Программа «Виза-457» или зачем украинцы в Австралии
Недавно прочитал заметку о том, что Австралия сократила сроки рассмотрения заявок на получение трудовой визы в рамках Программы «Виза-457».
Недавно прочитал заметку о том, что Австралия сократила сроки рассмотрения заявок на получение трудовой визы в рамках Программы «Виза-457». Далёкая тихоокеанская страна, в виду относительной малонаселённости, испытывает постоянную нехватку специалистов в ряде отраслей экономики, включая горнорудную промышленность, нефтегазовый сектор, металлургию, строительство и сельское хозяйство. Тем более, что для получения вида на жительство достаточно поработать два года у австралийского собственника. Звучит заманчиво для многих мигрантов с «знанием» английского языка, в том числе и для амбициозных украинцев.
Теперь поговорим о некоторых особенностях участия в программе «Виза-457». Для участников данной программы выдаётся трудовая виза с правом на работу в Австралии, от трёх месяцев до полугода, в зависимости от вакансии. При этом, мигрант имеет право перевезти с собой членов семьи, которые также получают вид на жительство. Мигрант-участник данной программы может брать кредиты в австралийских банках, а также свободно передвигаться по стране.
Несмотря на это, программа «Виза-457», не предполагает выезд с территории Австралии во время действия рабочей визы. Конечно же, за исключением непредвиденных случаев.
Поэтому для тех, кто хочет жить на две страны, не теряя контактов с исторической родиной, программа «Виза-457» не совсем подходящий вариант.
Самым важным преимуществом, особенно для тех, кто не желает возвращаться на родину является упрощённая возможность получения не только вида на жительство, но и австралийского гражданства. Большинство участников программы сразу же подают документы на оформление вида на жительство, а затем и на получение гражданства. В случае истечения срока визы, не нужно получать новую. Старая виза продлевается, согласно условиям участия в программе «Виза-457».
Нужно иметь в виду, что трудоустройство по программе «Виза-457» возможно лишь в том случае, если австралийский работодатель также участвует в данной программе в качестве спонсора. Проще говоря, некоторые австралийские работодатели платят определённые взносы в фонд программы «Виза-457» чтобы иметь доступ квалифицированной зарубежной рабочей силе.
Кстати, о квалификации. Не думайте, что участие в данной программе открыто абсолютно для всех желающих уехать в Австралию на ПМЖ. Всё гораздо сложнее. Программа «Виза-457» была создана с целью поиска и отбора специалистов для интересующего работодателей сегмента рынка труда Австралии. Предположим, если украинский филолог хочет устроиться на работу в Австралии не по специальности, то участие в программе «Виза-457» для него уже закрыто. Данная программа предполагает ограниченный набор специалистов в той или иной отрасли, которые имеют соответствующее образование или квалификацию. Допустим, если австралийскому работодателю нужен квалифицированный шахтёр, то соответственно программа «Виза-457» открывает конкурс для претендентов, отвечающим требованиям работодателя.
Помните, что участники данной программы не имеют права менять род деятельности в поисках лучшей жизни. Программа «Виза-457» рассчитана на трудоустройство иностранного работника на уже существующее вакантное место. Это в свою очередь помогает австралийскому правительству избегать перенасыщенности национального рынка труда в определённых сферах и не допускать возникновение конкуренции для граждан страны со стороны мигрантов.
Но это не значит, что можно легко сменить работодателя даже в той сфере трудовой деятельности, где наблюдается дефицит рабочей силы и отсутствие конкуренции. Имейте в виду, что если Вы всё же дерзнёте поменять работодателя, то Вам придётся уговорить нового начальника стать спонсором программы «Виза-457». Всё по-честному. Представители программа «Виза-457», не менее заинтересованы в получении дохода за поиск рабочей силы, чем сам мигрант в получении стабильной заработной платы и благоприятных условий труда.
Что ж, вполне понятно, зачем Австралии нужны квалифицированные мигранты, в том числе и украинцы – чтобы заполнить бреши в дефицитных сегментах национального рынка труда.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9823
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5028
-
Де дивитися фінал Євробачення-2025 і з ким змагатиметься Україна
Життя 4518
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3801 -
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 3466