Одесский банк-банкрот
Новая схема невозврата депозитов. Банк возбуждает уголовные дела в отношении своих работников, и в рамках этих уголовных дел арестовывает деньги клиентов, которые находились на счетах банка.
Источник: Верховенство права
ПАО «ЮНИОН СТАНДАРТ БАНК» находится в Одессе на улице Гимназическая, 21.
Ранее этот банк назывался ПАО «Екатеринославский коммерческий банк». Банк был создан в 1994 году.
В 2013 году банк возглавил одесский банкир Евгений Дзюба (стал главой наблюдательного совета), который до этого руководил Одесской региональной дирекцией «Правэкс-Банка». Кроме того, он состоял в совете директоров ООО «КБ СоцКом Банк», работал в банке «Киев» и ПАО «Радикал Банк».
В состав наблюдательного совета вошли, в частности, руководитель одесской юридической компании DLS Group Александр Искизаров.
После смены руководства банк был переименован в ПАО «ЮНИОН СТАНДАРТ БАНК» (ПАО «ЮСБ БАНК»).
В конце 2013 года ЮСБ БАНК вошел в стадию неплатежеспособности. И тогда господин Дзюба придумал новую схему невозврата денег клиентам банка.
Банк начал возбуждать уголовные дела в отношении своих работников, и в рамках этих уголовных дел арестовывать деньги клиентов, которые находились на счетах банка.
В результате, когда клиент приходил в банк с требованием выдать ему деньги, банк ссылался на арест суда, наложенный на деньги клиента по заявлению самого же банка.
И клиент в недоумении вынужден обжаловать арест своих денег, доказывать, что он не имеет никакого отношения к преступлениям сотрудников банка. Но на такие судебные тяжбы уходит не один год.
Более того, даже если клиент добивается снятия ареста со своих денег, сотрудники банка попросту отказываются принимать платежные поручения на перечисления денег.
Доходит даже до хамского рукоприкладства со стороны работников банка.
Сегодня банк просто закрывает двери перед своими клиентами, опасаясь вручения платежных поручений.
Правоохранительными органами уже начаты уголовные расследования в отношении сотрудников банка по фактам присвоения и растраты денег клиентов.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 215
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 184
- Пристань для Ocean-у 144
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 136
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 132
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9874
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 5088
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5039
-
Де дивитися фінал Євробачення-2025 і з ким змагатиметься Україна
Життя 4520
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3803