Метод Шерлока Холмса в изучении английского
В продолжение предыдущей темы я хочу поделиться с вами таким лайфхаком, который бы я назвала “метод Шерлока Холмса”. Эта техника основана на поиске и выявлении ошибок, но, что немаловажно, не своих, а ошибок других людей. Да, когда вы ищете и находите свои
В продолжение предыдущей темы я хочу поделиться с вами таким лайфхаком, который бы я назвала “метод Шерлока Холмса”. Эта техника основана на поиске и выявлении ошибок, но, что немаловажно, не своих, а ошибок других людей. Да, когда вы ищете и находите свои ошибки, это тоже очень эффективно, поскольку таким образом вы можете их проанализировать, исправить и в дальнейшем уже не повторять. Но очень часто многие из нас уверены, что окружающие знают английский очень хорошо, говорят свободно и чуть ли не в совершенстве, у них всё так классно, так хорошо. И зачастую это создаёт дополнительное психологическое давление, не позволяя нам решиться заговорить на английском. Поэтому вы должны стать сыщиком, детективом и искать любые ошибки, зацепки в английском у других людей - у тех, кто говорят на английском, но, естественно, не являются носителями; тех, кого вы считаете такими искушёнными во всех тонкостях языка “экспертами” (но, конечно, это не должны быть профессиональные лингвисты - просто люди из вашего окружения: ваши друзья, коллеги, начальники, родственники).
Отныне возьмите себе на заметку как можно чаще, пребывая в кругу таких людей, стараться слушать их речь, но не просто слушать, а именно пытаться распознавать какие-то недочёты. Но это совсем не значит, что мы будем держать фокус на негативе, становясь такими придирчивыми пессимистами и выискивая у других людей ошибки, - нет! Ни в коем случае не указывайте им на их ошибки и вообще ничего об этом не говорите (ведь вы же детектив и работаете под прикрытием!). Это просто маленький период времени, в течение которого вы проходите своего рода пассивное обучение и пытаетесь помочь себе; плюс этого человека вы используете не в качестве какого-то антипримера, а наоборот - это такой ваш “скрытый наставник”, на примере которого вы круто прокачаете свой английский. Это не значит, что плохо то, что этот человек допускает ошибки - если все вокруг считают, что он отлично говорит на английском, значит он достиг своей цели - порадуйтесь за него. А что вы делаете? Вы просто словно наблюдаете со стороны, по максимуму слушаете этих людей и пытаетесь, основываясь на том, что вы уже знаете, находить какие-то маленькие огрехи и неточности (все ведь время от времени их допускают!): где-то не такое произношение, где-то неуместно использовано слово, где-то какое-то правило не учтено, где-то неправильно употреблено время, ещё что-то... В общем, не важно, что именно - старайтесь просто распознавать. К вашему большому удивлению, и, возможно, вашей радости, вы уже с первых минут начнёте замечать очень много недочётов, несовпадений, очень много маленьких нюансов и деталей (хотя иногда и больших!), которые, к сожалению, не свидетельствуют о великолепном знании английского. Да, эти люди говорят на английском, говорят свободно и уверенно (и это самое важное!), но они говорят далеко не идеально. Вот и всё. Эта техника поможет вам в минимально короткие сроки во-первых, преодолеть психологический барьер и страх того, что кто-то говорит на английском лучше вас, понять, что на самом деле все говорят с ошибками; а во-вторых, сформировать своеобразную “коллекцию ошибок” - ведь гораздо лучше учиться на чьих-то ошибках и провалах, чем на своих собственных!
Помните: “Мудрый человек отличается от умного тем, что умный знает, как найти выход из положения, мудрый же знает, как в такие положения не попадать”. Так что учитесь на примере других, и пусть чьи-то ошибки и маленькие недостатки превратятся в будущем в ваши достоинства! Элементарно, Ватсон...
- «Браслети» правосуддя: коли електронний контроль стає зайвим Владислав Штика 01:30
- Впровадження ERP для ІТ-бізнесу Віталій Курдюмов вчора о 21:22
- 7 ключових аспектів роботи керівника з молодим спеціалістом покоління дистанційної освіти Оксана Захарченко вчора о 16:22
- Скасування бронювання працівника. Які дії роботодавця? Віталій Соловей вчора о 01:34
- Як обрати внутрішнього керівника ERP-проєкту? Віталій Курдюмов 24.01.2025 21:22
- Додаткові витрати за сімейним законодавством: як не програти сімейний спір Леся Дубчак 24.01.2025 20:03
- Професія адвоката: як зберегти ментальне здоров’я у світі юридичних викликів Світлана Приймак 24.01.2025 16:26
- Ресурси перемоги: як працюють сучасні благодійні фонди Нісар Ахмад 24.01.2025 15:58
- Чи варто шукати справедливості у країні чиновників? Любов Шпак 23.01.2025 20:42
- Последние изменения в правилах оформления отсрочки от мобилизации Віра Тарасенко 23.01.2025 18:49
- Документи в умовах окупації: між правом та реальністю Дмитро Зенкін 23.01.2025 17:06
- Івенти для покоління Хоумлендерів. Особливості та деякі думки Олексій Куліков 23.01.2025 16:12
- Спецоперація проти "Глобино" Євген Магда 23.01.2025 14:29
- Податок на посилки: думки щодо за і проти цієї ініціативи Олег Пендзин 23.01.2025 14:20
- Нумерологія в податках. Цифра 11 Євген Власов 23.01.2025 12:21
-
Українська блогерка Анна Жук загинула в ДТП
Життя 2843
-
"Відкрийте газовий маршрут". Орбан виставив Україні умови для продовження санкцій
Бізнес 2823
-
У трьох країнах Європи створять центри повернення для українських біженців
Бізнес 2435
-
Чому дієти приречені на провал та як проблеми зі здоров'ям впливають на вагу
Життя 1837
-
США дозволили Індії розвантажити підсанкційні танкери до 27 лютого
Бізнес 1645