Австрийская холдинговая компания
Австрийские холдинговые структуры предоставляют владельцам целый ряд преимуществ и возможностей.
Австрийские холдинговые структуры предоставляют владельцам целый ряд преимуществ. А именно:
1.Дивиденды, получаемые австрийской компанией, от другой австрийской компании, не облагаются налогами.
2.При условии владения нерезидентной компанией более года дивиденды полученные от нее или прирост капитала от продажи акций данной компании не облагаются налогом в Австрии. Для построения холдинговой компании с использованием австрийской. Эти льготы не зависят от договора об избежании двойного налогообложения.
3.В Австрии нет правил «тонкой капитализации». Это дает возможность полностью относить на затраты австрийского холдинга выплаты процентов за использование капитала.
Для регистрации холдинговой компании в Австрии, не обязательно создавать специальную компанию. Для этого можно создать австрийскую компанию в форме общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или акционерного общества (AG) либо австрийское представительство европейской компании.
Австрийская компания по желанию, может уплачивать налог на прирост капитала. Для этого при заполнении налоговой декларации необходимо указать, при владении какой долей иностранной компании прирост капитала от продажи акций будет облагаться налогом.
Для Австрийских компаний вся прибыль полученная компанией за рубежом влияет на налогообложение компании. Если австрийский холдинг владеет акциями зарубежного предприятия, которое получает пассивный доход от продажи своих акций или в виде дивидендов, то такой доход облагается налогом. В случае если дочерняя компания австрийской компании за рубежом получает прибыль от покупки и продажи ценных бумаг или акций, выплачивая дивиденды которые не облагаются налогами в Австрии.
В случае если дочерни компании в австрийском холдинге убыточны, то эти убытки могут быть учтены при расчете налогов в Австрии.
Австрия подписала целый ряд соглашений об избежании двойного налогообложения. Среди всех прочих следует выделить соглашения подписанные с низконалоговыми юрисдикциями: Барбадос, Белиз, Гонконг, Кипр, Лихтенштейн, Люксембург, Мальта, ОАЭ, Сан-Марино, Швейцария, Сингапур, Эстония. В большинстве этих договоров предусмотрена нулевая ставка при получении и выплате платежей в виде роялти. При этом роялти, полученный австрийской компанией, облагается налогом на прибыль по ставке от 4% до 8%.
Как видим австрийский холдинг может довольно-таки эффективно внедрен в корпоративную структуру.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 239
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9908
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6420
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5041
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
3268