Пріоритети реформування юридичної (правничої) освіти на 2019 рік
Мін'юст має пріоритети реформування, це по суті є завданнями для окремих стейкхолдерів. МОН, МЮ, заклади вищої освіти, громадськість, професійні спільноти.
Юросвіта перебуває у кризі, це слід визнати і всім разом діяти. Ось що ми очікуємо від себе і від партнерів: МОН, МЮ, заклади вищої освіти, громадськість, професійні спільноти.
1. Концепція реформування юридичної освіти в Україні розроблена та затверджена.
2. Оптимізація системи державного фінансування (замовлення) підготовки фахівців за спеціальністю 081 «Право» та 293 «Міжнародне право» з метою приведення у відповідність із потребами ринку праці.
3. Удосконалення процедури вступу на магістратуру за спеціальностями «Право» та «Міжнародне право»: підвищення мінімальних порогових балів, тестові завдання розробляються та рецензуються із залученням практикуючих юристів.
4. Якісна освіта у закладах вищої освіти: діяльність центрів забезпечення якості вищої освіти, оновлення навчальних планів у бік збільшення практичних компонентів, вдосконалення студентської практики, проведення акредитації освітніх програм.
5. Єдиний державний кваліфікаційний іспит (ЄДКІ) для здобуття ступеня магістра за спеціальностями «Право» та «Міжнародне право»: розроблення відповідних нормативно-правових актів.
6. Наукові дослідження у сфері права фінансуються у грантовому форматі, здійснюються у закладах вищої освіти, відповідають актуальним потребам.
7. Стандарти вищої освіти за спеціальністю «Право» другого магістерського рівня; за спеціальністю «Міжнародне право» першого бакалаврського та другого магістерського рівнів розроблено та затверджено.
8. Професійні стандарти для юридичних професій розроблено та затверджено.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 239
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9906
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6323
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
3046