Корпоративне шахрайство: власники бізнесу
Відносини між власниками – найважливіший рівень в ієрархії зв'язків у бізнесі. Вони займають вирішальне значення для досягнення поставлених цілей.
Відносини між власниками – найважливіший рівень в ієрархії зв'язків у бізнесі. Вони займають вирішальне значення для досягнення поставлених цілей. У відносинах такого рівня мають велику питому вагу особистісні та правові чинники. Такі загрози посилюються тим, що власники зазвичай мають доступ практично до будь-якої інформації на підприємстві та здатні розробити ефективні шахрайські схеми.
Основа маніпуляцій – приховування, обмеження чи спотворення даних про функціонування компанії, з ініціативи одних власників щодо інших. Шахрайства будь-яких власників на шкоду іншим власникам (мажоритарних і міноритарних), як правило, здійснюється тільки з залученням керівників, працівників, контрагентів, конкурентів та інших третіх сторін.
В арсеналі шахраїв – рейдерські захоплення, "недружні" поглинання і злиття, сумнівні реструкторізаціі, угоди, банальна крадіжка, підробка документів і багато іншого.
Мета – отримання різних вигод, від виведення активів до перехоплення управління і одноосібного юридичного заволодіння компанією. Такі злочини з багатьох причин важко запобігаються і розслідуються.
З найбільш поширених шахрайських дій у сфері акціонерних відносин можна виділити:
- використання керівника компанії з метою виведення активів одними власниками на шкоду інтересам інших власників;
- використання працівників компанії з метою виведення активів одними власниками на шкоду інтересам інших власників;
- використання конкурентів компанії з метою виведення активів одними власниками на шкоду інтересам інших власників та інші.
Для запобігання та виявлення шахрайських дій необхідне використання всіх трьох видів контролю: попереднього, поточного і наступного.
До найбільш ефективних організаційних заходів при попередньому контролі, що забезпечує зниження шахрайських ризиків у сфері акціонерних відносин, відносяться:
- розробка та реалізація мір забезпечення економічної безпеки;
- побудова матриці ризиків;
- побудова матриці загроз;
- вибір ефективної для контролю структури бізнесу і організаційно-правової форми підприємства та інше.
При поточному контролі виокремимо:
- контроль лояльності співробітників;
- моніторинг цін;
- використання програмно-технічних засобів (відповідно до законодавства і регламенту) та інше.
При подальшому контролі виявлення шахрайських дій у сфері акціонерних відносин передбачає проведення контрольних заходів у вигляді тематичних перевірок. При цьому найбільш ефективними способами і методами контролю є:
- перевірка коректності та ефективності регламентів;
- нормативно правова перевірка;
- перевірка виконання рішень власників;
- перевірка дотримання корпоративного кодексу етики;
- перевірка ефективності використання ресурсів підприємства та інше.
Безпечного вам бізнесу!
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 638
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 311
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 300
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 145
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 134
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12654
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
10338
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 7819
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6278
-
"Ми – два крила одного літака": як українське подружжя створило nail beauty-бізнес на $2 млн у США
Життя 5985