах. Кроме того, к этой группе относятся генетические, биометрические данные, используемые для идентификации физического лица, данные о состоянии здоровья, сведения, касающиеся сексуальной жизни или сексуальной ориентации.
Большая часть нового закона заключается в том, что компаниям должны предлагать инструменты для извлечения ваших данных и возможность перенести их на новую услугу т.е. при желании пользователь должен иметь право уйти к конкурентам. Google, Facebook и Twitter - предлагают возможность загрузки собственных данных, и некоторые из этих возможностей были расширены до того, как закон о новых данных вступит в силу.
Граждане стран Евроcоюза вправе требовать прекращения обработки и удаления их персональных данных по первому требованию (то самое "право на забвение"). Это касается не только технических компаний, но и банков, розничных торговцев, продуктовых магазинов или любой другой организации, даже вашего работодателя, которые хранят вашу информацию.
Долгое время информация которой вы делитесь в интернете считалась собственностью компании которая ее собирала, теперь же ситуация меняется. Закон четко определяет, что любая информация о вас является вашей собственностью и вы вправе распоряжаться ей по своему усмотрению.
Не стоит привязывать введение закона к скандалу с Facebook, неограниченный и не регулируемый сбор данных о пользователях в Internet давно не секрет. А также механизмы социальной мобилизации которые из этого следуют. В 2016 году была набрана критическая масса для начала законодательного регулирования и “для всех очевидные вещи” приняли форму законодательного акта.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 638
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 306
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 293
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 144
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 128
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12623
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
9709
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 7378
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6165
-
"Ми – два крила одного літака": як українське подружжя створило nail beauty-бізнес на $2 млн у США
Життя 5931