Перебування на військовій службі і страховий стаж
Непроста ситуація в країні породжує чимало проблемних питань у різних сферах життя - зокрема, у сфері соціального забезпечення мобілізованих осіб. Про зарахування строку перебування на військовій службі до страхового стажу - у матеріалі!
Відповідно до ст. 2 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» встановлені, зокрема, наступні види військової служби:
- строкова військова служба;
- військова служба за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- військова служба за контрактом.
В залежності від того, про який вид військової служби йдеться - залежить зарахування строку перебування на військовій службі до страхового стажу.
В рамках даного матеріалу буде розглянуто питання страхового стажу для (1)військовослужбовців, які перебувають на строковій службі та (2)військовослужбовців за призовом під час мобілізації.
При чому, слід враховувати, що відповідно до Постанови КМУ від 09.04.2014 № 111 - починаючи з 18 березня 2014 року військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, грошове забезпечення виплачується в порядку та розмірах, установлених для осіб офіцерського складу, осіб рядового сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом.
Тобто і сплата страхових внесків з такого грошового забезпечення для мобілізованих осіб здійснюється аналогічно як для військовослужбовців за контрактом.
Відповідь на питання - чи буде строк перебування на військовій службі включатися до страхового стажу для розрахунку лікарняних та для призначення пенсії – прямо залежить від наступних обставин:
- чи сплачувався за військовослужбовця єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) та в якому розмірі;
- чи підлягав сплачений єдиний внесок розподілу на відповідні види соціального страхування - загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
У таблиці, розташованій нижче, наведена інформація щодо розміру та розподілу страхового внеску за видами страхування – для військовослужбовців строкової служби та військовослужбовців за призовом під час мобілізації.
| Розмір страхового внеску – відповідно до ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» | Розподіл страхового внеску за видами страхування – відповідно до ПРОПОРЦІЇ розподілу єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (затвердж. Постановою КМУ від 26.11.2014 № 675)
| |
Військовослужбовці строкової служби | 33,2 % | Абз. 2 ч. 6 ст. 8 Закону | загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - 3,1997 відсотка; загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності - 4,6243 відсотка; загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, - 3,886 відсотка; загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (до солідарної системи) - 88,29 відсотка.
|
Військовослужбовців за призовом під час мобілізації (= військовослужбовці за контрактом) | 34,7 % | Абз. 1 ч. 6 ст. 8Закону | загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - 2,7488 відсотка; загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (до солідарної системи) - 97,2512 відсотка.
|
Висновок: за умови сплати страхових внесків – у розмірі, передбаченому вище:
- строк перебування на військовій службі – військовослужбовців за призовом під час мобілізації – зараховується в страховий стаж для призначення пенсії, але не зараховується в страховий стаж для розрахунку лікарняних;
- строк перебування на військовій службі – строкова військова служба - зараховується в страховий стаж для призначення пенсії, та зараховується в страховий стаж для розрахунку лікарняних.
- Російська федерація приречена на крах Сергій Пєтков 19:28
- Євроінтеграція та реальність: діяти негайно Юрій Щуклін 14:20
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України Нісар Ахмад 13:33
- Ключові інструменти, які допоможуть виграти найскладніші перемовини: поради підприємцям Владислав Пʼявка 10:46
- Харасмент у школах: чому мовчати небезпечно і як створити безпечне середовище для дітей Олександра Нікітіна 10:40
- З чого почати масштабування і систематизацію бізнесу Олександр Висоцький 10:29
- Як зменшити пори на обличчі? Вікторія Жоль 10:21
- Чи варто боятися фінмоніторингу? Сергій Пагер 08:40
- Що означає бути громадянином? Дмитро Зенкін вчора о 09:44
- Дві нові "гарячі точки" в Азійському регіоні Георгій Тука вчора о 07:54
- Європейський вибір України: Як суспільство звільняється від пострадянського минулого Штефан Сабау 26.04.2025 23:00
- Дзеркальні кроки – основа переговорного процесу Сергій Пєтков 26.04.2025 07:28
- Післяплата через Нову пошту та NovaPay: чи потрібен фіскальний чек? Арсен Маринушкін 26.04.2025 00:43
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді Павло Васильєв 25.04.2025 21:39
- Очікування vs реальність: правда про старт кар’єри в IT Сергій Немчинський 25.04.2025 10:36
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді 478
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України 153
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі 131
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею 100
- 100 днів, які не повернули мир в Україну 93
-
Чому тепер Зеленський має козирі у переговорах, а у Трампа карти такі собі
Думка 15299
-
Парад перемоги над здоровим глуздом – Путін оголосить про "звільнення" Курщини 9 травня
Думка 8622
-
Запорізька кондитерська фабрика збанкрутувала
Бізнес 4374
-
Іспанія та Португалія залишилися без світла: блекаут на всьому Піренейському півострові
Бізнес 4218
-
"Життя після 100 — не виняток, а нова норма": як тренд довголіття змінює наш підхід до краси
Життя 3866