Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
16.02.2017 09:08
Окремі трудові права, гарантовані одинокій матері
В даній статті з’ясовується наявність в жінки, що є одинокою, права на додаткову оплачувану відпустку.
Матері, що,будучи одинокою, водночас працює за трудовим договором, чиннезаконодавство гарантує різні за своїм юридичним змістом можливості, яким в своючергу властивий майновий або особистий немайновий характер. Чи володіє такийпрацівник правом на додаткову оплачувану відпустку?
Правове регулювання вищевказаного питаннявідбувається за допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудових відносин, одним з безпосередніх учасників яких всвою чергу може бути одинока мати, здійснюється: Головним законом Українськогонароду (Конституція України від 28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі потексту – Конституція України)) звичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. №322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни), Закон України «Про відпустки» від15.11.1996р. № 504/96-ВР (надалі по тексту – ЗУ «Про відпустки»).
Вітчизняним законодавством охоплено великукількість юридичних норм, які в свою чергу захищають загальновизнані вцивілізованому світі цінності. Зокремау відповідності до ч. 1 ст. 55 Конституції України сім’я, дитинство,материнство і батьківство перебувають під особливою охороною держави.
Чіткий та недвозначний зміст даної норми вчастині всебічного з’ясування окремих прав, які в свою чергу гарантовані матері,що, будучи одинокою, водночас працює за трудовим договором, отримав відповіднуконкретизацію в інших нормативно-правових актах. Що це означає?
Суб’єктному складу безпосередніх учасників трудових відносин властивісвоєрідні особливості. Зокрема він, будучи багатогранним, водночас охоплює всілякихза своїм юридичним статусом осіб, що мають права, гарантовані їм, а такожвиконують обов’язки, покладені на них.
Наймані працівники є одними з визначнихучасників трудових відносин. Вказане судження пояснюється тим, що сумліннийтруд згаданих осіб сприяє ефективній розбудові постсоціалістичної України вдемократичну державу, провідним завданням якої в свою чергу задекларовано їїуспішну інтеграцію в цивілізоване європейське співтовариство.
Вказані працівники можуть скористатисярізноманітними можливостями. Зокремазгідно з ч. 1 ст. 45 Конституції України та ч. 1 ст. 2 КЗпП України кожен, хтопрацює, має право на відпочинок.
Вітчизняним законодавством передбаченорізні типи згаданої можливості. Наприклад, п.4 абз. 4 ч. 1 ст. 4 ЗУ «Про відпустки» охоплено норму про те, що одним з різновидівсоціальних відпусток є щорічна додаткова відпустка, яка в свою чергугарантується трудівникам, що мають дітей.
Вищезазначеною преференцією можутьскористатися окремі працівники. Зокрема згідно з ч. 1ст. 1821 КЗпП України й ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про відпустки» одинокій маміщорічно надається право на додаткову оплачувану відпустку.
Таким чином, одинока мати, що перебуває втрудових правовідносинах, володіє різними за своєю сутністю можливостями.Зокрема вказана особа має право на додаткову оплачувану відпустку.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Централізація закупівель: як Україна та ЄС підвищують ефективність державних витрат Олена Усеінова вчора о 17:38
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? Денис Терещенко вчора о 15:07
- Як уникнути блокування податкових накладних? Сергій Пагер вчора о 08:47
- Сімейне підприємництво в Україні: міжнародний досвід та перспективи Юлія Мороз 22.05.2025 14:15
- Світло – не трофей Ірина Голіздра 22.05.2025 12:56
- Оскарження тарифу на електроенергію: КОАС розглядає справу проти постанови КМУ Андрій Хомич 22.05.2025 11:38
- Господарювання без сторонніх або ТОВ з 1 учасником Альона Пагер 22.05.2025 09:39
- Капітал у квадратних метрах: стратегічний погляд на інвестиції в українську нерухомість Раміль Мехтієв 22.05.2025 09:07
- Хто вбив Андрія Портнова? Дмитро Золотухін 22.05.2025 01:17
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 21.05.2025 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 21.05.2025 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 21.05.2025 13:22
- Суд не вправі оцнювати ухвали НСРД Андрій Хомич 21.05.2025 11:39
- 8 звичок бідних людей, які заважають розбагатіти Олександр Висоцький 21.05.2025 11:23
- Кому дадут отсрочку: новые правила для многодетных отцов и не только Віра Тарасенко 20.05.2025 23:41
Топ за тиждень
Популярне
-
Ексочільник Пенсійного фонду у Хмельницькій області приховав $500 000 у банку Австрії – НАЗК
Фінанси 21457
-
Ціни на оренду зросли майже на 30%: де в Києві та передмісті найбільше дорожчає житло — інфографіка
Інфографіка 16245
-
Хмельницький пивзавод змінює власника: покупець отримав дозвіл АМКУ
Бізнес 8446
-
Виклик Маску: як Китай утричі обігнав Starlink за потужностями виробництва супутників
Думка 6413
-
Від $2000 за квадрат і робітники з Індії. Ігор Ніконов про майбутнє ринку нерухомості
Бізнес 6253
Контакти
E-mail: [email protected]