Люструвати так люструвати. Але чому всіх підряд?
Президент Зеленський вніс до Верховної Ради свій законопроект про люстрацію. Невже він не розуміє, що в Україні не так багато чесних, компетентних і досвідчених спеціалістів?
Не можна всіх рівняти під одну мірку. Потрібен виключно індивідуальний підхід! Наприклад, в Сінгапурі так людьми не розкидаються навіть зараз. Стидаюся спитати, а Данилюка і Абромавичуса теж люструють? Ця ініціатива більше схожа на передвиборчий популізм. Це явно не додає поваги Президенту та його команді.

Люстраційний закон, який діяв протягом п'яти останніх років, довів, що люстрація за принципом перебування на певній посаді в певний період неефективна!
Люстрація, звичайно, потрібна, але за іншім принципом. Треба люструвати за принципом невідповідності майна та стилю життя законним доходам чиновника. Робити це можна, перевіряючи чи відповідає спосіб життя чиновника, судді, співробітника правоохоронних органів його легальним доходам і майну, внесеним у декларацію. Звичайно, це складніше, ніж люструвати всіх підряд, але дієво і справедливо. А якщо люструвати усіх – досвідчених людей для державних посад не залишиться взагалі.
І ще одне: люстрація за таким принципом визнає людей винними без вини. Це неприпустимо!
До речі, в Малайзії зараз відбувається щось подібне до того, що і в Україні. Опозиція, яка не має досвіду в державній службі, прийшла до влади рік тому, призначила багато нових молодих міністрів та заступників без досвіду державної діяльності чи успіхів у великому бізнесі, але виявилося, що вони не здатні ефективно керувати країною. Реформи, про які вони заявляли як про плани, просто не можуть реалізувати через відсутність відповідних знань та досвіду.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 240
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9910
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6494
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5042
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
3435