"Удаленка" – навсегда? Как эффективно организовать дистанционную работу
2020 год подходит к концу, и уже сейчас с уверенностью можно сказать — изменения, связанные с пандемией, останутся с нами надолго.
Одной из таких перемен стал массовый переход компаний на «удаленку», плюсы и минусы которой являются горячей темой для обсуждения почти год. Но последние показатели удаленного бизнеса доказывают — «дистанционка» является эффективным форматом работы. Главное — хорошо ее организовать.
Переход на «удаленку» стал ответом бизнеса на карантинные ограничения. Такими же ответами стали ускоренная мобилизация и автоматизация бизнес-процессов. Однако после изначального стресса большое количество компаний начинает осознавать преимущества такого формата работа. Цифры говорят сами за себя — 40% украинских компаний планируют и в дальнейшем работать удаленно (по результатам опроса Deloitte). А внутренние опросы латвийского ИТ-интегратора Tet показывает, что 81% сотрудников (из более, чем 1200 человек) сохранил или улучшил свою эффективность в условиях дистанционной работы. Это неудивительно — главным плюсом «удаленки» является то, что можно самостоятельно планировать свое время.
Кроме того, более мобилизованный и цифровизированный бизнес позволяет лучше реагировать на новые желания клиентов. Так, в связи с карантином поменялись привычки 62% клиентов в глобальном масштабе (McKinsey, 2020), что в основном связано с ростом онлайн-услуг, в частности интернет-продаж.
В начале карантина многие владельцы бизнеса столкнулись с настоящим вызовом — организовать удаленную работу максимально быстро и без ущерба для эффективности. Лучше всего с этим справились те, кто начали заниматься подготовкой к новому формату работы заранее — обновили и обезопасили инфраструктуру компании, занялись поиском хранилищ больших данных, а также провели обучение сотрудников по вопросам кибербезопасности.
Также, чтобы оптимизировать рабочие процессы при «удаленке», многие компании перешли или начали процесс перехода в «облако». О популярности облачных сервисов и хранилищ свидетельствуют цифры. По данным Gartner мировой рынок «облаков» вырос на 6,3% в 2020 году, и эта цифра продолжит расти в 2021-м. Большинство владельцев бизнеса сходится во мнении, что инвестиции в «облако» являются одним из самых разумных решений для «удаленки». Ведь благодаря «облаку» можно организовать удобный и быстрый доступ сотрудников к рабочим ресурсам, а также обеспечить безопасность IT-инфраструктуры.
Бизнес-мир и IT-сектор в частности уже не станут прежними, и «удаленка» останется с нами надолго. Но сейчас главное задание для нас — извлечь максимум преимуществ из сложившейся ситуации на рынке, чтобы сделать рабочие процессы более эффективными, безопасными и мобильными.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 643
- Готують підвищення тарифів для населення 364
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 318
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 317
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 211
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12795
-
Культовий фільм "Диявол носить Прада" повертається: усе, що відомо про продовження
Життя 8272
-
Конкуренція за міни. Чи зможуть українські інженери перемогти хорватів та німців
Бізнес 8148
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6608
-
Ціна свободи. Cкільки і чим доводиться платити українцям, щоб виїхати з російської окупації
5188