Схема оплаты труда, когда цены на услуги юристов падают
В связи с обстоятельствами, которые сейчас проходят в стране, а также неуверенностью в завтрашнем дне цены на товары активно идут вверх, но зарплаты граждан замораживаются на прежнем уровне.
В связи с обстоятельствами, которые сейчас проходят в стране, а также неуверенностью в завтрашнем дне цены на товары активно идут вверх, но зарплаты граждан замораживаются на прежнем уровне. Конечно, это негативно влияет на рынок юридических услуг, который оказывает услуги, прежде всего, этим самым гражданам, которые и стоят перед вопросом: «Стоит ли уберечь свои кровно-заработанные и подождать, скажем, с каким-либо судебным разбирательством?».
Кроме того, сегодня многих адвокатов старой закалки и юристов (особенно начинающих) постигла довольно неприятная участь. В связи с огромным количеством фирм, которые постоянно открываются и закрываются, конкуренция на предоставление юридических услуг просто неимоверно высокая и сложная.
Естественно, после указанных выше обстоятельств обычно идет спад на цены на услуги юристов, вся реклама, также, уходит в небытие, поскольку население (потребители) просто перенасыщены этими рекламными объявлениями о юридических фирмах и считают каждую копейку, которую стоит та или иная юридическая услуга. Да и доверие в целом ко всем специалистам, в таких жёстких условиях, крайне затруднительное.
Конечно, когда адвокаты 90-х начинали этот бизнес, они думали, что всё пойдёт как следует, поскольку везде есть прослойка юристов и адвокатов, которые живут прямо-таки «неплохо» используя свою схему оплаты труда. Однако телефон молчит всё чаще, а потому клиентов меньше.
Но! Не стоит разочаровываться.
Коллеги, Вы прекрасно знаете, что многие успешные предприниматели в юридическом бизнесе, естественно, прекрасно знают «изюминку успеха». А потому Вам требуется заполучить эту «изюминку», чтобы Ваша жизнь вошла в новое успешное бизнес-русло. Следует активно повышать свою квалификацию, принимать участие в социальных проектах и, самое главное – поменять схему оплаты труда.
Просто задумайтесь:
«Есть ли у вас знакомые юристы, которые зарабатывают хорошие деньги?»
«Естественно есть!» Ответите Вы. Вы наверняка знаете несколько таких компаний, которые имеют чрезвычайно высокий оборот денег, а также огромную популярность среди конкурентов. Все эти компании обладают невероятной силой, которая помогает держаться им наплаву, и быть впереди всех. Но Ваша фирма значительно моложе или менее успешна?
Поймите же вы, наконец, что и их фирма также была молодой, но они смогли справиться с трудностями и повернуть будущее под себя. А вы?
«Значит дело не в моей фирме?» - спросите Вы.
Да! Дело в Вас, и в Ваших методах работы.
Возможно, пора менять схему оплаты труда?
Как всем нам известно, существует несколько схем оплаты труда юриста. Самая простая, конечно же, — почасовая оплата. Состоит она в том, что оплачивается время, потраченное на выполнение определенной работы. При этом стоимость одного часа и примерное количество часов оговариваются заранее.
Очевидные плюсы: оплата идет только за работу, никаких дополнительных расходов. Очевидные минусы: клиент не может проконтролировать, сколько реально времени было потрачено и чем на самом деле занимался юрист.
Так как услуги опытных юристов весьма недешевы, то клиент может посчитать, что его обманывают. Еще один минус: при длительном сотрудничестве расходы клиента перевешивают полученную выгоду. Ввиду этого почасовую плату используют только на небольших и недолгих проектах.
Фиксированная оплата за выполнение проекта или его определенной части
Следующая схема: фиксированная оплата за выполнение проекта или его определенной части. Многие крупные фирмы, в которых работает большое количество юристов, используют именно такую схему.
