Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
23.06.2016 12:15
Украинцы в Европе: не за деньгами, а за работой
Тенденция, когда наши сограждане уезжают на заработки за границу, всегда наблюдалась в Украине. Однако сейчас она заметно усилилась в связи с усугубившимся экономическим положением внутри страны, военными конфликтами и общей нестабильностью. За последние
Тенденция, когда наши сограждане уезжают на заработки за границу, всегда наблюдалась в Украине. Однако сейчас она заметно усилилась в связи с усугубившимся экономическим положением внутри страны, военными конфликтами и общей нестабильностью. За последние несколько лет реальные доходы украинцев упали, по самым скромным оценкам, на 40-50%. Например, сегодня разрыв между желаемой и существующей заработной платой составляет рекордные 3,5 раза.
Здесь все закономерно. В стране, где экономика на нуле, гражданам ничего не остается, как ехать на заработки за рубеж. Поэтому люди трудоспособного возраста ищут дополнительные источники дохода в России, Европе или Америке.
Бытует заблуждение, что нас ждут в Европе с распростертыми объятиями. Как будто за границей готовы предоставить украинцам рабочие места в самых разных сферах. Но правда такова, что европейцы ждут у себя только тех наших сограждан, которые способны выполнять низкоквалифицированную работу, а также те виды работ, которые не нашли отклика на местном рынке – то есть уборщиков, посудомоек, дворников, сиделок и пр. Это самый низкооплачиваемый труд, который вряд ли позволит человеку или его семье достойно жить. С другой стороны, в безвыходной ситуации многие украинцы соглашаются даже на подобные предложения, не имея никакой альтернативы у себя на родине.
Не стоит далеко ходить за подтверждением: наш ближайший западный сосед демонстрирует последовательную политику замещения низкоквалифицированного труда украинцами. В Польше есть 3 миллиона подобных вакансий, которые закрывают с 2012 года, и на 70% они уже закрыты. Причем особенно быстро процесс пошел именно в последние пару лет. Если в прошлом году Польша выдала украинцам порядка 500 тысяч разрешений на работу, при том, что запрашивали 800 тысяч, то в этом году запросов ожидается уже более одного миллиона.
Подобная ситуация также наблюдается в Германии и других европейских странах. И все они решают ее, в том числе, за счет наших граждан. Получается, что украинцы заняты на тех вакансиях, которые неприемлемы для местных жителей. Как результат, они живут в плохих условиях, едят некачественные продукты, часто не имеют медицинской страховки и социальной защиты. Одновременно у многих из них в Украине остаются дети, растущие без должного внимания со стороны родителей. Если разбираться, то все эти лишения люди терпят не из-за желания заработать больше денег, а из-за отсутствия возможности зарабатывать в нашей стране даже минимальные средства.
Нам остается надеяться на то, что совсем скоро в Украине наступит эра развития экономики, и настоящего подъема бизнеса. Тогда к нам вернутся не только те люди, которые сейчас вынуждены выполнять низкоквалифицированную работу в Англии и Польше, а и высококвалифицированные специалисты - инженеры, технологи, маркетологи, программисты. Все вместе они и поднимут экономику Украины на качественно новый уровень. Это будут патриоты, которые ностальгируют за родиной и согласятся работать за немного меньшие деньги, но в своей стране. Например, так сейчас происходит в Польше, Англии, Новой Зеландии и многих других странах, которые переживают сумасшедшие темпы развития за счет вернувшихся специалистов. По логике подобный сценарий должен постичь и Украину, если, конечно, не произойдет чего-либо из ряда вон выходящее: экономического коллапса или открытой войны на Юго-Востоке.
Очевидно, что трансформация экономики, выравнивание реальных и желаемых заработных плат, создание миллионов новых рабочих мест – это эволюционный, долгий и мучительный процесс. Однако на сегодняшний день он идет своим чередом, и, что немаловажно, мы все в нем участвуем, и его успех зависит только от нас всех.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Чому ми приймаємо нелогічні фінансові рішення? Антон Новохатній 16:55
- Відповідальність батьків за шкоду, завдану дитиною: кейс наїзду на пішохода Артур Кір’яков вчора о 09:28
- Кібербезпека в руках людей: чому найслабша ланка – не код, а співробітник? Михайло Зборовський 02.05.2025 14:56
- "Дачна революція": Верховний Суд дозволив реєстрацію місця проживання у дачному будинку Арсен Маринушкін 02.05.2025 13:48
- Відповідальність батьків за тілесні ушкодження, завдані їхніми малолітніми дітьми Артур Кір’яков 02.05.2025 09:28
- Економіка агресора радує своїм падінням Володимир Горковенко 01.05.2025 20:07
- Пенсійна реформа 2025 року Андрій Павловський 01.05.2025 18:17
- Все про ПДВ: коротка інструкція від адвоката Сергій Пагер 01.05.2025 09:52
- Инструкция для семей: как проверить статус военного и оформить необходимые выплаты Віра Тарасенко 30.04.2025 23:25
- Схеми "золотих паспортів" у ЄС під забороною: удар по російських олігархах Володимир Горковенко 30.04.2025 23:08
- Захист прав національних спільнот – основний критерій вступу України в Європейський Союз Сергій Пєтков 30.04.2025 18:12
- Час убезпечувати тил Євген Магда 30.04.2025 15:36
- Шанс або вирок: як бути бізнесу в епоху цифрової трансформації Богдан Данилко 30.04.2025 15:16
- Звільнення багатодітних батьків від оподаткування на об’єкти житлової нерухомості Юрій Стеценко 30.04.2025 13:39
- Це не працює в B2B-маркетингу: як уникнути найпоширеніших помилок Алла Болоховська 30.04.2025 11:46
Топ за тиждень
Популярне
-
Сотні КАБів щодня, евакуації з області та весна. Як живуть прифронтові Суми і Сумщина
11222
-
Anti-age міфи: що насправді працює, а що — просто маркетинг
Життя 6528
-
Україна не допустить союзників Росії до відбудови. У "нейтральних" не буде пріоритету
Бізнес 4724
-
Україна та Ізраїль наново вчать світ, що мораль вимагає протистояти злу
Думка 4269
-
Країни ОПЕК+ у червні суттєво збільшать видобуток нафти
Бізнес 4014
Контакти
E-mail: [email protected]