Обязательный аудит: предупреждён, значит вооружён
Что нужно знать компаниям об обязательном аудите финансовой отчётности.
Весна – пик сезона обнародования результатов обязательного аудита. А значит, самое время поговорить об особенностях этой процедуры в целом. Тем более что украинское законодательство изменилось и правила игры, начиная с этого года, уже другие.
Внимание на законы:
В данном случае интересны два документа: Закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине № 996-XIV» и Закон «Про аудит финансовой отчетности и аудиторскую деятельность № 2258-VIII». В них, среди прочего, пошагово расписаны новые требования к подготовке финансовой документации, обновлен перечень компаний, для которых аудит стал обязательным, а также ужесточены требования к квалификации аудиторов.
Оба документа, а также новые МСА (Международные стандарты аудита), вступили в силу в 2018 году, так что, с одной стороны, называть их новыми уже неактуально. С другой стороны, периоды подачи отчетности за 2017 и 2018 годы, по сути, являлись переходными. Предприятиям на тот момент предоставлялись некоторые уступки, в частности им разрешалась подача отчетности, составленная по требованиям НП(С)БУ.
Начиная с этого года, когда к сдаче готовится отчетность за 2019 год, поблажек уже нет, и бизнес обязан следовать новым правилам в полной мере. Те же налоговые декларации за 2019-й, например, теперь принимаются только, если они соответствуют МСФО, без исключений. Кроме того, компании, помимо финансовых показателей, также должны обнародовать аудиторское заключение и отчет об управлении. Последний, к слову, по нормам НП(С)БУ не относится к составу финансовой отчетности и подается отдельно. Но по новым требованиям такой отчет должен подаваться вместе с годовой финансовой отчетностью.
Что еще нужно знать бизнесу? Рассмотрим ключевые моменты.
Теперь, помимо крупных предприятий, в списке оказались и средние, а также те, что представляют общественный интерес, финансовые организации (включая банки и страховые компании, и прочие финансовые учреждения, относящиеся к категории малых и микрокомпаний). Также обязаны проходить ежегодный финансовый аудит публичные акционерные общества и предприятия, занятые в добывающей сфере.
Практически нет. И те, и другие должны предоставить полный пакет финансовой документации, однако средним предприятиям разрешено при составлении отчета об управлении не включать в него данные нефинансового характера.
А вот микро- и малым предприятиям можно предоставлять сокращенный вариант финансовой отчетности. А точнее, им разрешено ограничится показателями Баланса и Отчета о финансовых результатах.
Закон № 996-XIV вводит новые критерии такого определения. Так, согласно ст. 2, крупными предприятиями считаются те, у которых:
Соответственно, средние предприятия должны иметь: балансовую стоимость – от 4 до 20 млн евро, чистый доход – от 8 до 40 млн евро, размер штата – от 50 до 250 человек.
Для определения того, к какой категории относится ваша компания, необходимо использовать показатели годовой отчетности за год, предшествующий отчетному. Подчеркну: за год, а не за два, как можно подумать, исходя из другой формулировки в тексте Закона, которая звучит так: «Если предприятие одной из приведенных категорий по показателям годовой финансовой отчетности в течение двух лет подряд не соответствует приведенным критериям, оно относится к соответствующей категории предприятий».
Последнее требование – это, так сказать, условие для выхода из группы. Суть в следующем: если 2 года подряд предприятие не удовлетворяет требованиям своей группы по двум признакам из трех, ему придется перейти в другую группу — ту, критериям которой он соответствует в полной мере.
То есть, если по показателям годовой финансовой отчетности 2018 года вы – малая компания, а в 2019 - уже средняя, то за 2019 год вы все равно отчитываетесь как малая. Если в 2020 вы по-прежнему входите в категорию средних предприятий, то вот тогда и будете отчитываться за команду «средних».
Зависят от типа компании. Крупные компании, которые не являются эмитентами ценных бумаг, а также средние компании, обязаны отчитаться не позже 1 июня года, следующего за отчетным периодом.
Публичные акционерные общества, предприятия, представляющие общественный интерес, а также компании, занятые в добывающей отрасли должны подготовить пакет документ до 30 апреля года, следующего за отчетным периодом.
За несвоевременную подачу документации предусмотрен штраф от 1000 до 2000 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 17 000 до 34 000 грн).
Если юридическое лицо в течение года совершает то же самое правонарушение повторно, это влечет за собой и повторное наложение штрафов в размере от 2000 до 3000 необлагаемых минимумов доходов граждан (то есть от 34 000 до 51 000 грн). И, само собой, внимание налоговых органов к нарушителям также станет более пристальным, что впоследствии может привести даже к открытию уголовного дела.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 611
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 290
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 233
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 144
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 118
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12556
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
8989
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 6907
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6016
-
"Ми – два крила одного літака": як українське подружжя створило nail beauty-бізнес на $2 млн у США
Життя 5877