Очевидные плюсы: обе стороны точно знают, что получат и могут контролировать собственные финансы. Очевидные минусы: при изменении внешних условий одна из сторон может потерпеть убытки. К примеру, если в ходе выполнения заказа выясняется, что работа займет гораздо больше времени, получить за это больше денег не получится.
В последнее время все большее распространение получает комбинированная схема. Суть ее в том, что юрист выполняет свою работу за фиксированную плату. Ее он получит при любом исходе дела. Однако если юрист добьется результатов, желаемых клиентом, он получит дополнительное вознаграждение.
Очевидные плюсы: юрист работает на результат. Очевидные минусы: он может и разлениться.
Последняя схема: юристу выплачивают проценты от полученных клиентом денег. Очевидные плюсы: заработать можно много. Очевидные минусы: велик риск, невозможно заранее оценить затраты, есть возможность придется привлекать сторонних специалистов.
А теперь задумайтесь на минуточку… Ваш бизнес идет в гору, телефон практически не умолкает, благодаря чему у Вас появляются новые клиенты постоянно. Дело растёт, деньги идут.. и всё это благодаря успешно выбранной схеме оплаты труда юриста.
А теперь скажите, видите ли Вы себя с огромным количеством клиентов? Можете ли Вы представить себе, целую юридическую систему, над которой Вы имеете полный контроль? Если Вы сможете представить себя таким, значит Ваше счастье не за горами. Поскольку именно в тот момент, когда Вы получите удовольствие от своей работы, Вы сможете и дальше продолжать развивать свой проект.
Поэтому пока просто попробуйте ответить себе на несколько вопросов:
- Как быть, если Ваш график занят клиентами на целую неделю?
- Что вы будете делать, если у Вас станет столько клиентов, что новым Вам придётся отказывать?
- Как поступить, если Вам нельзя снижать цены на собственные услуги?
Что нужно предпринять, если Ваш бизнес будет постоянно расти и сильно быстро развиваться?
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) Христина Кухарук вчора о 16:22
- Как оформить наследство в Украине, если вы находитесь за границей: пошаговая инструкция Віра Тарасенко вчора о 14:50
- Централізація закупівель: як Україна та ЄС підвищують ефективність державних витрат Олена Усеінова 23.05.2025 17:38
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? Денис Терещенко 23.05.2025 15:07
- Як уникнути блокування податкових накладних? Сергій Пагер 23.05.2025 08:47
- Сімейне підприємництво в Україні: міжнародний досвід та перспективи Юлія Мороз 22.05.2025 14:15
- Світло – не трофей Ірина Голіздра 22.05.2025 12:56
- Оскарження тарифу на електроенергію: КОАС розглядає справу проти постанови КМУ Андрій Хомич 22.05.2025 11:38
- Господарювання без сторонніх або ТОВ з 1 учасником Альона Пагер 22.05.2025 09:39
- Капітал у квадратних метрах: стратегічний погляд на інвестиції в українську нерухомість Раміль Мехтієв 22.05.2025 09:07
- Хто вбив Андрія Портнова? Дмитро Золотухін 22.05.2025 01:17
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 21.05.2025 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 21.05.2025 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 21.05.2025 13:22
- Суд не вправі оцнювати ухвали НСРД Андрій Хомич 21.05.2025 11:39
- Хто вбив Андрія Портнова? 3445
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 216
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі 153
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) 98
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? 90
-
Нові 1920-ті, "кернесанс" і "Геть від Москви!": як живе Харків за 30 км від Росії
10859
-
Виклик Маску: як Китай утричі обігнав Starlink за потужностями виробництва супутників
Думка 7754
-
Натреновані на вбивство: Кремлю доведеться розв'язувати проблему розлючених фронтовиків
Думка 6960
-
"Агресор космічного масштабу". Ексрозвідниця США про загрозу РФ, Китаю і нову роль України
5961
-
L'Oréal Україна запускає другий сезон програми L'Oréal Startup Hub: як подати заявку
Новини компаній 5261