Поиск сотрудников в Интернет становится все более затратным
Тенденции развития Интернет-рекрутинга
Работодателям Украины нужно готовиться к тому, что процесспоиска персонала в Интернет станет менее доступным и более затратным. Портал work.com.ua, являющийся одним из крупнейших порталов потрудоустройству, объявил о сокращении бесплатных сервисов с сентября месяцатекущего года. Если раньше работодательмог разместить на ресурсе до 10 вакансий бесплатно, то теперь их количествопланируется сократить до трех.
Переговоры опостепенном отказе от бесплатных сервисов ведутся игроками рынка давно. Насколькомне известно, этим летом руководители крупнейших национальных порталов потрудоустройству окончательно договорились о переводе ряда услуг из бесплатныхсервисов в платные. Кроме отказа от бесплатного размещения вакансий сетевыересурсы введут ограничение на поиск резюме в их базах данных. Таким образом, ксайтам headhunter.uaиrabota.ua, у которых насегодняшний момент есть ограничения на бесплатную работу с базами данныхкандидатов, присоединятся остальные. Сегодняшние ограничения в основномкасаются количества резюме, которые может использовать зарегистрированный пользователь бесплатно.Очевидно, что со временем услуги Интернет-ресурсов по трудоустройству продолжатдорожать.
За рубежомстоимость поиска персонала сейчас на порядки выше, чем в Украине. В Англии,например, стоимость размещения одной вакансии на крупном портале потрудоустройству достигает 175 фунтов стерлингов, а резюме кандидатовпрактически отсутствуют в открытом доступе. Не последнюю роль в этом играетзаконодательство о защите персональных данных, которое в ЕС весьма строгое.
Кстати, в июнеэтого года Верховна Рада приняла закон о защите персональных данных. Этот законвступает в действие с 1 января 2011 года и может кардинально переформатироватьсферу Интернет-рекрутинга. Закон получился очень сырой, с большим количествомдвузначных трактовок, а также рядом положений, практическое выполнение которыхможет быть затруднительным для участников рынка. В частности, предполагается,что владельцы баз персональных данных будут обязаны получать письменныеразрешения от субъектов персональныхданных. Таким образом, использование присланных по электронной почте резюместанет нелегитимным. Также предусмотренагосударственная регистрация баз персональных данных и создание государственногорегулятора, который будет этим заниматься. Учитывая специфику национальногозаконотворчества, поведение регулятора предсказать сложно, и в этой части можнождать неприятных сюрпризов.
26 августасостоялась встреча руководителей и собственников ведущих рекрутинговых агентствУкраины, на которой мы с коллегами обсуждали этот закон. Было принятопринципиальное решение внести свои предложения по устранению недостатков ипередать их в Госкомпредпринимательства для внесения на рассмотрение ВерховнойРады. Надеюсь, законодатели к намприслушаются, и мы получим прогрессивный закон, который защитит праваиндивидуума на распространение своих персональных данных и, одновременно, небудет создавать помех при обработке персональных данных соискателей HR- менеджерами и рекрутерами.
В любом случае,работодателям нужно готовиться к изменениям. В первую очередь есть смыслобратить внимание на качество HR-менеджмента. Грамотный HR-менеджер способен значительно минимизировать риски, связанные с новымиправилами поиска соискателей в Интернет. Прямо сейчас, пока ограничения невступили в силу, он может прогнозировать изменения штатного расписания и потребностькомпании в персонале на среднесрочнуюперспективу и, по итогам такого анализа, формировать базы данныхкандидатов по требуемым позициям. Также есть смысл интенсивно работать скадровым резервом внутри компании, организовывать стажировки для молодыхспециалистов и студентов старших курсов профильных ВУЗов, проводить другиемероприятия, направленные на работу с потенциальными соискателями.
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) Христина Кухарук вчора о 16:22
- Как оформить наследство в Украине, если вы находитесь за границей: пошаговая инструкция Віра Тарасенко вчора о 14:50
- Централізація закупівель: як Україна та ЄС підвищують ефективність державних витрат Олена Усеінова 23.05.2025 17:38
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? Денис Терещенко 23.05.2025 15:07
- Як уникнути блокування податкових накладних? Сергій Пагер 23.05.2025 08:47
- Сімейне підприємництво в Україні: міжнародний досвід та перспективи Юлія Мороз 22.05.2025 14:15
- Світло – не трофей Ірина Голіздра 22.05.2025 12:56
- Оскарження тарифу на електроенергію: КОАС розглядає справу проти постанови КМУ Андрій Хомич 22.05.2025 11:38
- Господарювання без сторонніх або ТОВ з 1 учасником Альона Пагер 22.05.2025 09:39
- Капітал у квадратних метрах: стратегічний погляд на інвестиції в українську нерухомість Раміль Мехтієв 22.05.2025 09:07
- Хто вбив Андрія Портнова? Дмитро Золотухін 22.05.2025 01:17
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 21.05.2025 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 21.05.2025 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 21.05.2025 13:22
- Суд не вправі оцнювати ухвали НСРД Андрій Хомич 21.05.2025 11:39
- Хто вбив Андрія Портнова? 3437
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 216
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі 152
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) 97
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? 88
-
Нові 1920-ті, "кернесанс" і "Геть від Москви!": як живе Харків за 30 км від Росії
9646
-
Від $2000 за квадрат і робітники з Індії. Ігор Ніконов про майбутнє ринку нерухомості
Бізнес 8287
-
Виклик Маску: як Китай утричі обігнав Starlink за потужностями виробництва супутників
Думка 7446
-
Натреновані на вбивство: Кремлю доведеться розв'язувати проблему розлючених фронтовиків
Думка 6797
-
"Агресор космічного масштабу". Ексрозвідниця США про загрозу РФ, Китаю і нову роль України
5888