Інституційний колапс
Якщо в одних руках зосередити все — це саме та схема, що дає вседозволеність. Від контрактування чого завгодно, до прийняття бракованих мін
На ідеї створення агенцій, в функціонал яких закладено було, що це державні підприємства, які займаються єдиною функцією - це контрактування. На цьому наполягали наші партнери. В різних країнах НАТО - різне вирішення цього питання. В одних це одна агенція, в інших – дві, а в США це агенція, яка контрактує виключно імпорт. Тобто ідеальної моделі немає та кожен обирає свою.
Але головне в усіх країнах НАТО те, що агенція не втручається в політику закупівель, не втручається в бюджетний процес, не втручається в формування переліку та обсягів, не втручається в написання технічних специфікацій, не втручається в прийом товару по якості.
Логіка ж зрозуміла? Якщо в одних руках зосередити все, це саме та схема, коли роби що хочеш, контрактуй що хочеш, приймай браковані міни і т.д.
Що відбулось? На старті, коли зайшла нова команда, було створено департамент політик, який мав прописувати та доводити до агенцій політику закупівель, мав обробляти перелік та обсяги, які надавав Генеральний штаб, мав встановлювати орієнтовну вартість, того що закуповується, був отримувачем бюджетної програми за двома напрямками: тилове забезпечення та зброя.
ДОТ та АОЗ мали займатись лише одним — отримавши кошти та перелік того, що треба закуповувати та лише якісно контрактувати. Все.
Що вийшло? За два роки вдруге переформатовують департамент. Спочатку розформували департаменти, що контрактували в стінах МО зброю та тиловий напрямок. Це було логічно, коли створили агенції. А прямо зараз відбувається наступне переформування департаменту. У що – поки ніхто не знає. Навіщо – також велике питання. Що з цього вийде – невідомо. Під час війни ставити на паузу роботу департаменту, у якого дві бюджетні програми, не те що дивно, а страшно.
Що ще? Агенції, що одна, що інша, почали втручатися в питання бюджетування, в формування переліку та обсягів, в прийомку і, навіть, в написання технічних вимог.
Що одна, що друга агенції почали диктувати тилу та ГШ свою політику. На кшталт: цього на ринку не має, серветку 240 на 240 мм виробники порізати не можуть, цього не буде ніколи, це не можливо.
Тил та ГШ змінюють перелік та обсяги, агенції втручаються в процеси прийомки по якості, агенції втручаються в написання технічних умов.
Для чого це все, спитаєте ви мене? Коли все зосереджено в одних руках, відбуваються і яйця по 17, і неякісні куртки.
Коли ставлять на стоп департамент під час війни - це, як на мене, державна зрада.
Що з цього вийде? А не знаю. Думаю, дуже скоро ми почнемо чути цікаві історії, в розрізі найкращих часів Резнікова. А може й цікавіші.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 611
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 290
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 239
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 144
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 118
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12562
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
9024
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 6932
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6026
-
"Ми – два крила одного літака": як українське подружжя створило nail beauty-бізнес на $2 млн у США
Життя 5880