Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Крім того, вищевказані терміни можна відшукатиу відповідних роз’ясненнях, які надані відповідними центральними органамидержавної виконавчої влади в частині тих питань, які прямо чи опосередкованопов’язані з трудовим правом. В даному випадку ми маємо на увазі, наприклад:
1. Лист Міністерствапраці та соціальної політики України від 20.11.2006р. № 270/06/187-06 (надалі –Лист-1);
2. Лист Міністерствапраці та соціальної політики України від 22.11.2006р. № 309/13/133-06 (надалі –Лист-2).
Вітчизняними законодавством передбаченочітку відповідь на вищезадане запитання. Зокрема необхідно наголосити на тому, що термін«законодавство про працю» отримав своєзакріплення в законах (наприклад, ч. 1 ст. 3 й ст. 4 КЗпП України), а також впідзаконних актах (наприклад, п. 7 Порядку).
Роз’яснення,які надані центральними органами державної виконавчої влади в частині питань, змістяких в свою чергу прямо або опосередковано стосується трудового права, непередбачають істотної різниці між вказаними термінами. Наприклад, Листом-2 закріпленоюридичне поняття «трудове законодавство»,а Листом-1 - юридичне поняття «законодавствопро працю».
На моє переконання, між юридичними термінами«трудове законодавство» та «законодавство про працю» недоцільноставити знак юридичної рівності. Вказану точку зору я спробую підтвердититакими доводами.
По-перше, достатніми підставами можливоговиникнення трудових відносин є певні життєві обставини. Під останніми в своючергу треба розуміти не працю, не її процес, а інші юридичні фактори,наприклад, трудовий договір, контракт, рішення суду про поновлення працівникана роботі та ін.
По-друге, праця згідно зі своєю юридичноюсуттю є багатогранним явищем. Зокрема вона може виконуватися в різних формах,окремі з яких не потребують правового регулювання, наприклад, праця, яку особаздійснила на саму себе; праця, що особа виконалаз метою надання допомоги своїм друзям та ін.
Враховуючи вищевказані доводи, можнадійти обґрунтованого висновку, що закріплення в КЗпП України, Порядку та іншихнормативно-правових актах, а також роз’ясненнях, що надали центральні органи державної виконавчої влади, юридичного поняття «законодавство про працю» є недоцільним та невдалим. На мою думку,вищезазначена проблема підлягає невідкладному вирішенню. Тому враховуючинаведені судження, я пропоную вітчизняному законодавцеві в чинномузаконодавстві, зокрема ч. 1 ст. 3 й ст. 4 КЗпП України і п. 7 Порядку, таокремих роз’ясненнях відповідних органів державної влади, зокрема Листі-1, термін«законодавство про працю» замінити терміном «трудове законодавство».
10.06.2016 09:07
Доцільність ототожнення окремих термінів трудового права
В даній статті розглядається доцільність ототожнення юридичного терміну "законодавство про працю" з юридичним терміном "трудове законодавство".
Як відомо, в правотворчійсфері окремі юридичні поняття ототожнюються. Наприклад, терміни «законодавство про працю» та «трудове законодавство» вживаються якоднозначні, не тільки в теорії, а й на практиці трудового права. Виникаєприродне запитання - чи є правильним такий підхід?
Правове регулювання вищезазначеного питання відбувається за допомогою певних нормативно-правових актів. Під останніми всвою чергу треба розуміти:
1. Закони(наприклад, Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі – КЗпП України));
2. Підзаконні акти (наприклад,Наказ Міністерства соціальної політики України від 02.07.2012 № 390 «Прозатвердження Порядку проведення перевірок посадовими особами Державноїінспекції України з питань праці та її територіальних органів» (надалі -Порядок)).
1. Закони(наприклад, Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі – КЗпП України));
2. Підзаконні акти (наприклад,Наказ Міністерства соціальної політики України від 02.07.2012 № 390 «Прозатвердження Порядку проведення перевірок посадовими особами Державноїінспекції України з питань праці та її територіальних органів» (надалі -Порядок)).
Крім того, вищевказані терміни можна відшукатиу відповідних роз’ясненнях, які надані відповідними центральними органамидержавної виконавчої влади в частині тих питань, які прямо чи опосередкованопов’язані з трудовим правом. В даному випадку ми маємо на увазі, наприклад:
1. Лист Міністерствапраці та соціальної політики України від 20.11.2006р. № 270/06/187-06 (надалі –Лист-1);
2. Лист Міністерствапраці та соціальної політики України від 22.11.2006р. № 309/13/133-06 (надалі –Лист-2).
