Кадровая безопасность: с чего начинать?
Обувь перед покупкой примеряем, чтоб не муляло и не натерло при ходьбе. На рынке сметанку или творожок всегда попробуем на вкус – не горчит ли, чтоб было по вкусу и не выбросить после покупки. А кадры? Их так же нужно примерить к чему-то, опробовать.
Собственников волнует их бизнес. Наемных работников – стабильный,возрастающий доход, да место потеплее. Самомотивированный работник крайняяредкость. Большинство – результат победы надежды над опытом. При отбореруководствуемся интуицией. Субъективизм? – нет, не у меня, у других да. На HR-ов надежды нет: не заинтересованы, не им жеработать с новоиспеченными коллегами.
Не проявил себя, не оправдал надежды. Странно. Красноречивые фразы о былыхдостижениях, общие цели в перспективе и непосредственная улыбка, окутанная вневербальную подстройку при собеседовании, сменились обыденностью и показнымрвением. Но виноваты не мы: HRне доработал, сотрудник не тот или… простов этот раз не повезло.
С рядовым персоналом легче и понятней. Вон сколько желающих на сайтах.Частые замены на бизнес-процессах не особо отражаются. А что сквалифицированными делать? Текучка неприемлема, да и доверие желательновыстроить.
Обувь перед покупкой примеряем, чтоб не муляло и не натерло при ходьбе. Нарынке сметанку или творожок всегда попробуем на вкус – не горчит ли, чтоб былопо вкусу и не выбросить после покупки. А кадры? Их так же нужно примерить кчему-то, опробовать.
Самые честные глаза у мошенников – как ни всматривайся, все равно правды ненайдешь. Резюме пестрит вычурными фразами и изящными речевыми оборотами. Частаясмена работы заставляет подходить более изощренно к составлению такого документа.В строки ложится информация, приятная для глаз читающего и создает иллюзорное подспорьедля принятия решения.
Улучшить понимание пригодности кандидата для компании помогут две простыхсоставляющих. Кого хотим видеть определяется в профиле должности. Тщательнопродуманные пункты по компетенциям, профессиональным навыкам и личным качествампослужат хорошей примерочной для потенциальных кандидатов.
Качественный профиль с потолка не спишешь и плагиат не подойдет. То, чтоработает у других, приведет в никуда в своей компании. Корни качественногопрофиля растут от клиента, но не того, что случайно зашел, а желаемого.
Вторая составляющая – история кандидата. Специалист от дилетанта отличаетсятем, что знает куда смотреть. Понимание процесса человеческой деятельности даствозможность правильно задавать вопросы на собеседовании. Путь от идеи крезультату тернист. Без преодоления трудностей к результату не приходят. Каждуюдеятельность условно можно разделить на «быть» - «делать» - «иметь». Ответ «яделал» означает незавершенность процесса и заставляет с осторожностью отнестиськ будущему сотрудничеству. Но стоит прислушаться, когда в ответе кроетсязавершённый цикл, просматривается конечный продукт, то, что можноидентифицировать с «иметь».
Сами не совершенны, но от других требуем. Закатать рукава и личным примеромпоказать, как надо – не царское это дело. Коллектив, как дети, ведут себя нетак, как им говорят, а копируют действия говорящего.
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус вчора о 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков вчора о 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак вчора о 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак вчора о 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер вчора о 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Терези Феміди: статистика виправдувальних вироків в Україні – симптом чи вирок системі? 439
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 225
- Модель нової індустріалізації України 177
- Професії зникають, навички – у тренді 170
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 133
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 11327
-
Індія купить "боїнги", від яких через торгову війну зі США відмовився Китай
Бізнес 10233
-
Нелегальний ринок тютюну: як Україна втрачає 24 мільярди гривень щорічно
Бізнес 4604
-
Дефіцит вітаміну D, ймовірно, впливає на збільшення випадків раку товстої кишки: деталі
Життя 4362
-
Французьке посольство хоче купити історичний будинок у центрі Києва – компанія НЕСТ
уточнено Бізнес 3875