Женщины в армии
Женщины в современном мире все чаще занимают руководящие посты и стремятся к равноправию во всех сферах жизни, в том числе в получении образования в военных учебных заведениях и допуске на военную службу.
Каждая армия – зазеркалье гражданского общества.
К.Кушнер
Женщины в современноммире все чаще занимают руководящие посты и стремятся к равноправию во всехсферах жизни, в том числе в получении образования в военных учебных заведениях идопуске на военную службу. В действительности практика привлечения женщин наслужбу в разных странах существенно отличается. Так, в большинстве государствженщины проходят её на добровольной основе, однако есть и такие страны, гдевоинская повинность является обязательной.
Если обратиться к опытуСША, то следует отметить, что в этой стране на сегодняшний день женщиныполностью уравнены в правах с мужчинами и составляют около 20% личного состававооруженных сил. Они принимаются на военную службу в возрасте 17-18 лет приусловии наличия американского гражданства или вида на жительство, среднего образованияи годности по состоянию здоровья.Служба проходит поконтракту, минимальный срок которого составляет два года. Добровольцам в СШАпредоставляют право выбора рода войск, специальности, места службы, поэтомусегодня американские женщины задействованы во всех видах вооруженных сил, кромечастей специального назначения, а с 2014 года они могут находиться на линиифронта.
В странах СевернойЕвропы подход к женщинам-военнослужащим несколько иной. Так, в целях устранениякаких-либо гендерных различий первой из стран Европы и членов НАТО закон овведении обязательной воинской повинности для женщин приняла Норвегия, где доэтого времени девушки шли в армию добровольно. Данное нововведение вошло в силу1 января 2015 года и уже летом 2016 года женщины, достигшие 18-летнеговозраста, отправятся на учения, а потом и на службу сроком 19 месяцев.Примечательно, что в 2014 году численность женщин в армии Норвегии составила12,5% из 8 тысяч призывников, тем не менее, в Министерстве обороны эти цифрынадеются увеличить до 20% к 2020 году.
Между тем у такогорешения находятся противники среди некоторых норвежских правозащитников,которые считают, что вместоправа на добровольнуюслужбу на женщин навесили долг и новые обязанности, что никаким образом неуравнивает их в правах с мужчинами. Так, глава Норвежской ассоциации женщинТорильд Скард назвала введение гендерно-нейтральной военной службы невежеством,хотя и признала справедливым предоставление женщинам таких военных должностей,на которых они смогут применить свой профессиональный опыт для миротворческихдействий, посредничества и урегулирования конфликтов.
Общеизвестный факт, чтовоеннообязанными женщины также являются в Израиле. Срок срочной службы в армииобороны Израиля (ЦАХАЛ) для них составляет 24 месяца, и призываются они ввозрасте от 18 лет. Среди главных условий - хорошее состояние здоровья, незамужнийстатус и отсутствие детей. Получить освобождение от службы женщины могут вслучае беременности, а также по религиозным или этическим соображениям, однакоотказ от службы может грозить им тюремным заключением. В настоящее время представительницыпрекрасного пола составляют более 34% всех военнослужащих ЦАХАЛ, 23%сержантского и офицерского состава. Успешная интеграция женщин в армию вомногом обусловлена тем, что в большинстве воинских профессий в Израиле неделается гендерных различий, поэтому для женщин открыты 90% должностей и они могутслужить практически во всех частях,исключение из которыхсоставляют отдельные виды войск, куда допускаются только мужчины. Видимопоэтому в процентном отношении женщин в ЦАХАЛ больше, чем в армиях другихстран.
Стоит признать, чтомнения относительно гендерного равенства в армии расходятся: одни убеждены, чтотакая профессия не является лучшей для представительниц слабого пола, в товремя как другие считают, что есть такие воинские должности, где женщиныбуквально незаменимы. И все-таки стремление женщины освоить профессию защитникаРодины можно однозначно назвать личным выбором, следовательно, если она готовадобровольно вступить на военную службу, у нее должна быть такая возможность.
- Офіс повертається Алеся Карнаухова 10:21
- "Давайте вже після Паски": як працює самосаботаж Людмила Євсєєнко 10:00
- Російська федерація приречена на крах Сергій Пєтков вчора о 19:28
- Євроінтеграція та реальність: діяти негайно Юрій Щуклін вчора о 14:20
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України Нісар Ахмад вчора о 13:33
- Ключові інструменти, які допоможуть виграти найскладніші перемовини: поради підприємцям Владислав Пʼявка вчора о 10:46
- Харасмент у школах: чому мовчати небезпечно і як створити безпечне середовище для дітей Олександра Нікітіна вчора о 10:40
- З чого почати масштабування і систематизацію бізнесу Олександр Висоцький вчора о 10:29
- Як зменшити пори на обличчі? Вікторія Жоль вчора о 10:21
- Чи варто боятися фінмоніторингу? Сергій Пагер вчора о 08:40
- Що означає бути громадянином? Дмитро Зенкін 27.04.2025 09:44
- Дві нові "гарячі точки" в Азійському регіоні Георгій Тука 27.04.2025 07:54
- Європейський вибір України: Як суспільство звільняється від пострадянського минулого Штефан Сабау 26.04.2025 23:00
- Дзеркальні кроки – основа переговорного процесу Сергій Пєтков 26.04.2025 07:28
- Післяплата через Нову пошту та NovaPay: чи потрібен фіскальний чек? Арсен Маринушкін 26.04.2025 00:43
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді 494
- Як підтримати переселенців і зберегти людський ресурс України 168
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі 133
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею 101
- 100 днів, які не повернули мир в Україну 94
-
Чому тепер Зеленський має козирі у переговорах, а у Трампа карти такі собі
Думка 24328
-
Парад перемоги над здоровим глуздом – Путін оголосить про "звільнення" Курщини 9 травня
Думка 15043
-
Запорізька кондитерська фабрика збанкрутувала
Бізнес 13851
-
Мирного рішення не буде: умовляння не працюють, а застосовувати силу Захід не бажає
Думка 8229
-
Десять найбільших армій у 2025 році за витратами на армію — хто потрапив до рейтингу
Інфографіка 8112