Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
17.10.2017 10:31
Вік, з якого можна працювати за трудовим договором
В даній статті з’ясовується вік, з настанням якого фізичні особи можуть працювати за трудовим договором.
Право на працю єодним з головних прав, які чинне законодавство гарантує різним за своїмюридичним статусом фізичним особам. З настанням якого віку даним суб’єктам дозволенокористуватися такою юридичною можливістю?
Правове врегулювання вищезазначеного питання відбуваєтьсяза допомогою відповідних законів. Зокрема юридична регламентація трудових правовідносин,одними з безпосередніх суб’єктів яких в свою чергу визнані неповнолітні особи, відбувається:1). Головним законом Українського народу (Конституція України від 28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі потексту – Конституція України)); 2). звичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р.№ 322-VIII (надалі по тексту – КЗпП України)).
Наймані працівники – це одні знайголовніших учасників трудових відносин. Така думкапояснюється тим, що дані особи, працюючи за трудовим договором, створюютьблага, які, будучи за своєю сутністю майновими або немайновими, водночассприяють високоякісному становленню України, як правової держави, таглибопродуманому розвитку її народу, як згуртованої спільноти.
Вітчизняне законодавство гарантує найманимпрацівникам юридичний статус, що, будучи багатогранним, водночас включає в себевзаємопов’язані елементи, одними з яких є різні за своїм юридичною сутністюсоціально-економічні права. Кожна з вищезгаданих можливостей, будучизакріпленою відповідним законом, водночас повинна забезпечити повну економічнусвободу вказаних трудівників й спонукати останніх до неухильного виконання покладенихна них обов’язків.
Право на працю визнано одним знайголовніших соціально-економічних прав, скориставшись яким, найманийпрацівник може забезпечити належний рівень матеріального й духовногоблагополуччя своєї трудолюбивої та чесної родини. Зазначену можливістьвітчизняний законодавець закріпив в юридичних нормах, які охоплені ч. 1 ст. 43Конституції України та ч. 1 ст. 2 КЗпП України.
Чіткий та недвозначний зміст вказаної нормив частині всебічного з’ясування віку, досягнувши якого, фізична особа можепрацювати за трудовим договором, конкретизують інші нормативно-правові акти. Щоце означає?
Чинним законодавством передбачено різнівимоги до найманих працівників. Зокрема згідно з ч. 1 ст. 188 КЗпП України недопускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років.
Але треба пам’ятати про те, що даномуправилу притаманні істотні винятки. Зокрема у відповідності до ч. 2 ст. 188КЗпП України за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює, можуть, якпевний виняток, прийматися на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.
Також не потрібно залишити поза належноюувагу ще один юридичний факт. Зокрема ч. 3 ст. 188 КЗпП України передбаченобезпосередню вказівку про те, для підготовки молоді до продуктивної працідопускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних, а також середніх спеціальних навчальнихзакладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушуєпроцесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні нимичотирнадцятирічного віку за добровільною згодою одного з батьків або особи, щойого замінює на законних підставах.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Централізація закупівель: як Україна та ЄС підвищують ефективність державних витрат Олена Усеінова вчора о 17:38
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? Денис Терещенко вчора о 15:07
- Як уникнути блокування податкових накладних? Сергій Пагер вчора о 08:47
- Сімейне підприємництво в Україні: міжнародний досвід та перспективи Юлія Мороз 22.05.2025 14:15
- Світло – не трофей Ірина Голіздра 22.05.2025 12:56
- Оскарження тарифу на електроенергію: КОАС розглядає справу проти постанови КМУ Андрій Хомич 22.05.2025 11:38
- Господарювання без сторонніх або ТОВ з 1 учасником Альона Пагер 22.05.2025 09:39
- Капітал у квадратних метрах: стратегічний погляд на інвестиції в українську нерухомість Раміль Мехтієв 22.05.2025 09:07
- Хто вбив Андрія Портнова? Дмитро Золотухін 22.05.2025 01:17
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 21.05.2025 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 21.05.2025 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 21.05.2025 13:22
- Суд не вправі оцнювати ухвали НСРД Андрій Хомич 21.05.2025 11:39
- 8 звичок бідних людей, які заважають розбагатіти Олександр Висоцький 21.05.2025 11:23
- Кому дадут отсрочку: новые правила для многодетных отцов и не только Віра Тарасенко 20.05.2025 23:41
Топ за тиждень
Популярне
-
Ексочільник Пенсійного фонду у Хмельницькій області приховав $500 000 у банку Австрії – НАЗК
Фінанси 21435
-
Ціни на оренду зросли майже на 30%: де в Києві та передмісті найбільше дорожчає житло — інфографіка
Інфографіка 16244
-
Хмельницький пивзавод змінює власника: покупець отримав дозвіл АМКУ
Бізнес 8431
-
Виклик Маску: як Китай утричі обігнав Starlink за потужностями виробництва супутників
Думка 6372
-
Від $2000 за квадрат і робітники з Індії. Ігор Ніконов про майбутнє ринку нерухомості
Бізнес 6229
Контакти
E-mail: [email protected]