Вітчизняними законодавством передбаченочітку відповідь на вищезадане запитання. Зокрема необхідно наголосити на тому, що термін«законодавство про працю» отримав своєзакріплення в законах (наприклад, ч. 1 ст. 3 й ст. 4 КЗпП України), а також впідзаконних актах (наприклад, п. 7 Порядку).
Роз’яснення,які надані центральними органами державної виконавчої влади в частині питань, змістяких в свою чергу прямо або опосередковано стосується трудового права, непередбачають істотної різниці між вказаними термінами. Наприклад, Листом-2 закріпленоюридичне поняття «трудове законодавство»,а Листом-1 - юридичне поняття «законодавствопро працю».
На моє переконання, між юридичними термінами«трудове законодавство» та «законодавство про працю» недоцільноставити знак юридичної рівності. Вказану точку зору я спробую підтвердититакими доводами.
По-перше, достатніми підставами можливоговиникнення трудових відносин є певні життєві обставини. Під останніми в своючергу треба розуміти не працю, не її процес, а інші юридичні фактори,наприклад, трудовий договір, контракт, рішення суду про поновлення працівникана роботі та ін.
По-друге, праця згідно зі своєю юридичноюсуттю є багатогранним явищем. Зокрема вона може виконуватися в різних формах,окремі з яких не потребують правового регулювання, наприклад, праця, яку особаздійснила на саму себе; праця, що особа виконалаз метою надання допомоги своїм друзям та ін.
Враховуючи вищевказані доводи, можнадійти обґрунтованого висновку, що закріплення в КЗпП України, Порядку та іншихнормативно-правових актах, а також роз’ясненнях, що надали центральні органи державної виконавчої влади, юридичного поняття «законодавство про працю» є недоцільним та невдалим. На мою думку,вищезазначена проблема підлягає невідкладному вирішенню. Тому враховуючинаведені судження, я пропоную вітчизняному законодавцеві в чинномузаконодавстві, зокрема ч. 1 ст. 3 й ст. 4 КЗпП України і п. 7 Порядку, таокремих роз’ясненнях відповідних органів державної влади, зокрема Листі-1, термін«законодавство про працю» замінити терміном «трудове законодавство».
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) Христина Кухарук вчора о 16:22
- Как оформить наследство в Украине, если вы находитесь за границей: пошаговая инструкция Віра Тарасенко вчора о 14:50
- Централізація закупівель: як Україна та ЄС підвищують ефективність державних витрат Олена Усеінова 23.05.2025 17:38
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? Денис Терещенко 23.05.2025 15:07
- Як уникнути блокування податкових накладних? Сергій Пагер 23.05.2025 08:47
- Сімейне підприємництво в Україні: міжнародний досвід та перспективи Юлія Мороз 22.05.2025 14:15
- Світло – не трофей Ірина Голіздра 22.05.2025 12:56
- Оскарження тарифу на електроенергію: КОАС розглядає справу проти постанови КМУ Андрій Хомич 22.05.2025 11:38
- Господарювання без сторонніх або ТОВ з 1 учасником Альона Пагер 22.05.2025 09:39
- Капітал у квадратних метрах: стратегічний погляд на інвестиції в українську нерухомість Раміль Мехтієв 22.05.2025 09:07
- Хто вбив Андрія Портнова? Дмитро Золотухін 22.05.2025 01:17
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 21.05.2025 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 21.05.2025 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 21.05.2025 13:22
- Суд не вправі оцнювати ухвали НСРД Андрій Хомич 21.05.2025 11:39
Топ за тиждень
- Хто вбив Андрія Портнова? 3448
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 216
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі 153
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) 99
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? 93
Популярне
-
Нові 1920-ті, "кернесанс" і "Геть від Москви!": як живе Харків за 30 км від Росії
11102
-
Натреновані на вбивство: Кремлю доведеться розв'язувати проблему розлючених фронтовиків
Думка 7008
-
"Агресор космічного масштабу". Ексрозвідниця США про загрозу РФ, Китаю і нову роль України
5978
-
L'Oréal Україна запускає другий сезон програми L'Oréal Startup Hub: як подати заявку
Новини компаній 5342
-
Маніпулятори поруч: провина, сором, знецінення — чому ми роками терпимо токсичних людей
Життя 3991
Контакти
E-mail: [email protected]