Проект нового Трудового кодексу: рабство не відміняється!?
Справа "регіоналів"-трудовиків живе...і, скоріше за все, переможе.
Або як я «вступив» в переговори щодо розробки Трудового кодексу.
Сьогодні, 18.12.2014 року, вМіністерстві соціальної політики України, за участю представників від Федераціїроботодавців та Федерації профспілок України відбулася робоча нарада з питанняформату розробки нового Трудового кодексу. Представляти інтереси Громадськоїради при Мінсоцполітики було доручено мені.
Ситуація така.
Новий Міністр соціальної політики, пан Розенко, запропонуваврозпочати розробку нового Трудового кодексу на основі старого проекту, якийбуло розроблено представниками старої влади, регіоналами п. Харою та п.Стояном.
Робоча група, при підтримці заступника голови ФПУ п. Українцяпідтримала позицію Міністра соцполітики, відкинувши нашу пропозицію. А фахівціМіністерства демонтрували свою "рішучість" в скорішому, безапеляційному протягуванні, саме такого проекту.
Як кажуть все... приїхали.... Виявляється нова влада по старомумете. Про який прогрес, про які демократичні цінності Майдана можна говорити,коли нова влада не робить висновків з помилок попередньої влади.
Може не слід було й міняти стару владу на нову?
Наша позиція однозначна: за основу має бути взято напрацьованийпроект Трудового кодексу, якого схвалила Громадська Рада при Мінсоцполітики тапідтримали представники більшості профспілкових об’єднань України на кругломустолі 12.12.2014р.
За не згоди, щодо прийнятого рішення даною робочою групоюопрацьовувати проект Трудового кодексу на «регіональній» основі, я буввимушений покинути цю, так звану, робочу групу, аби не освящати своєюприсутністю такі антитрудові рішення.
Як для мене, не ТКУ на сьогодні має бутиголовним на порядку денному, не дивлячись на те що він є важливим... Насьогодні надважливою є проблема не виплат заробітних плат, катастрофічна нехваткаробочих місць, просто шаленно високе безробіття , фонди соціального страхуванняв дефіциті, в повному обсязі виплат немає.... та якщо ще і Пенсійний фонд станебанкротом, що не виключається, то державі може бути дефолт. Не розуміти цьогоможе тільки ворог країни чи не професійні люди, коли замість ТКУ требапроводити економічні реформи та рятувати країну.
- Роботодавцю відмовлено в стягненні шкоди з працівника Артур Кір’яков 13:18
- Один рік як межа: чому строк дії договору може зруйнувати правові відносини Світлана Приймак вчора о 20:06
- Закон – один для всіх! Але, це не точно Георгій Тука вчора о 17:17
- Поширеність ментальних розладів в Україні: що це означає для ринку праці? Ольга Малахова вчора о 13:48
- Актуальність застосування штучного інтелекту (ШІ) у сучасній юридичній практиці в Україні Олександр Крайз вчора о 10:12
- Халепа нізвідки? Сергій Пагер 10.04.2025 16:09
- Роботодавець не виплачує заробітну плату. Які строки звернення до суду працівником Альона Прасол 10.04.2025 10:42
- Рекодифікація КУпАП – крок від тоталітарного до демократичного суспільства Сергій Пєтков 10.04.2025 10:35
- Вікторія Спартц – президент України? Валерій Карпунцов 09.04.2025 14:16
- Повестка в ТЦК: когда обязаны явиться, а когда – нет Віра Тарасенко 08.04.2025 23:00
- Трошки про законопроєкт №12089 про захист прав добросовісного набувача Антон Діденко 08.04.2025 21:37
- Як зберегти стосунки на відстані в умовах війни Людмила Євсєєнко 08.04.2025 19:22
- БЕБ, I did it again Євген Магда 08.04.2025 18:30
- Wesola Pani та Pan Smaczek: Чи можна запобігти кризі між франчайзером та франчайзі? Маркіян Варивода 08.04.2025 16:54
- Чому підписаний законопроєкт №12089 – це добре і корисно для суспільства? Віктор Сизоненко 08.04.2025 15:45
-
Свердловина на кожній фермі. Чому Україна обігнала Польщу із біометаном
Бізнес 38531
-
Reuters: Росіяни почали отримувати виплати за замороженими активами через Citibank
Фінанси 19881
-
Міненерго США різко знизило прогноз щодо ціни Brent на 2025 рік
Бізнес 13244
-
У вакансіях для пенсіонерів медіанна зарплата сягає 20 000 грн: дані OLX
Бізнес 11310
-
CNBC: Американські мита проти Китаю насправді становлять не 125%, а 145%
Бізнес 9256