Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Это принципиальный вопрос для независимых профсоюзов, потому как мы всегда настаивали на всенародном обсуждении этого документа.
Старая власть исключила участие независимых профсоюзов в диалоге вокруг ТКУ. И точка зрения на этот Трудовой кодекс была сформирована ранее га основе виденья проблем провластной Федерацией профсоюзов Украины, которая уже давно не отображает истинного спектра проблем в обществе, не является его выразителем.
Только всенародное обсуждение этого документа может положить конец различным инсинуациям вокруг Трудового кодекса. Мы публично заостряем этот вопрос и ждем соответствующего реагирования.
В последние годы Украина получает законы, которые ущемляют интересы трудящихся.
Имеющийся проект ТКУ прописан так, что в основных моментах защиты прав и интересов трудящихся он не обеспечивает того уровня социальной защиты трудящихся, который был в существующем КЗоТе.
Поэтому, только с учетом мнения широкого круга профсоюзных активистов, трудовых юристов, с учетом международной практики по защите трудовых прав людей, без их ущемления конституционных прав и интересов, возможно принятие нового Трудового кодекса.
Более того, он не должен иметь положений защищающих права работодателя, а должен стать настоящей трудовой конституцией для людей!
15.11.2014 15:17
Трудовому кодексу - всенародное обсуждение
Петро Петриченко
Голова громадської організації "Громадська Палата України"
Это принципиальный вопрос для независимых профсоюзов, потому как мы всегда настаивали на всенародном обсуждении этого документа.
Национальная конфедерация профсоюзов Украины требует от Президента, КМУ, ВРУ обеспечить всенародное обсуждение проекта Трудового кодекса, который снова собирается рассмотреть в Парламенте новая Коалиция.Это принципиальный вопрос для независимых профсоюзов, потому как мы всегда настаивали на всенародном обсуждении этого документа.
Старая власть исключила участие независимых профсоюзов в диалоге вокруг ТКУ. И точка зрения на этот Трудовой кодекс была сформирована ранее га основе виденья проблем провластной Федерацией профсоюзов Украины, которая уже давно не отображает истинного спектра проблем в обществе, не является его выразителем.
Только всенародное обсуждение этого документа может положить конец различным инсинуациям вокруг Трудового кодекса. Мы публично заостряем этот вопрос и ждем соответствующего реагирования.
В последние годы Украина получает законы, которые ущемляют интересы трудящихся.
Имеющийся проект ТКУ прописан так, что в основных моментах защиты прав и интересов трудящихся он не обеспечивает того уровня социальной защиты трудящихся, который был в существующем КЗоТе.
Поэтому, только с учетом мнения широкого круга профсоюзных активистов, трудовых юристов, с учетом международной практики по защите трудовых прав людей, без их ущемления конституционных прав и интересов, возможно принятие нового Трудового кодекса.
Более того, он не должен иметь положений защищающих права работодателя, а должен стать настоящей трудовой конституцией для людей!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
Топ за тиждень
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 143
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 124
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 117
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 68
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 62
Популярне
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 52179
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 31468
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 13071
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 12484
-
Ілон Маск став першою людиною в історії, чий статок перевищив $500 млрд
Фінанси 8860
Контакти
E-mail: [email protected]