Синергия нетворкинга юристов
Правильное и качественное общение дает возможность наблюдать ситуацию повышения эффективности в работе, связанной с объединением усилий нескольких юристов.
Правильное и качественное общение дает возможность наблюдать ситуацию повышения эффективности в работе, связанной с объединением усилий нескольких юристов. Указанное явление получило название синергия. Синергия — суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы.
Синергия нетворкинга - суммирующий эффект от взаимного общения нескольких людей, при котором их действия, навыки, возможности превосходят эффект каждого индивида по отдельности.
В юриспруденции это проявляется в различных формах.
Работа в команде (фирме, компании). Работа в команде дает возможность объединить усилия в одном направлении, над множеством различных задач большого количества юристов используя только самые сильные стороны своих коллег. Суммирующий эффект общения по развитию компании дает преимущество над раздумьями одного юриста.
Работа над проектом (над судебным делом, сопровождением сделки). Один в пол не воин, но многое может сделать, если подготовлен качественно. Если же в проект объединить некоторое количество хорошо подготовленных воинов-юристов, то соответственно эта команда будет двигать проект семимильными шагами.
Взаимовыгодное продвижение друг друга. Этот пункт следует выделить отдельно, поскольку он очень нивелируется юристами (и не только юристами) в наше время. Множество юристов вместо того, чтобы занимать неконкурирующие сферы юридической практики делают акцент на конкуренции.
Почти не встречается в обычной жизни пиар юриста другим юристом. Гипертрофированное чувство собственной важности не позволяет продвигать, соглашаться с преимуществами, сильными сторонами, другого юриста.
В некоторых случаях, в судебных баталиях юристы переходят на личности и им уже не до предмета доказывания по делу, а начинается битва потоков взаимных обвинений, стеба, ругани.
Но есть юристы, которые поняли силу формирования благоприятного отношения ими имиджа, восприятия своих коллег. Понимание кроется в эффекте бумеранга. Коллега, который получил порцию позитивной правдивой информации о себе, предоставит взамен аналогичную. Более того, по собственной воле и безвозмездно.
Более того, есть огромное количество направлений, в которых конкретный юрист не имеет спроса, а поэтому продвижение своего коллеги даст возможность получить порцию информации о себе как о профессионале именно в своей отрасли.
Вместо того, чтобы критиковать, лучше взять себе за правило ратифицировать и предавать огласке успехи своих знакомых коллег. Ведь приятно же иметь дело с юристом, который окружен другими успешными юристами?
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 612
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 290
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 243
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 144
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 118
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12567
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
9041
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 6947
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6036
-
"Ми – два крила одного літака": як українське подружжя створило nail beauty-бізнес на $2 млн у США
Життя 5886